崗位職責和任職要求
（一）工程管理部部長
崗位名稱 | 工程管理部部長 | 崗位類型 | 中層管理 | 招聘人數 | 1人 |
工作性質 | 全職 | 工作地點 | 湖南婁底 | 甄選方式 | 面試+綜合考察 |
年齡要求 | 原則上40周歲以下（1975年12月31日后出生），特別優秀人才可適當放寬） | 薪酬待遇 | 基薪8000元/月+績效90000元/年考核系數+初創期激勵（合格）60000元/年； | ||
崗位職責 | 1.熟悉工程建設項目管理的相關國家政策及法律法規，制訂和完善項目管理部工作職責和管理制度，負責本部門各項日常管理工作； 2.在總工程師的指導下，負責對工程建設項目進行質量控制、成本控制、進度控制及目標管理，審查概預決算，負責竣工驗收的管理工作； 3.參與工程建設項目方案論證、圖紙會審、重大技術方案論證、審核工程施工組織設計及重大施工方案，并提出合理化建議，協調處理項目設計和工程建設過程中出現的問題； 4.負責工程建設項目全過程的報批報建手續辦理； 5.負責編制、審核工程建設項目的月度、季度、年度實施計劃，定期向公司報告實施情況，編寫年度工作總結報告； 6.負責工程方面各類合同的協商、談判管理及招投標管理工作； 7.負責工程建設項目各階段文檔資料的管理工作； 8.完成上級交辦的其它事務。 | ||||
任職條件 | 1.土木工程類、城市規劃設計專業大學本科及以上學歷，具備一級建造師、注冊造價師、注冊結構師等執業資格者優先考慮； 2.五年以上工程管理工作經驗，主持過2個以上大型建設項目工程； 3.熟悉各類建設項目的運作流程，熟悉工程招投標、概預決算等工作流程，對建設項目成本控制和質量控制有豐富的實踐經驗； 4.作風硬朗，在合同談判、與施工方和設計院對接等工作上具有豐富的經驗； 5.良好的組織、協調能力，良好的表達能力和團隊合作精神。 | ||||
（二）人力資源部部長
崗位名稱 | 項目管理部部長 | 崗位類型 | 中層管理 | 招聘人數 | 1人 |
工作性質 | 全職 | 工作地點 | 湖南婁底 | 甄選方式 | 面試+綜合考察 |
年齡要求 | 原則上40周歲以下（1975年12月31日后出生），特別優秀人才可適當放寬） | 薪酬待遇 | 基薪8000元/月+績效90000元/年考核系數+初創期激勵（合格）60000元/年； | ||
崗位職責 | 1．認真執行國家及上級主管部門的勞動人事、社會保險、員工福利等方面的政策及法律法規，并組織制定公司的勞動人事管理制度； 2．負責制訂不同階段的人力資源規劃，負責合理配置崗位人員方案，負責員工招聘、解聘、崗位調配的整體實施方案； 3．建立公司績效管理體系，監督體系的有效執行； 4．組織建立公司薪酬體系，及制訂薪酬分配方案； 5．負責員工勞動關系管理工作； 6．制訂并組織實施人力資源開發與培訓計劃； 7．完成上級領導交辦的其他工作。 | ||||
任職條件 | 1．人力資源管理、工商管理、行政管理專業全日制本科及以上學歷，五年以上大型企業人力資源管理或相關工作經驗，有一級人力資源師資格者優先；2．具備創新思維能力，能適應組織變化，制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃； 3.熟悉國家、企業關于勞動人事、薪酬管理、培訓等方面政策及法律法規，與內外部相關方具有良好的組織、協調能力及應變能力；4．具備深厚的人力資源理論知識，能熟練運用人力資源管理的各個模塊。 | ||||
（三）會計
崗位名稱 | 會計 | 崗位類型 | 一般管理 | 招聘人數 | 1人 |
工作性質 | 全職 | 工作地點 | 湖南婁底 | 甄選方式 | 面試+綜合考察 |
年齡要求 | 原則上40周歲以下（1975年12月31日后出生），特別優秀人才可適當放寬） | 薪酬待遇 | 基薪6000元/月+績效48000元/年考核系數 | ||
