招聘范圍和對象

(一)招聘范圍：面向全國招聘。

(二)招聘對象：符合本公告和招聘崗位要求的人員。其中，持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的歸國留學人員不受全日制普通高等教育學習形式限制;2016年全日制普通高校應屆畢業生必須在2015年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業證等證書，并憑證書辦理確認等手續;其他報考者必須在面試資格復審前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。未在規定時間取得并提供有關證書的，不予進入

確認繳費

(一)資格初審合格且照片審核合格的報考者須于2015年11月25日至12月9日中午12：00前登錄綿陽人事考試網進行網上繳費(按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，筆試考務費每科50元，兩科為100元)。網絡報名后未在規定時間內確認繳費的，視為自動放棄報名。確認繳費的具體程序按網絡提示進行。

享受國家最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考者，請先進行網上繳費，于公共科目考試后5個工作日內到市人事考試中心辦證大廳(南河路26號市人社局院內)遞交減免申請和材料，經市人事考試中心按相關程序審批通過后，退予報考者本次考務費。享受國家最低生活保障的城鎮家庭的報考者，憑其家庭所在地縣市區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭的報考者憑其家庭所在地的鄉鎮政府、街道辦事處或學校學生處出具的特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)辦理本次考務費減免手續。報考者未在規定時間內辦理減免手續的，視為自動放棄。

(二)打印準考證

網上繳費成功的報考者憑身份證號、姓名于2015年12月14日至12月18日在綿陽人事考試網打印本人準考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)。

報考者須認真核查準考證上各項內容，仔細閱讀考場規則，按要求準備考試用品。逾期未打印準考證的，視為自動放棄報名。

考試

考試分為筆試和面試。

考試總成績=(筆試成績+政策性加分)50%+面試成績50%。考試總成績和各分項成績在百分制基礎上進行折合，分數不作四舍五入處理。

(一)筆試

1.筆試科目為《公共基礎知識》和《業務基礎知識》兩科。每科卷面滿分100分。

筆試成績=《公共基礎知識》成績50%+《業務基礎知識》成績50%。

《公共基礎知識》考試大綱為《綿陽市事業單位公開招聘工作人員公共科目考試 span=綜合知識大綱》公共基礎知識部分(綿陽人事考試網可下載);《業務基礎知識》中其他崗位：公文寫作和計算機應用。

窗體底端

2.每個崗位招聘人數與實際繳費的有效報考人數之比應達到1:3方可開考。達不到開考比例要求的崗位予以調減或者取消。調減、取消招聘崗位在綿陽人事考試網公布。報考被取消崗位的報考者，由市人事考試中心予以退費。

3.筆試時間為2015年12月19日(具體時間和地點見《準考證》)。報考者在考試當天持本人準考證和身份證到指定地點參加考試，因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考者自行負責。未按規定時間參加考試的，視為自動放棄考試。

4.政策性加分。參加大學生志愿服務西部計劃、三支一扶計劃、社工人才百人計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃和一村(社區)一名大學生干部計劃的人員，截止2015年11月25日在鄉鎮及以下基層單位服務期滿、考核合格的，按照川人發〔2007〕16號、川組通〔2010〕4號文件規定加分;退役大學生士兵按照川人社辦發〔2012〕406號文件規定加分。上述文件中評為優秀非年度考核優秀。

同時符合上述加分規定的，不累加，可按最高加分規定加分，政策性加分最高不超過6分。凡已享受過加分或定向招考政策，并被機關、事業單位錄(聘)用的人員，不再享受上述加分政策。

申請加分的報考者，務必于2015年12月15日-12月18日(9：0012:00、13:0017:00)將以下材料送交綿陽市游仙區人力資源和社會保障局人力資源開發管理股(綿陽市經開區南區東山大道南段6號五里梁政務服務中心611室)進行審查：

(1)基層服務項目人員須提供準考證、身份證、服務所在地縣以上項目管理部門出具的證明、本人簽字的《政策性加分證明材料》(見附件2)。

(2)退役大學生士兵須提供準考證、身份證、普通高等教育全日制普通班畢業證書、退出現役證、優秀士兵證和有關獎勵證書(證章)等材料原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，視為自動放棄享受加分政策，責任由報考者自負。

擬加分人員情況于2015年12月25日在綿陽人事考試網公示。

5.筆試成績(含加分)和是否進入面試的資格復審，請報考者于2015年12月31日登錄綿陽人事考試網進行查詢。根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。缺考任意一科筆試應考科目或筆試成績為0分的報考者，視為自動放棄，取消考試資格。

