根據《大姚縣縣級機關公開選調公務員工作實施辦法(試行)》、《大姚縣政府機關事業單位人事調配暫行辦法》及有關規定和工作需要，經縣委、縣人民政府研究決定，面向鄉鎮公開選調縣級機關公務員(含參照公務員法管理的事業單位工作人員)3名、縣級事業單位工作人員20名。現將有關事項公告如下：

選調計劃

2015年，我縣面向鄉鎮公開選調縣級機關公務員3名，事業單位工作人員20名。本次公開選調的具體單位、職(崗)位、人數、資格條件、選調范圍等詳見《2015年大姚縣縣級機關、事業單位公開選調公務員、事業單位工作人員計劃表》。

本次公開選調工作，衛計系統的公開選調工作(報名、資格審查、筆試、面試、考察、確定人選)由縣衛計局負責組織，其他部門的公開選調工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局組織。

公開選調的原則和程序

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(二)堅持在編制內和崗位結構比例內選調的原則;

(三)堅持專業緊缺，工作需要的原則;

(四)公開選調按照申報選調計劃、發布選調公告、組織報名及資格審查、筆試、面試、考察、確定人選和公示、審批和辦理調動手續等程序進行。

選調條件

(一)報考人員須具備以下條件：

1、具有良好的政治素質、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

2、在鄉鎮工作滿5年以上(含5年，2010年10月31日以前參加工作);在鄉鎮工作的時間已訂正為工齡的，可視同在鄉鎮工作的年限;

3、在職在編的鄉鎮實職科級以下公職人員(不含工勤人員);

4、具有大學專科及以上文化程度和職位要求的條件(具體條件以職位一覽表為準);

5、公務員職位報名人員應具備公務員身份且進行公務員登記人員，參公單位職位報名人員應具備公務員身份或參照公務員法管理單位工作人員身份，且進行公務員登記或參照公務員法管理登記的人員;

6、近3年年度考核均為稱職(合格)及以上;

7、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

8、符合選調職(崗)位所要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;涉嫌違法、違紀，正在接受有關部門調查處理的;受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的;

2、正在接受審計機關審計尚未作出審計結果的;

3、在試用期內的工作人員;

4、按照《中華人民共和國公務員法》和《公務員回避規定(試行)》需要回避的公務員;

5、其他不宜參加公開選調的情形。

選調程序

(一)公開報名

1、報名時間：報名起止時間為2015年11月27日至11月28日上午8∶0012：00，下午14：3018∶00。

2、報名地點：大姚縣人力資源和社會保障局三樓培訓教室。

3、報名方法：報名采取現場報名的方式進行，報考者須持相關證件材料到現場進行報名和資格審查。

4、報名所需證件材料

(1)《2015年大姚縣縣級機關公開選調公務員報名表》或《2015年大姚縣縣級事業單位公開選調事業單位工作人員報名表》，在大姚縣公眾信息網下載(http://www.dayao.gov.cn/)，表格上須粘貼個人照片;

(2)報考人員的《身份證》、《畢業證》(《學位證》)、《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》、《公務員錄用審批表》或《事業單位聘用人員審批表》或《招干審批表》、年度考核通知、獎勵證書或表彰文件等職(崗)位要求的證件材料原件及復印件1份;若在鄉鎮工作時間已由組織、人社部門訂正過工齡的，需提交轉正定級審批表;上一頁 1 2 加入收藏 打印文章

(3)近期個人免冠小一寸彩色照片1張(背面需寫上本人姓名和報考單位及代碼);

(4)所報考職(崗)位需要的其他證件(證明)材料原件及復印件1份。

5、報名條件的說明

報考人員所學專業必須符合職(崗)位要求的所需專業，所需專業的審核要按照《2015年云南省公務員錄用考試專業指導目錄》和《楚雄州2015年事業單位公開招聘人員考試專業(學科)指導目錄》進行專業審定。

6、有關要求

(1)報名時，報考人員提交的《2015年大姚縣縣級機關公開選調公務員報名表》或《2015年大姚縣縣級事業單位公開選調事業單位工作人員報名表》需經所在單位主管部門主要領導簽字同意，并加蓋公章后，方可報名。縣級派駐鄉鎮單位的派出所、司法所、國土資源所、衛生院、中心學校工作人員報考需征得主管部門的同意，在《報名表》主管部門主要領導意見欄由主管部門主要領導簽字同意，并加蓋公章后，方可參加報名;鄉鎮黨委委員須經縣委組織部同意，在《報名表》主管部門主要領導意見欄簽署意見，并加蓋縣委組織部印章，方可參加公開選調報名。

