查詢網址：重慶市榮昌區教育事業單位2015年招聘考試成績查詢入口:http://www.rcld.gov.cn/

考核

資格審查合格者，均進入考核環節。若實際開考崗位數與報名人數平均比例在1：5及以下，考核采取直接面試的方式進行;若實際開考崗位數與報名人數平均比例在1：5以上，考核采取筆試加面試考核的方式進行。

筆試

筆試采取閉卷方式進行，科目為《專業知識》，筆試總分值100分。筆試時間、地點和考務事項請詳見準考證。

面試

筆試成績合格線=該職位所有實際參考人員的平均分*80%，低于筆試成績合格線者不得進入面試環節。面試按各崗位擬招聘人數1︰5的比例，分崗位按筆試成績從高到低依次確定進入面試人選。若最后一名面試人選筆試成績相同，則并列進入面試。經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額經區人力社保局研究同意，可以按該職位考生進入面試成績從高到低依次遞補。

面試總分值100分。面試采取簡要講課或專業實作的方式進行，簡要講課范圍為所報學科現行教材，由考場主任隨機抽簽決定課題進行簡要講課，專業實作分專業進行。

筆試(面試)時間、地點詳見筆試(面試)通知書，筆試(面試)通知書領取見榮昌區人力資源和社會保障局(http://www.rcld.gov.cn/)網站通知，屆時不再單獨通知，不領取筆試(面試)通知書或不按通知時間地點參加筆試(面試)者視為自動放棄。

面試中未形成競爭的(等額)，通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為合格;面試中形成競爭的(差額)，按考核總成績從高到低依次確定合格人選。

考核總成績計算公式：

(1)筆試加面試考核方式:總成績=筆試成績50%+面試成績50%。(計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數)。

(2)直接面試考核方式:總成績=面試成績(計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數)。

經面試合格確認的對象，由招聘學校與考生簽定就業協議書。凡是崗位一覽表中一個招聘崗位對應多個招聘單位的，其分配原則為：按崗位根據考生考試考核總成績從高到低的順序，由考生依次自愿選擇分配單位。若總成績相同，則由考核組根據其筆試獲獎情況等綜合確定選崗順序。

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