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2016年安徽科技學院人才招聘信息

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公務員

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2016年安徽科技學院人才招聘信息

需求專業

博士層次緊缺專業:應用經濟學、外國語言文學、新聞傳播學、數學、機械工程、光學工程、電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程、計算機科學與技術、建筑學、城鄉規劃、風景園林、藥學、管理科學與工程、工商管理等一級學科范圍內的專業(其他特殊需求需界定為緊缺專業的,可由學校研究確定)。上述緊缺專業以外的專業均為一般專業。(具體需求專業以我校2016年進人計劃為準)

進人條件

(一)年齡要求 學科帶頭人年齡在45周歲以下,具有博士學位副教授在40周歲以下,博士研究生在35周歲以下,碩士研究生在30周歲以下,特殊需求可適當放寬。

(二)學歷要求 學科帶頭人原則上須具有博士學位;博士研究生起點學歷為全日制本科,碩士階段為全日制高校畢業且與博士階段所學專業一致或相近;碩士研究生起點學歷為全日制本科,且本科、碩士階段所學專業一致或相近。

(三)科研要求

1、學科帶頭人 近5年取得科研業績達到安徽省規定的三類及以上人才標準。對我校急需引進的高層次緊缺人才,科研業績可適當放寬。

2、具有博士學位副教授 近5年主持省部級科研課題1項以上且有高質量論文發表,或理工科在SCI上發表論文3篇以上或在EI(JA)上發表論文4篇,文科在CSSCI上發表論文3篇以上。

3、博士研究生 具有較高的科研潛能,作為第一作者,農科、理工科在SCI上發表論文2篇以上或在EI(JA)上發表論文3篇,文科在CSSCI上發表論文2篇以上。

4、碩士研究生 在讀期間,參加相關課題的研究工作,公開發表過學術論文1篇以上。

(四)教學要求 具備高校教師應有的基本素質和教育教學能力,教學考核達到良好以上等次。

引進待遇

人才類別 住房 安家費及工作生活補貼 科研啟動費 特殊津貼 備注
學科帶頭人 免費提供120m2以上住房一套 80萬元 理工科:150萬元

文科:80萬元

2000元/月 1、碩士研究生服務期為5年,其他人員一律為8年。

2、博士服務期滿住房產權歸個人。

3、安家費及工作生活補貼在服務期內按年領取,特殊需要,可以借款的形式提前支取,服務期滿辦理沖銷手續。

4、科研啟動費專項用于科研。

5、學校修訂出臺《科研獎勵暫行辦法》,加大獎勵力度,如:自然科學類:SCI一區收錄論文獎勵6萬,二區獎勵2.5萬;人文社科類:中國社會科學等全文轉載、SSCI收錄論文獎勵6萬;國家科研項目獎勵8-30萬元;橫向科研項目按每年到賬經費的20%給予獎勵等。

6、教學崗位新進教師實行聘用制并納入編制管理。

7、新進博士配偶或子女視其學歷情況,由學校納入編制管理、采取人事代理或校內聘用等方式安排工作;上述人員不要求安排工作的,由學校一次性給予8萬元補助。

具有博士學位副教授 免費提供110m2左右住房一套 40萬元 理工科:30萬元

文科:20萬元

1000元/月
取得國內博士學位人員 緊缺

專業

免費提供110m2左右住房一套 30萬元 理工科:25萬元

文科:20萬元

一般

專業

免費提供80m2左右住房一套 20萬元 理工科:20萬元

文科:15萬元

取得國外(境外)博士學位人員 緊缺

專業

免費提供110m2左右住房一套 45萬元 理工科:37萬元

文科:30萬元

一般

專業

免費提供80m2左右住房一套 30萬元 理工科:30萬元

文科:22萬元

博士團隊

(3人以上)

緊缺

專業

免費提供110m2左右住房一套 45萬元 可根據需要另行商談
碩士 一線教學崗位 在服務期內且結婚前,提供套房供免費租住,每套2人以上。 3萬元 2萬元

其他事項

(一)請對照我校2016年進人計劃,向人事處和所在用人單位(簡歷投遞郵箱見2016年進人計劃)以附件的形式投遞《報名表》及應聘簡歷,經人事處初審后,由人事處通知來校參加測試考察。

(二)凡測試考察合格的擬錄用人員,來校報到后,均須與學校簽訂服務期協議。

(三)各類人員具體引進條件、待遇、政策及引進辦法等詳見《安徽科技學院2016年進人暫行辦法》。

聯系方式

電話:(0550)6732257 6733939 傳真:(0550)6733165

聯系人:常老師 柴老師

E-mail:rsc@ahstu.edu.cn

學校網址:http://www.ahstu.edu.cn

地址:安徽蚌埠市東郊鳳陽東華路安徽科技學院 郵編:233100

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