招聘對象及指標
(一)招聘對象及條件
第一項：高層次骨干人才。包括具有較高的創新創業能力、專業技術水平或豐富的管理經驗，在相關領域取得突出成就的人員，具有高級專業技術職務任職資格、高級技師任職資格或博士學位。副高級及以下職稱人才年齡在40周歲及以下(1974年11月25日及以后出生)，正高級及以上職稱的人才年齡在45周歲及以下(1969年11月25日及以后出生)，特別優秀的，可適當放寬年齡條件。
引進中小學急需骨干人才中，參考人才屬在編教師且獲得下列情形之一的，可放寬職稱條件：區縣(含直轄市區級)級教育行政部門、教研部門及教育學會組織的全區(縣)范圍為基準的本學科現場賽課、本學科技能大賽綜合一等獎及以上獎勵;地市級、省部級直屬教育行政部門、教研部門及教育學會組織的本學科現場賽課、本學科技能大賽綜合二等獎及以上獎勵;國家級本學科現場賽課、本學科技能大賽綜合三等獎及以上獎勵;省部級及以上教育行政部門認定的本學科骨干教師、學科帶頭人、命名名師及高考、中考命題專家。
引進衛生高層次骨干人才中，參考人才屬在編人員且招聘到基層衛生中心醫療崗位的，職稱條件可放寬至中級職稱，年齡放寬到40周歲及以下(1974年11月25日及以后出生)。
第二項：重點高校畢業生人才。包括海內外重點高校、各科研院所博士研究生;與引才相關專業對口的教育部直屬院校、重點本科高校(均不含獨立學院、二級學院)、國家部委及重點科研院所直屬高校2014年、2015年、2016年畢業的全日制本科及以上學歷畢業生;經教育部認證的海外重點大學2014年、2015年、2016年畢業的本科及以上學歷畢業生。部分緊缺性、專業性強(如音樂、體育、美術、法律、醫學檢驗、兒科、醫學影像崗位，具體見崗位一覽表)的崗位，招聘人員范圍可放寬至綜合性大學2014年、2015年、2016年畢業的本專業全日制本科及以上學歷畢業生。一般在年齡在35周歲及以下(1979年11月25日及以后出生)，博士研究生可放寬至40周歲。
第三項：基礎性事業人才。年齡在35周歲及以下學歷要求大學專科及其以上，并同時滿足相關崗位招聘條件。
企業可根據自身情況設置擬招聘崗位要求和條件。
招聘崗位的專業條件設置和審查，參照《重慶市九龍坡區事業單位工作人員招聘考試專業參考目錄(2015年下半年修訂)》。
(二)其他條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針，模范遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，身體健康。
2.引聘人員原則上不受原戶籍和原工作體制限制(重慶市外生源地的免費師范生，嚴格執行教師廳〔2011〕1號跨省有關規定)。
3.有下列情形之一者不得報名
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;服務未滿一年，或服務一年以上但報名時未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;本區機關事業單位(含區屬中小學校、衛生計生機構)正式在編人員;試用期內的機關事業單位人員(以人力社保局招聘、解聘文件為依據);現役軍人;在讀的非2016年應屆全日制畢業生;法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。
在讀的非2016年應屆全日制普通高校畢業生、研究生不能憑已取得的非招考范圍院校取得的學歷(學位)報考。
(三)招聘指標
本次招聘活動針對第一、二項人才設定招聘指標310個，其中機關鎮街事業單位20個，教育所屬事業單位106個，衛生計生醫療機構及民營醫療機構指標60個，區內大型企業招聘指標124個;第三項人才設定招聘指標280個。第一、二項人才招聘分別設置北京地區和重慶地區兩個考點，指標使用采取先北京考點后重慶考點的原則，北京地區考點未使用完的指標安排到重慶考點進行統籌使用(具體招聘指標及相關條件詳見附件14標注)。只參加重慶考點考試的考生根據12月上旬補充通知發布的崗位報名參考。未使用完的指標，納入第三項基礎人才招聘計劃。
第一、二項人才公開招聘時間安排：2015年1112月;第三項公開招聘人才時間安排：教育、衛生類安排在2016年23月，其他事業單位類安排在45月(具體時間以簡章發布時間為準)。
本簡章以下設置流程及規定內容為第一、二項人才招聘活動具體規定事項。第三項人才招聘的具體事項和相關條件以屆時發布的招聘簡章約定為準。
考點設置及報名
(一)考點設置
2015年1112月第一、二項人才招聘活動設置北京、重慶兩個考點。
(二)報名及資格審查
采取網上報名和現場報名相結合。考生須在報名系統確認通過后，按下列規定時間到指定地點進行現場資料審核確認，方可參加考試考核。如因考生個人報名信息提供有誤或直接到現場報名，導致資格審核未通過造成后果自行承擔。
1.網上報名及時間
北京考點：11月26日上午9:0012月6日下午17:00。
重慶考點：12月16日上午9:0012月25日下午17:00。
2.資格復審及現場報名時間
北京考點：12月9日10日(9:0017:00)，其中報考教育崗位中音樂、美術、體育教師崗位的，現場確認時間為12月9日9:0017:00。
重慶考點：12月2930日(9:0017:00)。
通過現場報名及資格復審人員，領取參考通知書。
3.現場確認地址
北京考點：北京市海淀區西苑飯店。地址：北京市海淀區三里河路一號。
重慶考點：重慶市九龍坡區人力資源和社會保障局5樓1會議室(重慶市九龍坡區科城路71號留學生創業園E棟)。
4.報名方式
(1)網上報名
報名網址：重慶市九龍坡區人事考試網上報名系統(網址： http://183.230.36.223:82/wsbm/webregister/index.aspx)。
