政策依據和招聘程序

(一)政策依據。綜合類和醫學類崗位按兩項政策來進行招聘。

1.綜合類崗位：根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)文件規定進行。鄉鎮及駐鄉鎮事業單位和需要常年在野外作業的專業技術崗位招聘人員，對取得學士以上學位、專業對口的應聘人員，經設區市以上政府人力資源和社會保障部門核準后，可以采取直接面試的方式。采取本款方式聘用的人員，在所聘或類似條件的崗位上服務期限應當不少于3年。

2.醫學類崗位：根據《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)文件規定進行。為確保招聘工作順利進行，本著公開、平等、競爭、擇優的招聘原則，由欽北區人力資源和社會保障局會同欽北區衛生和計劃生育局統一組織面試來確定考核對象后，再進行考核工作。

(二)招聘程序。首先在各個高等院校統一收集應聘畢業生的個人信息材料進行初審，填寫《招聘報名表》并簽署《應聘意向協議書》。由招聘工作領導小組組織人員對應聘人員的資格條件進行復核確定進入面試人選，然后統一組織面試、考核等相關工作。

招聘崗位及條件

(一)招聘崗位：本次招聘活動計劃招聘崗位21個，名額28名。具體崗位及條件詳見附件2。

(二)學歷學位要求：全日制大學本科及以上，學士學位及以上。

(三)年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1979年12月1日至1997年12月1日期間出生)。

(四)報名應聘人員必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律法規，無違法亂紀行為;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.符合招聘崗位所需的其他條件及資格要求;

6.2016年應屆普通高校畢業生在報名階段無法提供學歷、學位證書原件的，應先提供畢業學校蓋章的《畢業生就業推薦表》。原則上，2016年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2016年7月31日，否則將視為放棄聘用。

(五)有下列情況之一者，不得報名：

1.現役軍人;

2.在讀的普通高校非2016年應屆畢業生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有違紀違規行為，受到禁止報考未到期的人員;

5.原具有公務員身份或參照管理單位或事業單位工作人員辭職(聘)未滿2年或被辭退未滿5年的人員;

6.未滿新錄用(或聘用)試用期的和未滿規定服務年限的公務員或事業單位人員;

7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

9.有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

報名及資格審查

1.報名方式：采用現場報名方式。報考人員須提交以下材料：①本人有效居民身份證;②畢業證、學位證(應屆普通高校畢業生暫無法提供學歷和學位證書原件的，可提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表代替);③近期1寸正面免冠照片2張;④《2015年欽州市欽北區事業單位招聘急需緊缺高層次人才報名表》;⑤《應聘意向協議書》。以上材料的原件當場驗證審核后退回。

2.報名地點：廣西大學、廣西科技大學、廣西民族大學、廣西醫科大學、桂林理工大學、桂林醫學院等6個欽北區分別舉辦的2015年急需緊缺高層次人才招聘報名點。

3.報名時間。

綜合類報名時間：2015年12月7日至12月11日。

醫學類報名時間：12月21日桂林醫學院舉辦大學生畢業生雙選會和12月29日廣西醫科大學舉辦大學生畢業生雙選會。

報名結束后，由2015年欽北區事業單位招聘急需緊缺高層次人才招聘工作領導小組對報名人員所提交的材料進行審查核實。報名人員提交的材料必須真實、準確。凡報名人員提供虛假材料的，無論在招聘過程中的任何環節，一經查實，即取消面試、聘用等資格。

面試對象、方式、時間及地點

面試對象的確定。

1.綜合類崗位。免公共科目筆試，招聘崗位名額與報名人數達到1：3及以上比例，即可進行面試;招聘崗位名額與報名人數1：2及以上，達不到1：3比例的崗位，招聘單位又急需補充崗位人員的，經2015年欽北區事業單位招聘急需緊缺高層次人才招聘工作領導小組報市級人社部門批準后，才能進行面試。招聘崗位名額與通過資格審查的報考人數僅達1：1比例的崗位，不得開考。

2.醫學類崗位。免公共科目筆試，對報考縣(市、區)政府所在地之外的鄉鎮衛生院崗位人員，符合以下資格條件之一的，由縣級衛生計生行政主管部門審核同意，并經縣級人力資源社會保障部門核準，可不參加筆試直接進入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制。

(1)醫學及醫學相關專業全日制本科及以上學歷畢業生;

(2)通過國家執業醫師資格考試取得執業助理醫師(含鄉鎮執業助理醫師)資格人員;

(3)通過國家護士執業資格考試取得護士執業資格人員;

(4)通過國家衛生、會計專業技術資格考試，取得初級職稱及以上的人員。

面試方式。面試方法按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作面試規則(試行)》(桂人社發〔2012〕79號)的有關規定進行，綜合類崗位采取結構化面試方式，醫學類崗位采取實際操作能力測試的面試方式進行，面試分值滿分為100分，面試合格分數線為60分。經核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入

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