2015年12月30日，在即將跨年的時刻，中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳以及江蘇省公務員局聯合發布2016江蘇公務員考試公告，職位信息也隨之發布，確定將于2016年3月12日舉行公共科目筆試，專家在第一時間對官方公布的職位信息進行全面透徹的分析，以便廣大考生對于江蘇公務員考試的職位有更進一步的了解。

今年招錄范圍大致包括省級機關、垂直單位以及各地市，總共招錄7388人，4933個職位，與2015年的5872人的招錄人數相比多出1516人，增幅達25.8%。

一、基層職位占比超六成

本次招錄7388人，其中省級201名、市級1404名、縣(市、區)級3086 名、鄉鎮(街道) 2006名、省以下垂直管理系統691名，通過這些數據可以看出，縣級及以下的基層職位的招錄人數在總人數的六成以上，而且大多職位不要求工作經歷，與國家“公務員招錄向基層傾斜”的大方向保持了一致性，考生們在瀏覽職位信息時可以重點考慮基層職位。

“專業限制”在往年報名中一直是讓考生頭疼的一道“門檻”，但在2016江蘇公務員考試職位表中，不限專業的招錄計劃增加了不少，招錄計劃中的1700人不限專業，4488人將專業設置到學科大類，占到總人數的 84 %，這些舉措可以進一步擴寬吸納人才的通道，有利于人才引進。其中法律類、財會類等專業需求量最大，可見下表：

三、本科學歷可報考92%的職位

在公務員考試招錄中，學歷招錄作為一個硬性門檻是不可或缺的條件，2016江蘇公務員考試招錄根據具體職位設置了不同的職位要求，其中本科生可報考的職位超過了九成，成為重點招錄群體。專家建議考生在選職位時可采取“就高不就低”的原則，尤其對于碩士、博士等高學歷人群來說，盡量選擇學歷要求以“研究生”起點的職位，避免與龐大的本科生軍團去競爭，能減少相當一部分競爭對手，提高成“公”概率。

將職位分為A、B、C三類是江蘇公務員考試的特色，不同類別的考生會考不同的試卷，考生在瀏覽職位時，可在“職位類別”一欄看自己所選職位屬于哪個類別。今年江蘇公務員考試取消《公共基礎知識》， A、B、C三類職位統一為《行政職業能力測驗》、《申論》兩科，原《公共基礎知識》中的相關內容將以常識判斷的形式納入《行政職業能力測驗》中考查。這三類職位中，B類招錄人數最多，但A類招錄職位數最多，整體來看基本上平分秋色。

五、南京、蘇州招錄人數領漲

2016江蘇公務員考試招錄7388人，比去年增加1516人，在整體上漲帶動下，各地市的招錄人數也呈現增長趨勢，其中省會南京、園林城市蘇州最為典型，南京市招錄人數為689人，與去年相比漲幅達2.5倍以上，蘇州市招錄人數為925人，為各地市之首，比去年多招272人，此外，鹽城、南通、淮安等市都有所增長。于此形成反差的是省直機關，與去年相比反而下降55人，這說明基層公務員崗位需求比較大，考生們要把握好機會。

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