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2016年天津市第一中學教師招聘9人

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公務員

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2016年天津市第一中學教師招聘9人

招聘崗位及人數

我校2016年擬招聘教師9人,其中中學語文、數學、英語、物理、生物、地理、音樂、體育、美術各1名。

四、招聘范圍與對象

教師崗位招聘全日制普通高校應屆畢業生。

報考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法,遵守各項法律法規,具有良好的品行;

3、熱愛教育事業,熱愛教師職業;

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、具有符合崗位要求的專業技能和工作能力;

6、具有相應學科高級中學教師資格證書。(應聘時正在備考者,可先參加招聘,如未能如期取證,將不被錄用。)

7、具有崗位要求的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1、現役軍人;

2、在校在讀(全日制)非應屆高校畢業生;

3、在以往公開招聘考試中,被認定為有考試作弊行為的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5、曾被開除公職的人員;

6、法律法規規定其他不宜錄用的人員。

(三)各崗位具體報考條件見附件一《2016年天津市第一中學公開招聘工作人員崗位信息表》。

招聘辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘,采取筆試、面試相結合的方式進行,具體程序如下:

(一)制定和上報招聘方案

我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內,根據崗位空缺情況,制定招聘方案,報上級主管部門審核、批準。

(二)發布招聘公告(2015年 11月27日- 12月8 日)

在天津市人力資源和社會保障局網(http://www.tj.hrss.gov.cn)、天津一中官方網站(http://www.tjyz.org)以及相關高校就業指導網等媒體發布招聘公告。時間不少于7個工作日。

(三)報名、網上審核與繳費

1、報名(2015年 12月8 日- 14 日,截止時間為14日下午5點)

本次招聘采取網上報名的方式進行,應聘人員直接在天津市人才服務中心網站(http://www.tjtalents.com.cn)有關鏈接報名。學歷應從高中起如實填寫。報名時間不少于5天。

2、網上審核與繳費

通過網上審核的應聘人員請到報名系統確認并交費,準備參加資格面審和筆試。報名確認截止后,職位招考計劃數與報考確認人數的比例低于1:5時,取消該崗位招錄人數。

(四)資格面審與考試

1、筆試:( 12月 19 日,9:00開始)通過初審的應聘人員在天津市人才服務中心網站(http://www.tjtalents.com.cn)上下載打印準考證。按規定時間到我校進行筆試。筆試內容為專業知識和綜合知識,總分為100分,筆試內容不指定參考用書。筆試成績在天津一中官方網站(http://www.tjyz.org)公布。

2、資格復審(12 月 23 日,8:30開始)根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數1:5的比例初步確定面試人員,進入面試的人員請攜帶以下材料的原件和復印件,到我校進行資格審核:在校證明(注明是否能如期畢業),畢業生推薦表、戶口本(戶口遷往就讀大學的,攜帶大學集體戶口頁或學校畢業生管理部門出具的集體戶口證明)、身份證、教師資格證、英語等級證書、成績單、學生證。若出現資格復審不合格,按筆試成績由高到低順次遞補。

3、面試( 12月 26 日,9:00開始):根據筆試成績和資格復審確定進入面試人員,面試的時間和地點詳見天津一中官方網站(http://www.tjyz.org)。

面試分兩部分進行:一是模擬授課,考生將我校提前通知并事先準備的授課內容進行現場講授,由考官根據試講情況給出分數;二是答辯,考生回答綜合素質考察組的考官提出的問題,考官根據回答問題的情況給出分數。面試總分為100分,60分為及格線。

4、計分(12月底):面試超過及格線的考生,按照筆試、面試成績5:5的比例進行加權計算總成績。按總成績由高到低排序,總成績相同的,以面試成績較高者排前。

(五)體檢(2016年1月上旬)

根據考生的綜合成績,按照招聘職位計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫院進行,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發【2005】1號)執行。

(六)考察(2016年3月份)

對體檢合格人員按有關規定組織考察,考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。考察結束后,將考核結果形成書面材料。

(七)公示(2016年3月)

確定擬聘人員后,在人力資源局網站、天津一中官網上進行公示,公示期為7個工作日。

(八)報批與備案(2016年 3月)

按照干部人事管理權限在公示期結束一周內將《事業單位公開招聘工作人員備案表》報主管部門審核、備案。

(九)聘用(2016年7月)

學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。

招聘工作監督電話:022-23391126

招聘工作咨詢電話:022-23143889

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