引進數量、類別和職位

本次引進人才共計27名，其中公務員類13名，事業單位工作人員類9名，國有企業人員類5名，具體職位詳見《重慶市萬州區2015年公開引進緊缺實用人才職位表》(附表1)。

引進范圍和條件

(一)引進范圍

公務員引進范圍：萬州區外各級機關和參公事業單位在編在崗的科級及以下職務公務員(參公人員)。

事業單位工作人員引進范圍：萬州區外各級機關、事業單位在編在崗的科級及以下職務公務員或七級及以下職員、專業技術人員。

國有企業工作人員引進范圍：萬州區外從事相關專業領域的專業人員(不限身份)。

(二)資格條件

1﹒具有良好的政治、業務素質，品行端正，勤奮敬業。

2﹒具有國民教育大學本科及以上文化程度。

3﹒年齡40周歲以下(1975年9月30日以后出生，其他職位要求年齡以此類推)。

4﹒具有3年及以上相關專業工作經歷。

5﹒歷年年度考核均為稱職(合格)以上等次(試用期除外)。

6﹒具有正常履行職責的身體條件。

7. 具備引進職位所要求的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得參加引進：

1﹒受處分期間或者未滿影響期限的。

2﹒涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。

3﹒法律、法規規定的其他情形。

引進程序

報名

采取網絡報名或現場報名的方式進行。報考人員在11月12日至11月22日期間可登陸重慶市萬州區人力資源和社會保障網進入報名系統，填報(《重慶市萬州區2015年引進緊缺實用人才報名表》附表2，以下簡稱《報名表》)或到中共重慶市萬州區委組織部(區人才工作領導小組辦公室、萬州區江南大道2號區委大樓4樓422室)報名，每人限報一個職位。報名截止 11月22日17：00。

報考公務員和事業單位工作人員的，應經所在單位和區縣組織人事部門同意。

資格審查

報考人持本人身份證、學歷學位證書原件及復印件、《報名表》、引進職位要求的其他相關材料原件及復印件和3張近期一寸同底正面免冠照片，于11月26日9：00 至18:00到中共重慶市萬州區委組織部(區人才工作領導小組辦公室、萬州區江南大道2號區委大樓4樓422室)進行資格審查，審查合格人員進入測試。

測試

測試由中共重慶市萬州區委組織部(區人才工作領導小組辦公室)、重慶市萬州區人力資源和社會保障局會同用人單位組織實施。

測試采用面試或筆試+面試的方式進行，主要測查報考者的專業知識、能力素質、個性特征及與引進職位的適應度和匹配度等。測試不指定復習用書，采取一崗一考，區別不同的崗位分別命題。其中同一職位報考人數在10人以內的直接進行面試，超過10人的先組織筆試，再按報考職位1：3比例依據筆試成績高低順序確定進入面試人員。測試成績滿分為100分，合格分數為80分，低于80分的不列為引進人選。

測試在11月27日至11月30日之間進行，具體時間另行通知。地點：萬州區人才交流中心(萬州區國本路51號)。筆試、面試人員須攜帶身份證，在規定時間和地點參加測試。

待測試工作結束后當日，報考人員測試成績在重慶市萬州區人力資源和社會保障局網頁公布。

咨詢電話：58129098　 區委組織部 (人才辦)

58221920　 區人社局公務員科

監督電話：58141242　 區委組織部干監科

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!