招聘計劃
根據崗位需要，面向區外各大醫學院校招聘緊缺急需專業人員89名(列入事業編制)。
招聘崗位及條件
應聘人員須具備以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的思想品質，品行端正，誠實守信，具有刻苦鉆研、好學上進和團隊協作的精神，無違法違紀行為;
(四)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年11月2日至1997年11月2日期間出生);博士研究生或具有副高級以上專業技術資格的報考人員，年齡放寬至40周歲;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)具有符合崗位要求的工作能力;
(七)須為2016年應屆畢業生;
(八)招聘崗位及應聘崗位所要求的其他資格條件，詳見《內蒙古自治區人民醫院2015年面向區外各大醫學院校招聘緊缺急需專業人員崗位需求表》。
招聘程序及組織形式
發布招聘信息、簡章、報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、辦理聘用手續。
根據區外各大醫學院校應聘人員報名情況確定資格復審地點，由內蒙古自治區人民醫院緊缺急需專業招聘領導小組，前往確定的院校(具體院校另行通知)進行資格復審;面試地點在呼和浩特市。
(一)報名與資格初審
1.報名采用網上報名方式進行，應聘人員下載并填寫《內蒙古自治區人民醫院2015年面向區外各大醫學院校招聘緊缺急需專業人員報名表》，將報名表電子版、2016年應屆畢業生的碩士研究生各門課程考試成績表及院校推薦書〈成績表及推薦書須加蓋院系公章〉、本科畢業證、學士學位證、第二代身份證等證件的掃描件發至nmgzzqrmyy@126.com。資格初審由內蒙古自治區人民醫院緊缺急需專業招聘領導小組在網上進行。
2.報名截止，根據各專業報名情況、資格初審情況及生源所在地確定資格復審及面試時間、地點，上報內蒙古自治區人力資源和社會保障廳、內蒙古自治區衛生和計劃生育委員會。
3.資格初審通過人員名單將在內蒙古自治區人民醫院網站公布。同時公布資格復審及面試時間、地點。
(二)資格復審
1.應聘人員資格復審時須攜帶：
2016年應屆畢業生的碩士研究生各門課程考試成績表及院校推薦書〈成績表及推薦書須加蓋院系公章〉、本科畢業證、學士學位證、第二代身份證等證件的原件和復印件、三張一寸彩色近照。
2.資格復審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符等真實身份的一律取消應聘資格。2016年應屆畢業的應聘人員待畢業后，應聘人員須持碩士研究生畢業證、碩士學位證、碩士研究生畢業答辯論文再次進行審核，對碩士研究生畢業答辯論文內容與所報專業不相符的，取消體檢、考察資格。
3.應聘人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，須向內蒙古自治區人民醫院提交本人所在單位同意報考的證明;屬于企業職工并簽有勞動合同的，須向內蒙古自治區人民醫院提交本人所在企業同意報考的證明。
(三)面試
面試由內蒙古自治區人民醫院具體實施，根據批復方案制定詳細面試實施方案。
1.資格復審通過的人員參加面試。采取結構化面試方式進行，滿分100分，成績當場公布。
2.面試主要考察應聘崗位所需的有關專業知識。
3.報名人數與崗位招聘計劃數為1:1的崗位，設最低分數線(最低分數線為60分)，未達到最低分數線的應聘人員不予聘用。
4.考試總成績=面試成績。
5.根據總成績從高分到低分進行排序，簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》。
6.面試結束后，面試人員考試總成績及進入體檢、考察的人員名單，統一在內蒙古自治區人民醫院網站公布。
(四)體檢與考察
1.體檢。體檢由內蒙古自治區人民醫院組織，在自治區人事綜合管理部門指定的醫療機構進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。考生體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。具體時間和地點由內蒙古自治區人民醫院通知應聘人員。
體檢不合格的，報內蒙古自治區人力資源和社會保障廳、內蒙古自治區衛生和計劃生育委員會審核同意后，從參加該崗位應聘人員中按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補。
2.考察。考察工作由內蒙古自治區人民醫院進行。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現，并形成書面考察材料。
考察不合格的，報內蒙古自治區人力資源和社會保障廳、內蒙古自治區衛生和計劃生育委員會審核同意后，從參加該崗位應聘人員中按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補。
確定擬聘人員與公示
(一)根據考察、體檢結果，由內蒙古自治區人民醫院緊缺急需專業招聘領導小組集體研究確定擬聘人員，報內蒙古自治區人力資源和社會保障廳備案后，擬聘人員名單在內蒙古自治區人民醫院網站上進行公示，公示期為7天。
(二)公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
辦理聘用手續
(一)擬聘用人員，由內蒙古自治區人民醫院根據有關規定，報內蒙古自治區人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續，列入事業編制。
(二)在辦理聘用手續前，2016年應屆畢業但未能按時取得研究生畢業證、碩士學位證的應聘人員，取消其聘用資格。
(三)按照國家和自治區有關規定，醫院與所聘人員訂立聘用合同。初次就業的人員，按照國家和自治區有關規定實行試用期。
試用期滿，醫院對受聘人員進行專業知識、工作表現、業務能力、綜合素質、政治思想表現、職業道德等方面的綜合考核與考試。合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
有關要求
(一)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格;對違反規定的已聘用人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
(二)對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
咨詢電話和舉報電話
咨詢電話：0471—3283245
聯系人：王老師
舉報電話：0471—3283621
注：應聘人員若有異議請撥打以上電話進行咨詢，應聘人員可登陸內蒙古自治區人民醫院網站(網址：www.nmgyy.cn)，對醫院相關情況進行了解。
本簡章由內蒙古自治區人民醫院負責解釋。
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