查詢網址：重慶梁平縣事業單位2015年招聘考試成績查詢入口:http://www.cqhrss.gov.cn/u/cqhrss/

報考《一覽表1》崗位

考試

考試考核分為專業能力測試和面試兩個環節。

專業能力測試方式為說課，分值100分。說課教材由各招聘工作小組指定，具體方式為：招聘工作組現場確定說課課題，報考人員分學科抽簽確定說課順序，并按說課順序依次進行備課、說課。備課環節30分鐘，說課環節10分鐘。說課滿分100分，備課不計分。專業能力測試成績當場公布，成績60分及以上的為合格。

面試由縣人力社保局會同主管部門組織，縣紀委(監察局)負責監督。面試采取測試專家組根據報考人員自我介紹、回答問題和其在大學期間學業成績、獲獎等綜合情況進行量化評分，專業知識測試成績低于60分者不得確定為擬招聘人選。

考試考核總成績=專業能力測試成績60%+面試成績40%

選崗：

按成績從高到低順序選崗，若分數相同，則筆試成績高者優先選崗;若筆試成績亦相同，則學歷高者優先選崗。

報考《一覽表2》中崗位

考試

考試考核分為筆試和面試兩個環節。

筆試內容為專業科目，專業科目筆試為醫學綜合類基礎知識，分值100分。筆試開考比例不低于1:3，未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按四舍五入處理);無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。筆試時間初定11月20日，具體時間、地點在梁平縣人力社保網另行通知。

面試由縣人力社保局會同主管部門組織，縣紀委(監察局)負責監督。報考《一覽表2》的面試方式為結構化面試。面試組由縣紀委(監察局)、縣人力社保局會同相關部門組成，面試重點考核應聘者的適崗能力、專業知識、業務能力及綜合素質。面試分值為100分。面試成績當場公布。

考試考核總成績=筆試成績50%+面試成績50%

報考《一覽表3》中崗位的

筆試時間及要求

筆試由梁平縣人社局統一組織，縣紀委(監察局)負責監督。

(1)筆試科目及分值

筆試采取閉卷考試的方式進行，分為公共科目筆試和專業科目測試，每科分值為100分。職員崗位的公共科目筆試為《綜合基礎知識》(考試內容以2015年下半年發布的考試大綱為準)，專業科目測試為《管理基礎知識》(考試內容以2015年下半年發布的考試大綱為準);專業技術崗位的公共科目筆試為《綜合基礎知識》(考試內容以2015年下半年發布的考試大綱為準)，專業科目測試為相應崗位專業基礎知識。

(2)筆試時間及地點：筆試時間初定為2015年12月12日，具體時間、地點詳見《準考證》。

凡考生筆試有一科及以上缺考，取消其參加資格復審資格。

面試

面試由縣人力社保局會同主管部門組織，縣紀委(監察局)負責監督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。

報《一覽表3》的面試方式為結構化面試(另有要求的除外)，面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據筆試成績從高到低依次確定;若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按實際參加面試人數面試比例公式計算，出現小數按四舍五入法處理)。無法遞減的，考生各科成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。

面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，面試組應寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。

面試時間、費用及地點等另行通知。

考試考核總成績=公共科目筆試成績30%+專業科目測試成績30%+面試成績

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