(二)資格復審

1.筆試結束后，根據崗位招聘人數和參考人數，按照筆試成績從高到低依次確定進入面試的資格復審人員名單。進入資格復審人員的比例為1:3，不夠比例的報考崗位全部進入資格復審。筆試成績最低分數線：面試入圍資格復審人員，其筆試成績必須達到本次公招報考同類崗位所有參考人員的筆試成績平均分的70%。筆試任意一科無成績或成績為0分不作為有效成績計算平均分。

2.資格復審由游仙區人力資源和社會保障局負責組織，具體時間、地點及相關事項于2016年1月上旬在綿陽人事考試網公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查閱。

進入資格復審的人員請按照規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理資格復審手續：

(1)《綿陽市2015年下半年事業單位公開招聘工作人員報考信息表》。

(2)身份證。

(3)畢業證和學位證。須用相匹配的畢業證和學位證同時滿足報考崗位的學歷、學位、專業條件。2015年全日制普通高等教育應屆畢業生須提供學生證原件及復印件，學校有關部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件,其最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效畢業證及學位證所載學歷、學位和專業名稱為準。其余報考者須提供有效的畢業證、學位證(不含臨時畢業證、臨時學位證、學歷學位證明、在讀證明等非正式畢業證書和學位證書)。

報考者本人的有效畢業證、學位證所載學歷、學位、專業名稱，應與報考崗位所要求的學歷、學位、專業等資格條件相符;因不符而被取消報考、聘用資格，責任由報考者自負。

(4)其它證書、證明材料。有職稱、執業(職業)資格要求的，須提供職稱、執業(職業)證書，已通過評審或考試即將領證的，可提供頒證機關證明、文件或成績單等。

(5)未滿招聘公告規定服務期限的在編人員需提供所在單位、主管部門或人社部門開具的同意報考證明。

(6)國家有其他特殊規定的，從其規定。

上述所需材料必須為原件(須同時提供復印件一式兩份)。

提示:不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格復審的，視為自動放棄考試資格。

資格復審中，因報考者不符合報考條件被取消考試資格和報考者自動放棄資格復審而產生的空額，按筆試成績(含加分)從高到低依次等額遞補人員參加資格復審。

(三)面試

1.有關面試的具體事項于2016年1月上旬在綿陽人事考試網公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查閱。

2.面試采取結構化面試方式進行。資格復審合格人員在參加面試前需領取《面試通知書》，《面試通知書》領取的有關事項在綿陽人事考試網公告通知。未在規定時間內領取《面試通知書》的，視為自動放棄，按筆試成績(含加分)從高到低依次確定遞補人員。按川價費〔2003〕237號文件規定，對進入面試者，收取面試費80元。

3.面試具體時間、地點、方式見《面試通知書》。報考者在考試當天持本人《面試通知書》和身份證原件到指定地點參加面試。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄考試。

4.面試因自動放棄或缺考導致招聘崗位實際面試人員未形成競爭，面試成績不低于其他達到比例崗位參考人員錄取的最低成績;

5.報考被取消崗位的，予以退費。

6.參加面試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項在面試結束后另行安排，并在綿陽人事考試網公告。

體檢

(一)根據崗位招聘人數，按照報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象。如考試總成績并列的，按筆試成績高低排序，招聘單位另有特殊規定的，從其規定。

(二)體檢由游仙區人力資源和社會保障局統一組織，在指定的二級甲等以上醫院進行，有關要求和具體事項在綿陽人事考試網公布。

(三)體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，經區人力資源和社會保障局和招聘單位同意，根據空缺的名額按照考試總成績從高到低等額遞補一次，并通知其參加體檢。

(五)體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。

考察

游仙區人力資源和社會保障局組織對體檢合格人員進行綜合考核。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。對考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

公示

體檢考核合格確定后，由游仙區人力資源和社會保障局在綿陽人事考試網、游仙政務網進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校(或原工作單位)、專業、考試成績、擬聘用職位和監督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

聘用

游仙區人力資源和社會保障局將按照有關規定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，取消其聘用資格。

招聘單位憑游仙區人力資源和社會保障局的聘用通知及時通知取得聘用資格人員在規定的時間內到單位報到，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行聘用管理，并按照有關規定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，因此產生的空額，不再遞補。

其他事項

招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由游仙區人力資源和社會保障局在綿陽人事考試網予以公布。

本公告未盡事宜，由游仙區人力資源和社會保障局負責解釋。

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