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考試

本次招聘工作在區紀檢部門派人全程監督下，由區人社局、區教委和用人單位共同組織實施，考試考核采取專業科目測試+面試的方式進行。考試考核時間初定12月1日，具體時間地點在報名后現場通知。

專業科目測試：報考人員通過報名資格審查合格后到指定地點參加專業技能測試。專業測試以上課或答辯或筆試等方式進行，分值100分。

面試

專業科目測試后，根據專業科目測試成績(所有成績按四舍五入保留到小數點后面兩位，下同)，按照報考崗位得分高低，以招聘名額1：5的比例確定參加面試候選人員，對報考崗位學歷要求為研究生或免費師范生的，如達不到上述比例，按招聘名額1：2的比例確定參加面試候選人員，屬緊缺學科未達到面試比例的，報區招聘工作組審查，經市人力社保局備案同意，適當放寬面試比例。

參加統一面試的人員名單于12月1日(星期二)下午5:00公布在西南大學學生就業指導與服務中心、萬州教育網，面試具體時間和地點另行通知。請參加統一面試的考生憑身份證提前到達面試地點，逾期不到者視為自動放棄。

面試由區人社局、區教委和用人單位抽調人員組成專家組，對應試人員采取上片段課的方式進行考核，根據報考人員自我介紹、回答問題和其在大學期間學業成績、獲獎等綜合情況進行量化評分。

面試分值為100分，面試成績當場公布。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告備案。

考試考核總成績=專業科目測試成績50%+面試成績50%。

考試考核總成績于2015年12月4日(星期五)下午20:00在西南大學學生就業指導與服務中心、萬州教育網公布。

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