招聘范圍和對象

凡符合條件者均可報名。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現役軍人;在讀的非2016年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好品行及職業道德和教書育人的精神;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.年齡35周歲及以下;其中，博士、副高職稱人員可放寬到45周歲;正高或省部級及以上學術技術帶頭人可放寬到50周歲及以下;屬特殊人才的，經市人力社保局認定同意，可再適當放寬年齡;年齡計算截止日期為報名開始前一天;

6.大學期間學習成績優良，學習或工作期間沒有受過處分;

7.具備《2016年重慶工程職業技術學院公開招聘工作人員一覽表》 列出的招聘條件;

8.符合事業單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件。

招聘程序和方式

應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照自愿報名、公開競爭的原則，擇優確定聘用人員。

報名

凡符合公開崗位招聘條件者選定一個崗位，請下載《重慶工程職業技術學院公開招聘人員報名表》(見附件2)和《重慶工程職業技術學院2016年公開招聘應聘人員個人信息表》(見附件3)，如實填報后，根據所報崗位將自薦材料整理成壓縮文件，將其命名為應聘院系或部門+應聘崗位+應聘人姓名+最高學歷學位(最高職稱)發至二級用人部門的電子郵箱(見附件1《一覽表》)，電子郵件標題以應聘院系或部門+應聘崗位+應聘人姓名+最高學歷學位(最高職稱)的方式命名。

報名時間為即日起至2016年1月20日止(博士和正高職稱人員在當年內不受上述時間限制)。報名截止后，不得更改報名信息。

聯系人：李國強　劉奕岑　電話：023-61065910,023-61065931

資格初審

學校二級用人部門對報名者提供的《重慶工程職業技術學院公開招聘人員報名表》，按招聘崗位條件進行初審，《報名表》上資格初審的結果僅作為應聘人員參加資格復審的依據，應聘人員是否符合報考條件須通過資格復審予以確定，在招聘的任何環節發現應聘人員不符合報考條件、弄虛作假的，均可取消其報考或聘用資格。初審合格者，學校于2016年3月14日前以電話或短信的形式通知。

資格復審

資格初審合格者，于2016年3月14日3月18日持經應聘人員簽字且所在單位蓋鮮章的《重慶工程職業技術學院公開招聘人員報名表》和本人身份證、學歷證、學位證、職稱證和職(執)業資格證和工作經歷證明的原件及復印件參加重慶工程職業技術學院組織的資格復審，2016屆畢業生還須持學生證和《應屆畢業生就業推薦表》，在職人員還須持單位同意報名證明(加蓋公章)。

考試考核

資格復審合格者進入考試考核。考試考核根據考生報名情況適時組織，具體時間及地點在學院網站另行通知。

博士或正高職稱人員考試考核

該類人員采取考核方式進行，主要通過學術報告、專業答辯、科研成果展示等形式開展，總成績100分。

其他人員考試考核

(1)專業能力測試

由用人部門組織相關職能部門及專家進行考核，主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識和技能。根據崗位性質采取相應方式，專任教師崗位采取試講、答辯方式進行;實訓教師崗位采取試講或技能考核方式進行;電教管理和英語翻譯崗位采取筆試方式進行。測試分值100分，成績60分為合格，未達到60分者不得進入面試環節。

面試

按專業能力測試成績從高到低1:2的比例確定面試人選。面試由學校領導、用人部門主要負責人、校外人事考核專家、職能部門等相關人員組成考核小組負責組織，主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。面試分值100分，面試成績當場公布， 60分為合格，未達到60分者不得確定為體檢人選。

成績計算方式。

正高職稱、博士類人才考試考核總成績=考核總成績

其他人員考試考核總成績=專業能力測試成績60%+面試成績40%(考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數)。

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