事業單位招聘基本條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行，遵守職業道德，符合單位政審要求;

(二)適應崗位要求的身體條件;

(三)北京市戶口;

(四)崗位條件要求的學歷、專業、技能等;

(五)符合回避制度的有關規定，具備崗位要求的其它條件。

事業單位招聘程序

(一)個人報名、初審與資格審查

1、公開招聘得方式為通過電子郵件進行報名應聘。應聘人員要下載附件中的《事業單位公開招聘人員報名登記表》(簡稱報名表)，填寫好后發送報名表至:wsjdxrbk@126.com進行報名應聘。要求以應聘崗位+姓名作為郵件的主題和報名表文件的名稱，以附件形式發送報名表。報名應聘人員須保證所提交信息的真實性。每名報名應聘人員限報一個崗位。報名表見附件2。

2、報名截止時間：2015年12月30日。

3、初審。對符合要求的報名表單位將進行初審。根據單位崗位需求、應聘人員條件進行初審。對初審通過的，將電話通知來單位進行現場審核。

4、現場審核。初審通過的報名應聘人員需攜帶學歷及學位證書、相關資格證書、居民身份證及戶口本等證明材料的原件及復印件，到單位接受現場審核。審核通過的，現場領取《準考筆試通知單》。

(二)筆試

1、筆試內容：招聘崗位所必備的綜合知識、專業知識為主，相關知識為輔。

2、筆試時間、地點：詳見《準考筆試通知單》

3、筆試成績：筆試成績實行百分制，劃定合格分數線為60分。成績單在單位公示7個工作日。每個招聘崗位按照擬招聘人數與參加面試人數1:5的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績低于合格線者不能進入面試，未達到1:5的崗位，按成績不低于合格線的實際人數參加面試。面試人選、時間、地點由單位電話另行通知。

(三)事業單位面試

面試成績采用百分制，劃定合格分數線為60分。成績單在單位公示7個工作日。面試合格、通過的，參加崗位實習考核，面試成績低于合格線者不能進入實習考核。實習考核人選、時間、地點由單位電話另行通知。

(四)事業單位實習考核 對面試合格、通過的應聘人員進行實習考核，以崗位適應能力為考核主要內容，包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。實習考核成績采取百分制，劃定合格分數線為60分。實習考核成績低于合格線者不能成為擬聘人選。對實習考核合格通過人員安排進行體檢，體檢人選、時間、地點由單位電話另行通知。 事業單位體檢 體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行。 

(五)、事業單位考核、公示 實習考核和體檢均合格通過的，依據筆試、面試、實習考核綜合總成績由高到低確定擬招聘人員。擬招聘人員信息在單位公示七個工作日。公示一經開始，如再出現招聘崗位人選空缺情況，不再順延。公示無異議的上報上級單位審批，上級審批通過后，單位按有關規定辦理接收、調入手續。 應聘人員應按照招聘單位規定的時限及要求，配合完成考核、體檢、接收或調入等工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。 

 事業單位注意事項 

1、從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證所留電話聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知應聘人員本人的，后果由應聘人員本人負責。

 2、凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，本人承擔由此產生的一切后果。 

3、社會人員在報名應聘前應征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人選須協助聘用單位及時辦理完行政關系調入手續。

 事業單位招聘具體崗位及條件要求 

 咨詢電話：62400143 

 監督電話：62458021

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