應聘人員基本條件

（一）具有國民教育序列統招大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業畢業。

（二）身體健康，年齡在35周歲（含）以下。

（三）具有良好的職業素養和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄。

（四）熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識。

（五）不屬于我行規定的親屬回避對象。

（六）以上條件，特別優秀者或具有廣泛客戶資源者可適當放寬。

招聘職位及職位條件

（一）銅梁支行（籌）招聘

◎銅梁支行公司金融部客戶經理

招聘人數：1名

用工形式：正式員工

崗位要求：具有一年以上銀行營銷工作經歷，熟悉當地及周邊金融市場，熟悉公司類金融業務、國際業務和客戶管理工作，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，客戶資源豐富，有業務專長或廣泛客戶資源者可優先考慮。

◎銅梁支行小企業營銷經理

招聘人數：2名

用工形式：正式員工

崗位要求：具有一年以上銀行信貸崗位工作經驗，具有中小型客戶營銷管理工作經歷；熟悉商業銀行公司業務產品及流程并熟悉信貸業務操作，具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力。有業務專長或廣泛客戶資源者可優先考慮。

◎銅梁支行綜合管理崗

招聘人數：1名

用工形式：勞務派遣

崗位要求：具有一年以上金融行業相關工作經歷；熟悉銀行各項規章制度和監管要求；具有良好的溝通能力，文字運用能力，熟練運用辦公軟件。歡迎優秀的應屆畢業生報名。

◎銅梁支行理財經理

招聘人數：2名

用工形式：勞務派遣

崗位要求：具有一年以上金融行業相關工作經歷；熟悉個人理財金融業務和客戶管理工作；具有良好的客戶溝通能力，親和力以及理財渠道維護、大堂業務銷售能力。歡迎優秀的應屆畢業生報名。

◎銅梁支行營業部綜合柜員

招聘人數：若干

用工形式：勞務派遣

崗位要求：具有兩年以上銀行本崗位或相關崗位工作經歷，熟悉基礎業務操作流程和管理規定,了解基本的金融產品、業務，掌握良好的服務禮儀，熟悉基本業務技能。有業務專長或廣泛客戶資源者可適當放寬條件。

（二）高新支行（籌）招聘

◎高新支行理財經理

招聘人數：2名

用工形式：勞務派遣

崗位要求：具有一年以上金融行業相關工作經歷；熟悉個人理財金融業務和客戶管理工作；具有良好的客戶溝通能力、大堂業務銷售能力，具有理財渠道維護相關經驗者優先。歡迎優秀的應屆畢業生報名。

報名辦法

（一）應聘者請登錄哈爾濱銀行網站（http:www.hrbb.com.cn）在公告發布欄內點擊哈爾濱銀行重慶分行誠聘，下載《哈爾濱銀行重慶分行應聘報名表》。

（二）請將《哈爾濱銀行重慶分行應聘報名表》填寫完整（注：請勿修改報名表格式，文件名修改為姓名+應聘單位部門+應聘崗位，如李四+銅梁支行公司金融部+客戶經理），以附件的形式發送電子郵件至：chongqingfenhang@hrbb.com.cn，郵件主題及附件名稱請統一修改為姓名+應聘單位部門+應聘崗位。

（三）報名截止時間為2015年11月20日12:00，報名截止一周后，未收到約見通知，視作申請未通過，謝絕來電來訪，應聘者信息將被嚴格保密。哈爾濱銀行將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調查等程序，擇優確定錄用人選。應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，哈爾濱銀行有權取消錄用資格。 信息發布：公務員考試信息網

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