招聘條件

具有良好的思想品德和職業道德、工作責任心強、熱愛教育事業、遵紀守法，無違法違紀行為;

具有扎實的理論基礎、較強的科研工作能力、較高的業務素質，在校學習期間學習成績優良，工作期間工作業績突出;

具有教育教學和科研等能力所要求的身心條件;

崗位要求本科學歷及其以下或具有初級專業技術任職資格，年齡要求35周歲及以下;碩士學位或具有中級專業技術職務任職資格以及招聘七、八級職員，年齡要求40周歲及以下;博士學位或具有高級專業技術職務任職資格以及招聘五、六級職員，年齡要求45周歲及以下。特殊崗位，經市政府人力社保部門同意，可適當放寬年齡條件。年齡計算時間截止為報名前一天;

符合招聘崗位要求的其他條件;

招聘程序

報名及資格初審

應聘者請于2016年5月31日前通過重慶科技學院主頁人才招聘欄目進行網絡應聘。

學校地址：重慶市沙坪壩區重慶大學城重慶科技學院

聯系電話：02365023815

資格審查

學校按招聘條件及相關要求，對應聘者提供的材料進行審核，凡符合條件者參加由學院組織的與教師崗位相關的心理測試，心理測試合格者進入考試考核環節。

考試

時間、地點：

學院根據報名情況，從2015年12月下旬起，學校將分批組織開展考試考核。第一批次考試考核時間初定12月下旬，具體時間、地點見重慶科技學院招聘網站主頁查詢或向招聘單位電話咨詢。

考試考核方式：

高層次人才(具有高級專業技術職務、博士學位或渝府發〔2009〕58號文件規定的人才)的考試考核分為筆試、專業能力測試、綜合水平評價。各用人單位對應聘人員所報崗位所需專業的1-2門主干核心課程進行筆試[分值100分];各用人單位組織相關學科專家對其學術水平、教學科研能力、實踐技能等通過試講和學術答辯方式進行專業能力測試 [分值100分];學校人才引進工作小組根據用人單位考核結果綜合水平評價[分值100分]。

其他人才(高層次人才之外)的考試考核分為筆試、專業能力測試、面試。學校人事部門對應聘人員所報崗位所需的專業基礎與綜合基礎知識進行筆試 [分值100分];筆試后7天內在學院網站公布筆試成績排名，根據筆試成績按1:2的比例從高到低的順序依次確定專業能力測試人選;用人單位組織相關職能部門及專家進行試講和專業實踐能力測試[分值100分];學校人才引進工作小組根據用人單位考核結果進行綜合水平評價[分值100分]。

考試考核總成績計算方式：

高層次人才考試考核總成績=核心課程筆試30%+專業能力測試30%+綜合素質評價40%

其他人才考試考核總成績=專業基礎筆試30%+專業能力測試30%+綜合水平評價40%

考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

資格復審

參加考試考核人員須持相關證書及有效證件到學校參加資格復審。

材料包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學歷及學位證書(境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、專業技術職務任職資格證書或聘書;②各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書;③近三年來在本學科重要期刊公開發表的或被SCI、EI、CSSCI、人大復印資料、新華文摘全文收錄的學術論文以及檢索收錄證明，所承擔的國家級科研項目合同書等證明材料;④其他證明材料。

資格復審合格人員按擬招聘崗位人數，根據考生考試考核總成績按從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試考核總成績出現并列，依次按學歷、職稱及職(執)業資格、專業成績高者優先。

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