招聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。

招聘方式

本次招聘采取單位招聘方式。

按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

招聘條件、崗位、人數

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

3.碩士研究生不超過35周歲，輔導員崗位不超過30周歲。博士研究生年齡不超過40周歲。

4.身體健康，能適應崗位要求的身體條件;

5.具有派遣資格的全日制普通高等院校本科以上學位的畢業生、經國家教育部學歷認證并具備派遣資格的歸國留學生;

6. 具備崗位所需要的其他條件。

(二)招聘人數和崗位條件：

2015年我校擬公開招工作人員10名。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北北方學院2015年公開招聘工作人員崗位條件表(第二批)》(附件1)。

以公告時間作為招聘崗位所要求的年齡和工作年限截止計算時間。在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避的規定。

招聘程序

(一)報名和資格審查。

報名者須填寫《河北北方學院2015年公開招聘工作人員報名表》，并將本人身份證、畢業證書、學位證書、相關資格證書、留學人員學歷認證報告等有關材料原件的掃描件，通過電子郵件方式發送到bfxyrczp@163.com，由學校人事處進行資格審查。

報名時間：2015年11月20日8時12月1日17時。

每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消報名及考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

學校人事處依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果將于2015年12月7日前由人事處以電子郵件形式通知，并將告知審查合格人員考試安排。請應聘人員及時查看報名郵箱。

(二)筆試

筆試采取閉卷的方式，筆試內容為專業知識測試，主要測試應聘人員的專業基礎知識;學生輔導員的筆試內容為思想政治和職業能力測試方面的內容。考試不指定考試輔導用書，考試時間另行通知。考試由學校人事處統一組織，試卷滿分100分，最低合格分數線為60分。

考點安排、考場紀律、監考人員由人事處統一安排。全過程有學校紀檢部門人員全程監督，確保命題、判卷質量和試題安全保密，確保筆試公平公正的進行。

(三)面試

1.面試人選的確定。由于應聘人員來自全國各地，為減少應聘人員往返次數，減輕其經濟負擔，學校將筆試與面試安排在同一天進行，所有參加筆試的應聘人員均可參加面試。

資格復審。面試前，由學校人事處工作人員對參加面試人員進行資格復審。資格復審時，面試人員須提供本人身份證、畢業證書、學位證書、就業推薦表、就業協議書以及其他證明自己業績材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選面試資格。

2.面試。

面試主要由試講和答辯兩部分組成，主要考察應聘者的思想品德、儀態儀表、表達能力、教學組織能力、專業知識(技能)的掌握、思維能力、科研能力(水平)及團隊合作等適應崗位要求的綜合素質和能力。面試時間為10-15分鐘/人，在筆試結束后考生抽簽決定面試順序。

面試實行百分制，由評委當場、獨立給出評價和分數。考試成績采用體操打分方法，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分。面試全過程由學校紀檢部門全程監督。

3.總成績合成。面試結束后，按照筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，其中筆試成績占40%，面試成績占60%，總成績滿分100分，計算考生成績時，保留小數點后兩位。總成績最低合格分數線為60分，即筆試、面試和總成績均在60分以上的應聘者有資格參加擬聘用人員排序。

(五)體檢、考察

由于教師及學校工作崗位的特殊性，本次招聘,我校對所有應聘人員加試心理測試，不計入總成績。

根據考生筆試、面試總成績，按照招聘計劃按1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者、學歷學位高者的順序確定人選。體檢工作統一組織，體檢前一天確定體檢醫院，并嚴格做好保密工作。體檢參照公務員聘用體檢標準執行。

體檢合格的，由河北北方學院人事處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補。

(六)公示

經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網站(www.hbrsw.goa.cn)、河北北方學院顯著位置進行公示，公示期7個工作日。

(七)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

信息發布及政策咨詢

通過河北北方學院人事處網站(http://www.hebeinu.edu.cn/2009.htm)公布招聘過程中的考試成績、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：0313-4029150 (河北北方學院人事處)

監督舉報電話：0311-88616879(省人力資源和社會保障廳)

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