崗位職責 | 1.負責編制和執行預算，財務收支計劃； 2.按照會計制度的規定記賬、復帳，做到手續完備，數字準確，賬面清晰，按期報賬； 3.負責進行公司成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促公司有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益； 4.負責實行會計監督，嚴格維護財經紀律，對重要的財務收支業務須作不定期的抽查和復審； 5.妥善保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其他會計資料； 6.負責年度財務決算； 7.協助編制月、季、年度資金、費用計劃； 8.完成上級交辦的其它事務。 | ||||
任職條件 | 1.會計、財務管理專業全日制本科及以上學歷，持有會計從業資格證及中級會計師職稱； 2.具有五年以上相關工作經驗及專業知識，熟悉會計操作、核算及審計全套流程與管理；熟練操作計算機辦公軟件、財務軟件； 3.接受過會計、審計、財務管理、稅法等方面的培訓； 4.熟悉和掌握國家相關財經法律法規，具備良好的職業道德，中共正式黨員優先； 5.良好的學習能力、獨立工作能力、財務分析能力； 6.工作嚴謹，責任感強，具有化解矛盾和解決問題的能力。 | ||||
（四）出納
崗位名稱 | 出納 | 崗位類型 | 一般管理 | 招聘人數 | 1人 |
工作性質 | 全職 | 工作地點 | 湖南婁底 | 甄選方式 | 面試+綜合考察 |
年齡要求 | 原則上35周歲以下（1980年12月31日后出生），特別優秀人才可適當放寬 | 薪酬待遇 | 基薪4000元/月+績效32000元/年考核系數 | ||
崗位職責 | 1．按規定每日登記現金日記賬，盤清庫存現金，保證庫存現金安全； 2．根據公司財務制度和有關規定及管理辦法與要求，進行各項費用的審核報銷工作； 3．負責公司各項銀行往來業務及現金的日常管理，資金收付、報銷、對賬等具體工作； 4．負責現金支票的保管、簽發支付工作，管理銀行賬戶，及時與銀行對賬； 5．完成上級交辦的其他工作。 | ||||
任職條件 | 1.具備財務類專業大專及以上學歷，三年以上出納/會計工作經驗，持會計上崗證及初級會計職稱； 2.熟悉銀行結算業務，了解財經法規，嚴格執行財經紀律； 3.按照公司業務程序進行規范化運作；能熟練使用Word、Excel等常用Office辦公軟件； 4.具備良好的溝通能力，善于處理流程性事務，有良好的獨立工作能力和財務分析能力； 5.誠實可靠，工作嚴謹，原則性強，有較強的敬業精神及執行能力，反應敏銳、思維清晰。 | ||||
（五）辦公室行政文員
崗位名稱 | 行政管理 | 崗位類型 | 一般管理 | 招聘人數 | 1人 |
工作性質 | 全職 | 工作地點 | 湖南婁底 | 甄選方式 | 筆試+面試+綜合考察 |
年齡要求 | 原則上35周歲以下（1980年12月31日后出生），特別優秀人才可適當放寬） | 薪酬待遇 | 基薪5000元/月+績效40000元/年考核系數 | ||
崗位職責 | 1．負責公司文件、各類報告及請示、領導講話等的起草、成文、印發、送達、登記，負責各種會議記錄的整理及會議紀要報批下發工作； 2．負責文件及函件的收發、呈批、歸檔等日常工作； 3．負責公司各類行政類檔案的基礎性管理工作； 4．完成公司各類會議的前期準備工作； 5．協助完成公司安排的各項督查督辦工作事項； 6．完成上級交辦的其它工作任務。 | ||||
任職條件 | 1．漢語言文學、文秘、行政管理專業全日制本科及以上學歷，中級及以上專業職稱； 2．三年以上行政管理工作經驗，文學基礎好，具備扎實的公文寫作功底和較強的人際交往、溝通協調能力； 3．熟悉公司機關的日常事務處理及各類辦公軟件的應用； 4．公文寫作能力特別突出者優先考慮。 | ||||
（六）人力資源管理員
崗位名稱 | 人力資源 管理 | 崗位類型 | 一般管理 | 招聘人數 | 1人 |
工作性質 | 全職 | 工作地點 | 湖南婁底 | 甄選方式 | 面試+綜合考察 |
年齡要求 | 原則上35周歲以下（1980年12月31日后出生），特別優秀人才可適當放寬） | 薪酬待遇 | 基薪6000元/月+績效48000元/年考核系數 | ||
