面試考核范圍
此次公開選調崗位面試比例按照筆試成績由高到低順序和公
開選調人數與面試人數1:3比例確定面試人選。
面試考核內容
根據各招考單位的工作特點和崗位要求，面試考核主要測試考生的綜合素質及相關專業知識等，主要包括：綜合分析能力、選調崗位專業知識應用能力、計劃組織能力、協調應變能力、溝通能力、語言表達能力、自我認知能力、情緒控制能力、儀態舉止等。
面試考核方式
本次面試考核在對具體崗位進行崗位分析的基礎上，采用結構化面試的方式進行。每個考生面試時間控制在15分鐘以內。
面試考核時間及地點
(一)面試考核時間
2015年11月17日(星期二)上午 9：00—12：00。
(二)面試考核地點
昭通市文化體育局三樓多功能會議室(昭通市昭陽區青年路47號)。
面試考核考官
此次面試考核將請7名專家擔任面試考核考官，其中主考官1人。
面試試題產生
由公開選調領導組對具體崗位進行崗位分析的基礎上，請相
關專家在考前封閉出題。由紀檢監查人員在面試之前抽取一套，
試題在開考當天臨考前由主考官在面試場當眾拆封。
面試考核成績評定及計算
面試考核成績以百分制計算，最低控制分數為70分。面試由7名考官組成，面試考核成績為去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官的評分平均值為考生的面試考核成績，成績保留2位小數。
面試考核成績宣布
每一面試考核場次考生面試成績，由該面試主考官在該場面試結束后當場向參加該場面試的所有考生宣布。
聯系電話：鄧成林 18008706283
黃明祥 18008706328
監督電話：0870-2239347 0870-212158
更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!
