招聘范圍及對象
本次公開招聘面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員;現役軍人;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2016年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。
招聘基本條件
1、具備中華人民共和國國籍。
2、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則。
3、遵紀守法、品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。
4、應聘教學、科研和管理崗位原則上應具有全日制普通高校研究生學歷并取得相應學位;本科應為全日制普通高校畢業并有學士學位，本科專業和研究生專業、方向相同或相近;為優化學緣結構，歡迎海內外知名高校畢業生應聘。
應聘各崗位的海外高校畢業碩士研究生，其學制要求2年及以上。海外碩士研究生學制不足2年的，其本科應畢業于國內重點本科高校或碩士畢業于ARWU排名前500名的海外大學，且碩士和本科階段的專業一致。
實驗技術崗位有碩士學位或有崗位相關的中級專業技術職務(如工程師)或國家注冊執業資格，且有5年及以上的行業、大型企業相關崗位實踐工作經歷，學歷可放寬到全日制普通高校本科且有學士學位。
其他特殊崗位須為全日制普通高校本科學歷且有學士學位，并具有相關專業的中級職稱，或國家級健將、或國家二級及以上運動員等資格并符合招聘計劃中的相應條件。
5.年齡：年齡計算截止時間為報名前一日。若非特殊說明，省部級學術帶頭人55周歲及以下，博士研究生和正高級職稱人員45周歲及以下，其他人員35周歲及以下。
6.身心健康，符合應聘崗位的具體要求。其中，專職輔導員崗位還應符合如下條件：
(1)熱愛祖國、擁護中國共產黨的領導、堅持四項基本原則。
(2)中共黨員(含預備黨員)，熱愛大學生思想政治教育事業，愿意以學生教育管理工作為職業發展目標，具有高度的責任感和奉獻精神，身心健康。
(3)具有研究生學歷和碩士及以上學位(即雙證)，具備較強的組織管理協調能力和溝通交流、文字表達能力。
7.具備應聘崗位所需的其他條件(詳見《重慶文理學院2015年第一季度人力資源補充需求計劃表》)。
招聘工作程序
報名
(1)報名時間：即日起至2016年3月10日。
(2)報名方式：符合相應條件的人員先到重慶文理學院人才招聘系統(http://www.cqwu.net/rczp/index.htm)填寫報名信息，經資格審查通過后，再下載重慶文理學院應聘申請表填好后上傳至系統。
(3)報名要求：應聘人員每人限報一個崗位并填寫《重慶文理學院公開招聘報名登記表》。
資格審查
學校人事處及各用人單位對報名應聘人員按照崗位逐一審查報名者的資格條件。通過資格審查后，應聘人員除提交重慶文理學院應聘申請表外，還應提供下列材料：
(1)學歷證、學位證(應屆畢業生提供就業協議書)，研究生還須提供本科學歷的畢業證、學位證。
(2)應屆畢業生提供在校學習成績，學習成績應由所屬學校主管部門蓋章。
(3)相關科研成果證明。
(4)相關獲獎證書證明。
(5)專業技術資格證書。
(6)相應職位要求的其他材料。
學校人事處及各二級單位初步審查后，應提出符合基本條件的人員名單，經學校招聘工作領導小組同意后各二級單位通知相應人員參加考試考核。
審查組以用人單位學科專業為依據對符合條件的輔導員崗位的應聘者進行專業分類，按照不低于1：10的比例確定參加筆試人員名單，經學校招聘工作領導小組同意后學工部通知相應人員參加考試考核。
考試考核
應聘人員均須參加由重慶文理學院組織的考試考核。學院初定于2015年12月中旬組織第一輪招聘，首輪招聘后剩余崗位在學院網站公布后于2016年3月中旬組織第二輪招聘，兩輪招聘具體時間、地點將于文理學院校園網站公布。
考試考核分筆試、試講和面試三種形式。應聘碩士研究生須參加筆試、試講和面試;其他高層次人員須參加試講或面試。
碩士研究生考試考核(輔導員除外)
(1)筆試
主要考察應聘人員的教師職業基本素質，分為綜合基礎知識、專業知識考試和外語筆試，分值各為100分，其中綜合基礎知識考試和外語筆試由學校統一組織，專業知識考試由各二級單位組織。
綜合基礎知識考試內容包括高等教育心理學、高等教育學、教師職業道德、教師法律法規等;考試方式為閉卷;考試題型以案例分析或材料分析題等主觀題為主，兼有部分客觀題。
教師崗位筆試成績=綜合基礎知識成績40%+專業知識成績40% +外語成績
實驗技術崗位和管理崗位筆試成績=綜合基礎知識成績50%+專業知識成績
個別管理崗位經學校同意不考試專業知識筆試的，筆試成績以綜合基礎知識計。
(2)試講或實作
應聘教學崗位的報名人員應參加學校會同相關學院組織的試講程序，分值為100分。試講采取模擬教學的方式，主要考察應聘人員對專業基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態度等，試講時原則上不使用多媒體。
應聘實驗技術崗位的報名人員還應參加學校會同相關學院組織的實作程序。
(3)面試
應聘教學崗位和應聘教輔崗位的人員在參加相應的考核后均應參加學校會同相關學院(部門)組織的面試，分值為100分。面試原則上采取專家隨機提問、應聘人員及時回答的方式進行，主要測試應聘人員的理論水平、專業素養、業務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。
輔導員考試考核
(1)筆試
主要考察應聘人員的綜合基礎知識，筆試成績達到學校劃定的分數線方可進入下一輪考核。筆試包括綜合基礎知識考試和輔導員職業能力測試，分值各為100分。
綜合基礎知識考試內容包括高等教育心理學、高等教育學、教師職業道德、教師法律法規等;輔導員職業能力測試;考試方式為閉卷。考試題型以案例分析或材料分析題等主觀題為主，兼有部分客觀題。
輔導員崗位筆試成績=綜合基礎知識成績50%+輔導員職業能力測試成績50%。
輔導員筆試成績按總分得分多少，按社會科學、自然科學(含藝術體育)分類排序，教工部按每組不低于1：6的比例遴選出進入面試的競聘人員。
(2)面試
學院組織面試考核小組。原則上采取專家隨機提問、應聘人員及時回答的方式進行，主要測試應聘人員的理論水平、專業素養、業務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。分值100分。
其他高層次人員考試考核
由學校組成考核專家組采取面談、交流、審驗研究成果等方式進行考核。其中院系組織專業能力測試考核，主要通過試講、學術報告等方式進行，分值100分，院系推薦以后由學校組成專家面試組，進行面試考核，分值100分。
考試考核總成績計算公式
(1)碩士研究生(輔導員除外)
考試考核總成績=筆試30%+試講或實作30%+面試40%
(2)輔導員的考試最終成績=筆試50%+面試50%
(3)其他高層次人員考試考核總成績=專業能力測試60%+面試40%
考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
聯系人：張緯武 谷婷婷
聯系方式：023-49891713
傳真：023-49891710
網址：http://www.cqwu.net
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