崗位職責 | 1．參與制訂企業人力資源要求規劃并執行落實； 2．參與制訂崗位人員配置方案，負責員工招聘、解聘等日常工作； 3．協助建立公司業績評價體系，并負責使用和維護，負責員工考勤、薪酬發放及相關事項具體工作； 4．負責辦理公司員工勞動關系及各項社會保險，人事檔案的管理等工作； 5．組織實施人力資源開發與培訓事務； 6．及時掌握國家的各項相關政策，并予以傳達落實； 7．完成上級交辦的其他工作。 | ||||
任職條件 | 1．人力資源管理、行政管理、工商管理、法律專業全日制本科及以上學歷，三年以上人力資源管理或相關工作經驗，有二級人力資源師資格者優先；2．熟悉國家、企業關于勞動人事、薪酬管理等方面政策及法律法規，責任心強，能承受較大的工作壓力，獨立完成分配的工作； 3.具備較為扎實的文學功底，熟悉各類辦公軟件操作，較強的總結歸納能力；4．工作嚴謹，計劃性強，具有良好的組織、協調及溝通能力；5．善于學習，具備較扎實的人力資源理論知識，了解現代企業人力資源管理的模式。 | ||||
（七）項目融資工作人員
崗位名稱 | 項目融資 | 崗位類型 | 一般管理 | 招聘人數 | 1人 |
工作性質 | 全職 | 工作地點 | 湖南婁底 | 甄選方式 | 筆試+面試+綜合考察 |
年齡要求 | 原則上40周歲以下（1975年12月31日后出生），特別優秀人才可適當放寬） | 薪酬待遇 | 基薪6000元/月+績效48000元/年考核系數+初創期任期激勵30000元/年 | ||
崗位職責 | 1．編制公司融資需求計劃，擬定項目融資方案并負責具體實施； 2．負責融資渠道的拓展和維護，并建立良好的合作關系； 3．負責提供融資所需要的相關資料，并配合金融機構開展的調查、評審、監督檢查等工作； 4．編制資金使用計劃，科學管理資金，降低融資成本，優化融資結構，撰寫并提交融資業務分析報告； 5．加強業務鉆研，有效拓展和運用融資租賃、設立基金和PPP合作等新型項目融資模式； 6．完成上級交辦的其它工作。 | ||||
任職條件 | 1．金融學、經濟學、財務管理、投資學專業全日制本科及以上學歷； 2．五年以上相關工作經驗，直接辦理過企業項目融資業務，或在金融機構從事過公司信貸或投資銀行業務； 3．熟悉融資業務流程和國家關于經濟、金融、財稅及管理體制改革的法規和政策; 4．性格開朗，有較強的市場開拓能力與應變能力，有良好的文字功底和溝通協調能力，學習能力強; 5．具備創新精神和團隊合作意識，有良好的敬業精神，抗壓能力強。 | ||||
（八）資本運營工作人員
崗位名稱 | 資本運營 | 崗位類型 | 一般管理 | 招聘人數 | 1人 |
工作性質 | 全職 | 工作地點 | 湖南婁底 | 甄選方式 | 筆試+面試+綜合考察 |
年齡要求 | 原則上40周歲以下（1975年12月31日后出生），特別優秀人才可適當放寬） | 薪酬待遇 | 基薪6000元/月+績效48000元/年考核系數+初創期任期激勵30000元/年 | ||
崗位職責 | 1．研究資本市場的金融工具、運作特點和成功案例，為公司投融資和資本運作提出可行性方案和合理化建議； 2．為公司策劃和打造資本運作平臺，開展股權投資、上市交易、定向增發、并購交易等資本市場業務； 3．負責資產管理，辦理資產劃轉、處置、核銷等工作，實施產權管理，盤活國有資產，實現資本運作增值增效； 4．參與對項目進行的投資風險評估和財務分析預測，為公司經營決策提供科學的參考依據； 5．完成上級交辦的其它工作。 | ||||
任職條件 | 1．投資學、金融學、經濟學、財務管理專業全日制本科及以上學歷； 2．五年以上相關工作經驗，具有項目融資經驗，直接參與過企業上市、新三板掛牌、四板交易、中小企業私募債、專項基金、股權投資等業務中至少一類業務的實際運營，或在金融系統負責辦理過投行、信托等相關業務； 3．熟悉資本運作業務流程和國家關于經濟、金融、財稅及管理體制改革的法規和政策; 4．性格開朗，有較強的市場開拓能力與應變能力，有良好的文字功底和溝通協調能力，學習能力強; 5．具備創新精神和團隊合作意識，有良好的敬業精神，抗壓能力強。 | ||||
（九）投資項目申報工作人員
崗位名稱 | 項目申報 | 崗位類型 | 一般管理 | 招聘人數 | 1人 |
工作性質 | 全職 | 工作地點 | 湖南婁底 | 甄選方式 | 筆試+面試+綜合考察 |
