招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2015年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，山東建筑大學擬面向社會公開招聘中級專業技術崗位工作人員10名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身心健康;

4、年齡應在45周歲以下(1969年12月3日以后出生);

5、符合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關要求。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

招聘工作程序

(一)發布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網站(http://www. sdhrss. gov.cn)和山東建筑大學校園網(http://www.sdjzu.edu.cn)面向社會發布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1、報名

報名方式: 以電子郵件方式投送報名材料，報名郵箱為：jzdxzp@126.com。郵件主題欄為姓名，應聘崗位，應聘專業，如：張**，教師1、建筑學專業)。

報名時間：自信息發布之日起7個工作日內

報名材料包括：

(1)《山東建筑大學公開招聘審批表》(見附件2);

(2)國家承認的學歷和學位證書，海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;

(3)全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表，能夠正常畢業。

報名時以上所有材料提供掃描件。原件及復印件和《山東建筑大學公開招聘審批表》中所填證明材料原須在面試時提供。山東省人力資源和社會保障廳2、資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

(三)考試

根據省屬事業單位公開招聘有關規定，面向具有博士學位工作人員的招聘經審批后可簡化程序，采取直接面試的方式進行。

面試采用模擬教學和專家提問的方式，面試總分100分。按模擬教學和專家提問成績各占50%的比例合成考試總成績。總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試主要測試應聘人員專業知識、教學方法與技能、語言表達能力、臨場應變能力等。面試結束后，當場公布成績。面試成績設定合格分數線70分，達到合格分數線的應聘人員方可進入考察范圍。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

考察采取核對身份、組織談話等方式進行，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

體檢在學校指定的省級醫院進行，體檢標準和相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

(五)公示、聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘單位人員按照規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

聯系方式

聯系人： 盛會

電 話： 053186367182

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