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考試

資格審查合格者均進入考試考核環節。考試考核分為專業能力測試和面試。

1.報考教育事業單位考試考核方式

專業能力測試采取專業講課等方式進行，重點測試應聘者的適崗能力、職業道德、專業知識和業務能力。分值為100分。

面試采取結構化的方式進行，面試分值為100分(精確到小數點后兩位數)，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，說明理由，并報區人力社保局備案。

2.報考衛生計生事業單位考試考核方式

專業能力測試采取閉卷筆試方式進行，筆試內容為《衛生公共基礎知識》，重點測試應聘者的適崗能力、職業道德、專業知識和業務能力，分值為100分。筆試時間初定12月13日，具體時間、地點另行通知。

面試采取結構化的方式進行，面試分值為100分(精確到小數點后兩位數)，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，說明理由，并報區人力社保局備案。

3.考試考核總成績計算方式(四舍五入法保留兩位小數)

(1)衛生計生事業單位考試考核總成績=專業能力測試成績60%+面試成績40%

(2)教育事業單位考試考核總成績=專業能力測試成績60%+面試成績40%

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