(2)每位報考人員限報一個職(崗)位。在報名過程中，報名人員可向選調單位查詢各職(崗)位報名情況。

(3)開考比例。每個選調職位與符合報名條件人數的比例達到1:3方能開考。

(4)報名工作結束后，達不到開考比例的職(崗)位處理：

①經本人申請，從報名人數較多的崗位調劑到符合條件的職(崗)位，調劑時間為2015年11月29日上午8：00至12：00。

②經以上調劑仍達不到開考比例的職(崗)位，將相應地調減選調計劃數，經調減后仍無法達到開考比例的職(崗)位，取消該職(崗)位選調。

(5)報名工作結束后，資格復審人員要將《2015年大姚縣縣級機關公開選調公務員報名匯總名冊》或《2015年大姚縣縣級事業單位公開選調事業單位工作人員報名匯總名冊》和照片(每人1張)報縣人力資源和社會保障局公務員管理股。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷方式進行。筆試內容主要測試政治理論、法律、時事政策等基本知識和公文寫作等。筆試成績滿分為100分，筆試時間為120分鐘，筆試不指定復習用書。

2、經資格審查符合報考條件的人員，持身份證于11月30日下午到縣人力資源和社會保障局公務員管理股領取筆試《準考證》。

3、筆試時間擬定于2015年12月2日上午9:00至11:00，筆試地點詳見準考證。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。

4、筆試加分

近五年內，年度考核等次為優秀的，每1次加1分。

近五年內，獲得國家級、省級、州級、縣級、鄉級綜合性榮譽(即各級黨委、政府授予的勞模、先進工作者、優秀共產黨員等)，分別加5分、4分、3分、2分、1分，此項累計加分不超過10分。

在鄉鎮工作每滿5年加2分。

(三)面試

1、筆試結束后，根據筆試成績(含筆試加分)，按每個選調職位從高分到低分順序1：3的比例確定面試人選。進入面試的考生若要放棄面試資格，須于接到面試通知后6小時內書面告知縣人力資源和社會保障局公務員管理股，否則視為自動放棄。由于考生放棄面試資格導致該職(崗)位選調人數與面試人數不足1：3的，則從報考該職(崗)位的報考人員中，按筆試成績(含筆試加分)從高分到低分的順序根據缺額數依次遞補一次。

2、面試采用結構化面試的方式進行。每人面試時間限定在10分鐘。面試重點測試報考者的綜合分析、邏輯思維、語言表達及其適應選調崗位工作的能力。面試時成立面試考官小組，每組由7人組成，面試考官根據面試規定實行統一調配。面試成績按去掉一個最高分和去掉一個最低分后計算;面試成績滿分為100分。面試成績實行當場公布。

3、面試時間初定為2015年12月6日上午8:00至下午6:00，具體時間、地點詳見面試通知。

4、面試結束后，面試人員的總成績按筆試和面試成績加權計算，其中，筆試成績(含加分)權重占40%，面試成績權重占60%。具體計算方式為：總成績=筆試成績(含加分)40%+面試成績60%。

(四)考察

1、考察人選的確定。根據面試人員的總成績，按每個選調職(崗)位從高分到低分的順序1：2的比例確定考察人選。

2、考察工作由選調單位負責組織實施。選調單位按照選調職(崗)位的職責要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察工作能力和工作實績。

3、考察不合格出現空缺名額的，由選調單位提出意見，經審核同意后，可按該職(崗)位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

4、考察工作擬定于2015年12月10日以前完成。

(五)確定選調人選和公示

選調機關根據報考人員的綜合成績、考察情況擇優等額確定擬選調人選，并按管理權限分別報縣委組織部或縣人力資源和社會保障局批準同意后，在大姚縣公眾信息網站上公示。公示時間為7個工作日。同時征求縣紀委監察、檢察、審計、衛計等部門意見。

(六)辦理調動手續

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調的，按照管理權限分別報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審批后辦理調動手續;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩選調，待查實并做出結論后再決定是否選調。對有嚴重問題并查有實據的，不予選調。

在辦理調動手續前，具有專業技術職務資格和相應等級的選調人員，因選調單位無相應專業技術崗位及等級，按規定高職低聘。

(七)設置監督舉報電話

縣委組織部干部監督股：08786212380

縣人力資源和社會保障局公務員管理股：08786212515

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