2016管理培訓生招聘

（一）管培生培養目標

重慶銀行管理培訓生計劃定位于培養銀行未來經營管理類人才和專業技術類人才。

（二）管培生培養計劃第一階段：總行輪崗階段。入職集中培訓后，安排至總行相關業務部門輪崗鍛煉，為期6個月。

第二階段：基層輪崗階段。總行輪崗結束后，分配到支行網點接受鍛煉，為期12個月。輪崗職位包括柜員、大堂經理、零售客戶經理、公司客戶經理等。第三階段：境外實習階段。赴我行戰略投資者香港大新銀行參加為期1個月的專項培訓和頂崗實習。

18個月集中培養結束后，根據我行改革發展及人才隊伍建設需要，結合管培生培養期間學習實踐和考核情況，通過競聘方式安排至

總行專業技術崗位和分支行基層管理崗位任職。

招聘人數：若干

招聘條件

1．2016年應屆全日制碩士研究生及以上。

2．招聘的專業：包括但不限于經濟、金融、會計、管理學、市場營銷、電子商務、國際貿易、法律、計算機等專業。

3．具有不斷創新的精神，務實的作風，優秀的團隊合作精神，較強的動手能力與心理承受力、環境適應性；具備成為優秀管理者的潛質。

招聘流程

1.簡歷投遞

應聘者登錄網址：http://cqcbank.zhiye.com/，在網上填寫并投遞簡歷。簡歷投遞截止時間為2015年11月30日。

2.簡歷篩選

我行將根據簡歷接收情況，篩選出符合要求的應聘人員，通過電話或短信的方式告知招聘的時間及地點。

3.人員遴選

我行將通過筆試、面試、測評等環節遴選人員。

博士后研究人員招聘

博士后申請基本條件

1.具有良好的政治素質和道德修養水平，遵紀守法，品學兼優，身體健康；

2.近兩年在國內外獲得博士學位或2016年6月30日前畢業的博士研究生；身體健康，年齡35歲以下(具有金融從業經歷且研究能力突出者可放寬到40歲以下)；具有經濟學、管理學、金融學、會計學、統計學、應用數學、計算機等專業背景。

3.具備較強的文字表達能力和溝通能力，具有流暢的英語閱讀和交流水平，可熟練使用計算機；

4.具有較強的研究能力和敬業精神，能夠盡職盡責地完成博士后科研工作；

5.具備全脫產在本站從事博士后研究工作的條件。

2015-2016年博士后研究課題

申請人可從以下研究方向任選一至兩項課題申報：

1.銀行綜合化經營研究方向

研究重點：針對利率市場化、存款保險、金融脫媒現實下中小商業銀行綜合化經營戰略；國內外交易銀行模式；銀行參股并購、資產證券化、基金管理、同業合作方案；結構性存款及結構化理財產品的設計開發；中小銀行綜合化經營平臺構建。

2.產業金融研究方向

研究重點：一帶一路戰略對重慶及周邊西部地區金融發展影響及機遇研究；科技、交通、物流、文化、養老等行業產融結合研究；產業金融工具與產品創新；產業金融背景下中小銀行的資產管理和配置；零售養老金融體系建設與實踐研究。

3.互聯網金融研究方向

研究重點：中小銀行實際開展互聯網金融的商業模式與機制創新研究；基于大數據技術的商業銀行客戶細分與客戶價值貢獻度評價；商業銀行直銷銀行研究；4G技術與移動互聯網在銀行業未來發展模式研究。

4.風險計量與模型開發方向

研究重點：全面風險管理體系的構建，以及風險識別、計量、監測與控制；信用風險計量模型開發、優化及應用研究；市場風險、操作風險計量模型開發、優化及應用研究；商業銀行資產負債動態匹配的優化模型與系統實現；中小商業銀行資本管理工具開發及應用研究；商業銀行流動性風險管理等研究。

5.小微與涉農金融研究方向

研究重點：新型城鎮化建設對區域經濟及銀行發展小微與涉農金融業務的影響及機遇；結合區域經濟發展特點，研究城市商業銀行小微、涉農金融業務的發展路徑、產品服務方案及配套風險管理技術。

博士后報名方法

1.應聘博士后研究員需向電子信箱ch-bq@vip.sina.com

提交下列申請材料（郵件主題為畢業院校+姓名+申請XX博士后課題研究）：（1）《博士后研究人員申請表》（見附件1）

（2）申請人的博士生導師和同行專家的推薦信掃描件；（3）博士學位證書和畢業證書或培養單位學位辦出具的博士學位論文答辯通過證明材料的掃描件（面試時出示原件）；

（4）博士學位論文及公開發表的與研究方向相關的學術論文（電子版）及檢索證明；

（5）本人簡歷（如已婚需附配偶簡歷），有效身份證掃描件（身份證、護照或軍官證）；

2.重慶銀行金融研究院/博士后站：

023-63792179，023-63799447；15902388560

電子郵箱：ch-bq@vip.sina.com

通信地址：重慶市渝中區鄒容路153號重慶銀行博

士后工作站，郵編400010

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!