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四川威遠縣衛生計生事業單位2015年下半年招聘考試成績查詢入口

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公務員

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四川威遠縣衛生計生事業單位2015年下半年招聘考試成績查詢入口

四川威遠縣衛生計生事業單位2015年下半年招聘考試成績查詢入口:http://www.njpta.gov.cn/

考試

考試分為筆試和面試,本次考試不采取專業科目筆試。筆試占總成績的60%,面試占總成績的40%。公共科目筆試委托內江市人事考試中心負責組織,面試在威遠縣公開招考工作領導小組的領導下,由縣組織、人社部門負責組織實施。整個考聘過程由縣紀檢、監察部門全程監督。

開考比例

每一個崗位報名繳費人數與考聘名額之比不低于3:1,如達不到該比例的,按此比例相應調減直至取消考聘崗位。

筆試

公共科目筆試采取閉卷方式進行。

1、公共科目筆試內容為《衛生公共基礎知識》。筆試成績滿分為100分,占總成績的60%;

2、筆試范圍:《衛生公共基礎知識》考試范圍主要以《四川省省屬衛生事業單位公開招聘衛生專業技術崗位人員公共科目筆試大綱(試行)》第一、二部分為參考。

3、政策性加分:

按照《關于進一步完善三支一扶計劃志愿者有關政策的通知》(川人發〔2007〕16號)等文件規定,參加大學生志愿服務西部計劃、大學生村干部、三支一扶計劃在鄉鎮及以下基層單位服務期滿且經服務所在地縣以上團委(或組織部、人社部門、教育部門)考核合格的志愿者報考事業單位的,每服務滿1周年,可享受筆試成績加2分(政策性加分與筆試成績相加構成筆試總成績,筆試總成績與面試成績按比例折合構成考試總成績,即政策性加分需要按比例進行折合)的政策性加分,但政策性加分(含經縣級及以上組織、人社部門表彰為優秀的)最高不超過6分。退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發〔2012〕406號)文件享受加分,最高不超過6分。已按規定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業單位的人員再次參加考聘的,不再享受同項目加分政策。

申請加分的報考者,務于2015年11月12日至11月20日在工作時間(上午8:30至12:00,下午14:30至18:00,國家法定節假日除外)將以下材料交威遠縣人事考試中心(地址:威遠縣人力資源和社會保障局三樓,聯系電話:0832-8243618),以便審查。

(1)大學生志愿服務西部計劃、三支一扶計劃和大學生村(社區)干部,須提供服務所在地縣以上團委(或組織部、人社部門、教育部門)出具的證明、考核材料、服務合同(協議)、服務證書和二代居民身份證等材料原件及復印件。

(2)申請加分的退役大學生士兵,須提供本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵證》、有關獎勵證書(證章)和專科及以上畢業證等材料原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的,不予受理,責任自負。經審查符合條件的由縣人社部門按規定加分。

4、公共科目筆試時間:2015年12月12日上午(具體時間見準考證)。

5、筆試地點:見《準考證》。

6、筆試成績查詢:筆試總成績在內江人事考試網上查詢。

7、筆試查分:筆試查分于成績公布后2日內在內江人事考試網上提交申請。

面試

面試采取結構化面試。面試成績滿分為100分,占總成績的40%。

1、面試方案:面試在縣公開招考領導小組的統一領導和縣委組織部的指導下,由縣人社局具體組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試成績(含政策性加分)高低排序,若筆試成績最后一名相同,一并進入面試。

2、進入面試人員的比例:按照面試人數與考聘名額3:1的比例確定進入面試的人員。

3、資格復審:由考聘單位主管部門、人社部門根據考聘公告規定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格復審,擬進入面試的人員須于接到面試通知3日內(工作時間)持報考崗位所需的各種證書原件和相關資料到威遠縣人事考試中心(地址:威遠縣人力資源和社會保障局三樓,聯系電話:0832-8243618)進行資格復審,其中2016年全日制普通高等教育(部分鄉鎮衛生院崗位可放寬到全日制普通中專學歷)應屆畢業生須提供學校出具的學歷證明。對資格審查合格的人員,當場發給《面試通知書》;對審查不合格或逾期未參加資格審查的人員將取消面試資格,并按該崗位公布的筆試成績(含政策性加分)從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知即日起3日內(工作時間)到威遠縣人事考試中心進行資格審查,若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關證件、沒有按規定時間參加資格審查以及放棄面試的,取消面試資格。因取消面試資格而產生的空額,不再遞補。

4、面試時間:具體面試時間見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

5、面試地點:見《面試通知書》,面試通知書上已明確面試報到時間和地點,考生在面試當天未按規定時間報到的,視為自動放棄。

6、面試環節形不成競爭態勢的職位:考生面試成績低于本次衛生計生事業單位考聘職位中,其他能形成競爭態勢的職位且進入體檢環節的人員內面試成績最低分者,不得聘用。

考試總成績計算

歡迎社會各界予以監督各崗位考試總成績=(公共科目筆試成績+政策性加分)60%+面試成績40%。

各環節成績計算均采取四舍五入法保留小數點后兩位。

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