招聘對象及條件

(一)應屆畢業生

1、主要招聘省(直轄市)級及以上師范院校應屆師范類專業畢業生(研究生)、部分國家211工程院校的非師范類專業畢業生(研究生);幼兒園教師以招聘學前教育專業畢業生為主，根據需要可按計劃招聘音、體、美等專業師范類優秀畢業生。

2、應聘者還必須滿足以下條件

(1)具有本科及以上學歷、學士及以上學位，所學專業與招聘崗位要求相符。(2)應聘語文和學前教育學科者普通話水平必須達到二級甲等及以上水平、其他學科達到二級乙等及以上水平。(3)英語水平應達到大學英語四及以上水平(其中應聘音樂、美術、體育學科教師崗位者原則上應達到大學英語四級及以上水平)。(4)應具備相應的教師資格證(特別優秀的，經局招師領導小組同意，延長至見習期內取得)。(5)非師范類畢業生及研究生的專業背景與應聘學科相匹配，研究生重點考察本科學歷的教育背景。(6)緊缺特殊專業畢業生招聘由局師資招聘領導小組另行研究決定。

(二)本市在編在職教師

本市其他區縣在編在職教師以招聘優秀骨干教師為主。

(1)中小學教師年齡一般在40周歲以下，第一學歷為大學本科及以上。(2)幼兒園教師年齡一般在35周歲以下，第一學歷為大專及以上，具有幼兒園教師資格證和幼兒園教師崗位培訓合格證。(3)熱愛教育工作，師德高尚，身心健康，教育教學工作成績突出。

(三)面向海內外引進學科領軍人才及專業技術骨干

(1)教育領軍人才基本條件：獲特級校長、特級教師;全國教書育人楷模、全國模范教師、全國優秀教師、上海市教書育人楷模等高級人才命名者，年齡不超過50周歲，具有高級專業職稱。

(2)教育專業技術骨干的基本條件：具有兩年以上中高考命題經歷，且具有高級專業技術職稱;具有一年以上博士后研究經歷人員;全日制博士且具備中級以上專業技術職稱。年齡不超過50周歲。

(四)各類引進的人才在服務期期滿享受如下待遇

(1)教育領軍人才享受區政府一次性人民幣40萬元住房補貼，為其配偶就業和子女入學提供便利條件。

(2)教育專業技術骨干享受區政府一次性人民幣20萬元住房補貼，為其配偶就業和子女入學提供便利條件。

(3)應屆畢業的全日制博士、碩士和本科畢業生，全日制博士新教師享受區政府一次性人民幣10萬元住房補貼;全日制碩士研究生新教師首年每月享受住房補貼人民幣1200元;全日制本科畢業新教師工作首年每月享受住房補貼人民幣1000元。

招聘崗位及人數

具體情況見附表：2016年松江區教師招聘崗位一覽表

招聘程序

1、應聘者首先向教育局下屬事業單位投遞應聘材料，由招聘單位進行材料審核、課堂教育教學能力等測試。

2、教育局招聘工作小組對學校上報的應聘者材料進行復審，確定參加進入應聘程序名單。

3、經應聘者與招聘單位雙向選擇后，由招聘單位按擬招聘計劃1：1比例向松江區教育局人事科報送參加綜合測試人員名單，經教育局招聘領導小組審核后通知相關人員參加綜合素質測試(筆試、面試、教育人才準入測試、心理測試)，根據測試成績確定錄用人員。面向海內外引進的學科領軍人才及專業技術骨干由引進學校根據實際需要事先報局招師領導小組審批同意，再實施招聘。

4、通過綜合素質測試的人員經網上公示無異議后與用人單位簽訂就業協議。凡不能按時畢業和取得學位者以及其他要求條件、不能按要求準時報到者，就業協議終止履行。

招聘時間

2015年11月2016年5月。其中2016年1月和2016年4月組織兩次綜合素質測試。具體安排以具體通知為準。

應聘所需材料

(應聘人員提交原件和復印件至招聘單位，原件由招聘單位審核，復印件由招聘單位上交)

1、應屆畢業生：

(1)應屆畢業生就業推薦表

(2)在校期間成績單(就讀學校蓋章有效)

(3)普通話水平測試等級證書

(4)大學英語水平等級證書

(5)教師資格證書或中小學和幼兒園教師資格考試合格證明

(6)師范生提供學校證明

(7)研究生本科階段學歷、學位證書

(8)高中畢業證書

(9)課堂教學能力評價表(由學校相關考核人員簽名)

2、在編在崗教師：

(1)事業單位聘用合同或聘用手冊(顯示近期被聘用)

(2)城鎮職工養老保險個人權益記錄單(顯示單位和近期情況)

(3)最近一次工資審批表

(4)戶口薄(必須具有上海市常住戶籍，戶口要有顯示地址的一頁)

(5)學歷、學位證書(研究生學歷的還需提交本科階段學歷、學位證書)

(6)普通話水平測試等級證書

(7)教師資格證書

(8)專業技術職務任職資格證書

(9)區級以上教育教學獲獎證書、榮譽證書

(10)課堂教學能力評價表(由學校相關考核人員簽名)

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!