10月13日晚23時59分，倍受考生期待的《中央機關及其直屬機構2016年度考試錄用公務員公告》發布，2016年度“國考”由此拉開帷幕。此前一天，人力資源和社會保障部網站已經掛出“中央機關及其直屬機構2016年度考試錄用公務員專題”鏈接進行“預熱”。

據了解，2016年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員將于10月15日起開始報名，公共科目筆試定于11月29日舉行。這次招錄共有120多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位參加，計劃招錄2.7萬余人，比去年招考人數增加約5000人。

在職公務員不能報考但在職事業編可以

該招考公告首次規定“在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不能報考”。據悉，這一規定肇始于今年5月27日中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局聯合發布的《2015年中央機關公開遴選和公開選調公務員公告》，在該遴選公告第二條(報名范圍和條件)第一款(公開遴選)的最末一句提到，“今后，在職公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員不能報名參加中央機關公務員錄用考試。”

一位曾在某公務員培訓機構任職的人士告訴記者，按照該規定，在職公務員不可以報考國家公務員，但在職事業編人員可以。國家出臺這樣的規定是出于優化中央國家機關公務員結構、選拔更優秀人才的考慮。因為公務員筆試考《行政職業能力測驗》和《申論》兩門，《行政職業能力測驗》是對考生基本素質的測驗，《申論》則是考察考生的政府思維和公文寫作能力，對于非在職公務員來說，這樣的考試有利于綜合測評;而遴選筆試的考法則是給定材料由考生進行分析并形成文章，大致相當于公務員筆試的《申論》，對于基本素質已過關的在職基層公務員而言，這樣的考法更有針對性。在中央國家機關人員招錄中實行在職公務員考遴選，其他人考公務員或者專門針對“國有企業事業單位中從事公務的人員”的選調，這種多途徑選拔人才的方法是“量體裁衣”“對癥下藥”，更為科學。

據悉，已有一些省(市、自治區)效仿這一做法。今年6月11日發布的《2015年新疆維吾爾自治區面向社會公開考試錄用公務員、工作人員公告》，就明確禁止在職公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考。上述人士說，不排除有更多的省(市、自治區)跟進效仿，今后，“在職公務員考遴選，其他人考公務員或者專門針對國有企業事業單位中從事公務的人員的選調”的做法可能在全國范圍內通行。

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