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2015廣西機械高級技工學校招聘30人

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公務員

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2015廣西機械高級技工學校招聘30人

招聘的崗位、人數,及相應條件要求

擬增人員 擬增人員崗位 人數 專業(工種) 學歷學位 年齡 其它資格條件
   
崗位類別 或工種名稱
專業技術人員 理論教師 2 德育類 全日制本科、學士學位 35歲以下 有學位要求的專業,如獲得中級職稱可免學位
2 數學 全日制本科、學士學位 35歲以下
2 英語 全日制本科、學士學位 35歲以下
1 體育 全日制本科、學士學位 35歲以下
1 文秘 全日制本科、學士學位 35歲以下
1 模具設計與制造 全日制本科、學士學位 35歲以下
1 測控技術與儀器 全日制本科、學士學位 35歲以下
實習指導教師 1 數車 大專及以上學歷和相應工種高級工及以上技能等級 35歲以下
1 數銑 大專及以上學歷和相應工種高級工及以上技能等級 35歲以下
2 動畫制作 大專及以上學歷和相應工種高級工及以上技能等級 35歲以下
1 廣告設計 大專及以上學歷和相應工種高級工及以上技能等級 35歲以下
1 數控維修 大專及以上學歷和相應工種高級工及以上技能等級 40歲以下
一體化教師 2 汽車電氣 本科及以上學歷和相應工種高級工及以上技能等級 35歲以下
2 計算機 本科及以上學歷和相應工種高級工及以上技能等級 35歲以下
2 電子商務 本科及以上學歷和相應工種高級工及以上技能等級 35歲以下
1 電梯維修 本科及以上學歷和相應工種高級工及以上技能等級 40歲以下
1 焊接技術及自動化 本科及以上學歷和相應工種高級工及以上技能等級 40歲以下
4 汽車維修 本科及以上學歷和相應工種高級工及以上技能等級 40歲以下
1 旅游 本科及以上學歷和相應工種高級工及以上技能等級 40歲以下
1 營銷 本科及以上學歷和相應工種高級工及以上技能等級 40歲以下

發布招聘信息

公開招考前,通過廣西人事考試網、廣西工信委網等媒體公開發布招聘信息。

報名

1、報名方法

應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名,每名應聘者限報一個崗位,采用現場報名遞交應聘材料或將應聘材料以掛號信方式寄至廣西機械高級技工學校人事處的方式報名。考試費50元/科。報名人員須填寫《廣西機械高級技工學校2015年公招應聘人員登記表》(附表2)

應聘材料包括:報名登記表、身份證、學歷、職稱、技能等級證、獲獎證書等原件及復印件(1寸免冠照2張)。

報名年齡計算截止日期:2015年10月30日止。

2、報名時間及聯系方式

報名時間:2015年10月28日至11月11日止,上午8:30-11:00,下午15:00-17:00(雙休日正常報名),逾期不再受理(郵寄材料以郵戳時間為準)。

聯系電話:0772-3862239

聯系地址:廣西柳州市屏山大道262號 郵編:545005

資格審查

1、審查報名人員的學歷、學位、職稱、技能等級等是否符合崗位基本要求。

2、在廣西機械高級技工學校網站公布開考崗位、通過資格審查的名單(由校辦公會討論決定),以及考試時間、地點和注意事項。

3、資格審查過程由學校紀檢監察室全程監督。

考試

招考崗位與報名人數的開考比例不能少于1:3,達不到比例,又確實需要進人的,必須經主管部門同意,并報自治區人力資源和社會保障廳核準后才能開考。考試分為筆試、面試兩種方式進行,須持身份證和準考證參加。

(一)筆試

筆試為閉卷考試,針對招聘崗位的特點,主要測試應聘者的公共知識、專業知識以及文字表達能力等。

考試時間和考試地點以學校人事處通知為準。筆試結束后5個工作日內在單位主管部門和單位網站上公布成績。

根據筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人選,確定的人選名單在單位主管部門和單位網站上公布。

(二)面試

主要測試面試者的業務素質及潛在能力,包括應聘者的基本技能、專業技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等。面試成績在面試結束后當場宣布(技能操作根據實際要求其成績可不當場宣布),并于次日公布在單位網站和工作區域內。(具體面試辦法另行通知)。

當天面試結束后,在招聘單位網站或主管部門網站和招聘單位工作區域內公布當天全部考生的面試成績及崗位排名。經核準降低開考比例或因缺考達不到開考比例的,面試成績應達到70分以上方可進入下一環節。

考核

根據面試成績從高分到低分,按招聘崗位人數1:1.5的比例確定進入考核對象。由廣西機械高級技工學校人事處統一組織實施。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等方面的情況。

體檢

從考核合格人員中,根據考核情況及面試成績情況由高分至低分按招聘崗位數1:1確定體檢人選。由本校統一安排,到指定醫院進行體檢,不按時參加體檢者,視同放棄資格。體檢費用個人自理。

確定擬聘人員

廣西機械高級技工學校領導班子集體研究,按照考核結果擇優確定擬聘人員,進行為期7個工作日的公示,公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。經公示無異議的人員,經自治區工信委審核同意后,報自治區人力資源和社會保障廳審批。

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