一、根據合肥市信訪局規定，根據筆試成績，從高分到低分，按照招聘名額1:3比例，確定為面試對象。進入面試的考生，請于2015年12月10日8:0017：00前到合肥元太人力資源管理有限公司領取面試通知書(原報名地點)，逾期不領視為自動放棄。面試時間、地點以面試通知書通知為準。

二、本次面試采用結構化面試方法進行，面試內容為綜合知識、計算機理論和操作知識。面試時間為每人20分鐘，面試分值為100分。

三、面試成績計算方法：本次面試共聘請7位考官，在7位考官評分中，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，即為考生的面試成績，保留兩位小數，第三位小數四舍五入。面試成績當場公布。

四、確定初選人員：按照合肥市信訪局規定，根據筆試成績 加面試成績，合成總成績。依據合成總成績，從高分到低分，按照公告規定的招聘名額1:1比例確定為初選人員。若最后一名合成總成績相同，則以筆試成績高者優先。初選人員的體檢、政審時間另行通知，體檢標準按照事業單位入職體檢標準進行。

五、本次面試工作委托合肥元太人力資源管理有限公司考培服務中心進行操作，面試公告解釋權在肥西縣信訪局。

咨詢電話：

肥西縣信訪局：

考培服務中心：68853557 68853303 13956069636

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