年齡要求 | 原則上40周歲以下（1975年12月31日后出生），特別優秀人才可適當放寬） | 薪酬待遇 | 基薪6000元/月+績效48000元/年考核系數 | ||
崗位職責 | 1．熟悉國家宏觀經濟政策及產業發展政策，及時分析行業動態及相關部委的政策，做好政策對接，并根據公司業務發展方向開展新項目前期調研、接洽及拓展工作； 2．編制公司全年項目申報計劃、對申報項目進行可行性分析、推進計劃的實施及前期準備工作； 3．收集項目申報、批復文件等相關資料，并進行文字匯總、編寫項目申報材料； 4．協調并整合公司資源，辦理項目的立項、申報、審批、驗收等各環節工作，并負責申報項目資料的報送與跟蹤，直至項目完成； 5．完成上級下達的其它工作 | ||||
任職條件 | 1．經濟學、投資學、管理學類專業全日制本科學歷及以上學歷； 2．五年以上相關工作經驗，三年以上政府性投資項目編制和申報經驗，有政府性投融資平臺公司項目申報經驗優先； 3．較強的文字功底，善于撰寫資金申請報告及項目申報材料； 4．良好的溝通協調能力、創新意識、應變能力及團隊協作精神，較強的系統思維，工作認真細致、責任心強，能承受較強工作壓力； 5．良好的公共關系維護意識。 | ||||
（十）投資分析工作人員
崗位名稱 | 投資分析 | 崗位類型 | 一般管理 | 招聘人數 | 1人 |
工作性質 | 全職 | 工作地點 | 湖南婁底 | 甄選方式 | 筆試+面試+綜合考察 |
年齡要求 | 原則上40周歲以下（1975年12月31日后出生），特別優秀人才可適當放寬） | 薪酬待遇 | 基薪6000元/月+績效48000元/年考核系數+初創期任期激勵30000元/年 | ||
崗位職責 | 1．熟悉國家宏觀經濟政策、行業投資政策和相關規章制度； 2．實施公司業務及相關領域行業研究、專題研究，并撰寫研究報告，并根據公司業務發展方向開展新項目的前期調研、接洽及拓展工作； 3．推進公司戰略發展規劃的制定；根據公司戰略規劃及主業方向，持續開展項目調查研究，建立項目庫； 4．實施公司投資項目前期調研論證與盡職調查，組織并參與公司投資項目的審核、評估、談判及協議簽署； 5．完成上級下達的其它工作。 | ||||
任職條件 | 1．經濟學、投資學、會計學、管理學類專業全日制本科學歷及以上學歷，擁有項目可行性研究報告、項目建議書、商務計劃書編制經驗者優先； 2．五年以上工作經驗，三年以上項目投資分析經驗； 3．良好的創新意識、應變能力及投資判斷能力，較強的系統思維、策劃組織、推進及溝通協調能力，具備團隊合作精神； 4．良好的項目開發與社交能力； 5．較強的文字功底，善于撰寫各類文書、合同、報告等。 | ||||
（十一）工程管理工作人員
崗位名稱 | 工程管理 | 崗位類型 | 一般管理 | 招聘人數 | 1人 |
工作性質 | 全職 | 工作地點 | 湖南婁底 | 甄選方式 | 面試+綜合考察 |
年齡要求 | 原則上40周歲以下（1975年12月31日后出生），特別優秀人才可適當放寬） | 薪酬待遇 | 基薪6000元/月+績效48000元/年考核系數 | ||
崗位職責 | 1．參與工程項目從論證、設計審查、工程施工組織設計審查、合同簽訂、項目執行與監督、質量控制、竣工驗收等全過程的技術和管理工作； 2．制訂工程項目的管理目標及進度計劃、資金使用計劃，負責項目的信息管理工作，負責各類項目基礎性資料的管理工作； 3．參與工程項目有關的技術及商務招投標工作； 4．與主管部門、項目相關方的協調工作； 5．完成上級下達的其它工作任務。 | ||||
任職條件 | 1.道路與橋梁專業、土木工程類專業全日制大學本科及以上學歷，三年以上工程建設項目管理工作經驗，中級專業技術職稱； 2.比較熟悉工程建設項目的運作，招投標、概預決算等工作流程，對建設項目成本控制和質量控制、有較為豐富的現場管理實踐經驗； 3．掌握總體網絡計劃及分項網絡計劃的編制技術； 4．能獨立完成各類項目匯報材料編寫及建設項目日常管理工作； 5．具備良好的組織協調、語言表達能力。 | ||||
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