選拔職位

街鎮正科級領導干部職位(一)6名(適合男性)。

街鎮正科級領導干部職位(二)6名(適合女性)。

街鎮副科級領導干部職位(一)6名(適合男性)。

街鎮副科級領導干部職位(二)6名(適合女性)。

報考條件

報名人員應為區屬符合條件的公務員、參照公務員法管理單位人員和國有企事業單位管理人員(不含區內的市管企業人員，不含教師和醫院工作人員)，除具備《干部任用條例》規定的基本條件外，還需具備以下資格條件：

1、任職資格：

公務員、參照公務員法管理單位人員報考正科級領導干部的，應為現任正科級或任副科級職務滿2年(2013年11月30日之前任職)。

公務員、參照公務員法管理單位人員報考副科級領導干部的，應為現任副科級或任科員職務滿3年(2012年11月30日之前任職)。

國有企事業單位管理人員報考，應為現任與差額比選職位相同的職務層級(經區組織人事部門公開招聘或備案)。

2、年齡條件：1975年1月1日以后出生。

3、報考正科級領導干部的，應具有國家承認的大學本科以上學歷;報考副科級領導干部的，應具有全日制大學本科以上學歷。

4、本人愿意到街鎮工作，服從組織調配。

5、身體健康。

選拔程序

按照發布公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、組織考察、醞釀協商與決定任用等步驟進行。

1、發布公告(12月2日)。由區委組織部、區人力社保局在區公文傳輸平臺、《寶坻政務信息網》上發布差額比選通知(公告)，公布差額比選職位、條件、程序和要求等。

2、報名與資格審查(12月6、7日)。符合條件人員經所在單位同意后均可報名，每人限報一個職位。相關報名表從差額比選通知或公告中自行印制。

區委組織部、區人力社保局對報名人員進行資格審查。每個崗位符合條件的報名人數與擬選拔人數的比例低于3:1的，相應調減選拔人數。

資格審查貫穿差額比選的全過程，凡弄虛作假者，一經查實，取消參選資格。

3、筆試(12月18日上午星期五)。筆試采取閉卷方式，委托有關機構出題，測試應考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

筆試結束后，根據筆試成績由高分到低分排序，按照面試人選與差額比選職位2:1的比例確定面試人選。

4、資格復審。進入面試人選提交本人近兩年的工作業績報告及相關證明材料，由區委組織部對參加面試人選進行資格復審。

參加面試人選在資格復審前棄權的，按照筆試成績高低依次遞補面試人選，資格復審合格后棄權的不進行遞補。

5、面試(12月29日星期二)。面試采取結構化面談的形式，由區委組織部、區人力社保局組織實施，測試應試者履行職位職責要求的基本素質和能力。面試考官一般不少于7人。

筆試、面試均為百分制，60分為合格線。按筆試、面試4：6的比例合成綜合成績。根據綜合成績從高到低，按照考察人選與差額比選職位1.5:1的比例確定考察人選。

6、組織考察。由區委組織部、區人力社保局組成考察組，采取個別談話、民主測評和征求意見以及查閱干部檔案和工作資料、同考察對象面談等方法，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察德才表現、工作實績和群眾公認度。考察人選綜合成績排名不分先后，只作參考依據。同時，聽取所在單位紀檢監察部門的意見。

7、醞釀協商與決定任用。考察組依據考察情況提出擬任職建議人選，需辦理公務員調任手續的，按照干部管理權限，向市委組織部公務員管理辦公室或市公務員局申請辦理。區委組織部、區人力社保局根據考察情況，按規定程序醞釀和征求有關方面意見后，按照科級干部管理權限，向有關街鎮提出擬任職建議人選意見。街鎮黨(工)委報區編委辦審核科級領導干部職數后討論決定，公示5個工作日無影響任用問題的，辦理正式任職手續。

報名時間、地點

報名時間：2015年12月6日、7日(星期日、星期一)上午8:30至11:30，下午2:00至5:30。

報名地點：寶坻區黨員服務中心二樓(南關大街與南三路交口北50米東側)。

報名要求：

報名當天，報名者本人需持以下材料：①本人有效身份證、戶口本、學歷學位證明、現任職務任職文件(包括原件及復印件);②本人填好的《報名及資格審查表》(需認真閱讀《填表說明》，確保所填內容真實無誤);③近期一寸免冠彩色照片2張;④與報考職位要求相關的證明材料(出具單位加蓋公章)。

咨詢電話

29241262 29228122(報名期間：82621055)。

考試成績、相關通知等，請隨時關注《寶坻政務信息網》(http://www.baodi.gov.cn)。

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