注意事項：報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫姓名、身份證號碼、報考崗位、所學專業、畢業時間等報考相關信息，并上傳近期高清晰電子登記照片(jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字)。完成網上報名信息提交后，招聘工作組將對報名人員基本情況進行資格初審，并在2個工作日內回復審核結果、是否進入資格復審環節，請考生登陸網站查詢。
(2)資格復審
凡符合簡章要求招聘條件的，均進入考試考核環節。通過網上資格審核的考生，須按規定到指定地點進行現場資格復審，并領取參考通知書，未經復審的人員將取消應聘資格。
應聘人員參加資格復查時，應攜帶以下材料備查：《重慶市九龍坡區20152016年人才引進報名表》(附件5)、身份證和簡章要求的有關印證材料。其中，國內應屆生還需提供就業推薦表和學生證;往屆生需提供畢業證、學位證;國外境外留學生需提供國家教育部中國留學服務中心認證的學歷(學位)證明(2016年畢業的海外應屆留學人員，需提供學生證等相應證明材料，待獲得認證后方可聘用);急需高層次人才另須提供國家認定的專業技術職務任職資格證書、相關獲獎證書或認定證明文件。
以上材料須提供原件及復印件各1份。
5.未達到開考比例人員的處理
擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:2。未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位名額至規定比例，無法遞減的取消招聘。其中，急需緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例。
考試考核
公開招聘高層次和骨干人才、優秀大學畢業生，采取現場考試考核方式進行。應聘人員憑參考通知書參加考試考核。
考試考核內容為招聘崗位的相關知識(技能)和考生綜合素質，分為崗位專業方向知識測試和社會知識及綜合素質要素面試兩部分，分值各為100分。由考官組現場評分，并按崗位考試考核總成績從高分到低分1:1的比例等額確定體檢人員。考試考核總成績=專業知識測試成績60%+面試成績40%。考試考核總成績低于80分的，不得確定為體檢人選。在以上考試考核過程中可以展示特長、獲獎及業績等情況，音樂、美術等涉及專業技能測試或特長展示項目的器具自帶。
體檢
進入體檢人員按規定參加體檢。體檢由區人力社保局在招考點確定或在重慶市確定縣級以上綜合性醫療衛生機構組織進行。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等相關文件要求，并結合崗位和行業的實際需求組織實施。報考中小學教師崗位還需結合重慶市教委《關于印發新修訂的〈重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法〉的通知》(渝教人〔2010〕51號)等文件規定進行。
招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格或考生放棄體檢資格的，其缺額可根據該崗位考生考試考核成績由高分到低分依次遞補。
考察
體檢合格者，由區人力社保局會同用人單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、綜合素養以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對資格條件進行復審。考察合格者確定為擬聘用人員。考察及以后環節出現的人員缺額，不再遞補。
公示
考試考核成績等有關事宜，將在招聘現場適時公布。
事業單位的擬聘人員由重慶市人力資源和社會保障網及區人力資源和社會保障網進行公示。公示內容包括擬聘人員的準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、畢業時間、擬聘單位及崗位、考試考核總成績等，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期限為7個工作日。
企業的擬招聘人員，可根據企業自身實際情況確定公示方式及內容。
聘用及管理
(一)公示期內未接到不良反映或經核實不影響聘用的，屬區事業單位招聘的人才報區調配領導小組同意后，報市人力資源和社會保障局備案，納入事業單位聘用管理。國有企業、非公企業招聘的人才按管理渠道納入相應企業自主管理。
(二)經審批同意聘用的事業單位人員，按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人力資源和社會保障局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》等相關規定，簽訂聘用合同，完善聘用手續，并按規定享受相應待遇。企業簽訂人才聘用合同，按企業自主規定和社會保險等法律法規規定享受相應待遇。
(三)聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。2016年應屆畢業生在2016年7月31日前未取得畢業證、學位證書的或不按時報到者，以及試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在2016年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
(四)擬聘事業單位工作人員需在區內至少服務5年，未滿服務期限的，取消事業單位工作人員身份，并按規定和約定承擔相應違約責任。
引才服務電話
(一)區委組織部
聯系電話：02368782066
聯系人：趙新山、張書豪
(二)區人力社保局(考務管理工作)
聯系電話：02361968919、15808055033、13883397886聯系人：冉天紅、何明娟、周永嘉、黃睿
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