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2015廣西社會科學院招聘11人

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公務員

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2015廣西社會科學院招聘11人

招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守國家法律法規、公民道德規范和學術道德規范,無任何違法違紀記錄。

(二)思想政治素質好,有奉獻精神和進取心,熱愛科研事業,身心健康。

(三)具有較強的溝通協調、團隊合作能力;工作責任心強,服務意識好,有吃苦耐勞精神。

(四)崗位要求的學歷必須是國民教育系列全日制學歷。

(五)學士、碩士年齡要求在35周歲以下(1980年1月1日以后出生);博士年齡在45周歲以下(1970年1月1日以后出生)。

招聘崗位及要求

招聘

單位

崗位

類別

崗位名稱

人數

專業

學歷

學位

年齡

其他資格

條件

廣西社會科學院

管理崗

辦公室文秘崗位

1

行政管理、中文、新聞、檔案管理

國民教育系列全日制碩士研究生以上學歷

學士、碩士要求35歲以下(1980年1月1日以后出生);博士要求45歲以下(1970年1月1日以后出生)

中共黨員;2年以上工作經驗。

黨群處紀檢監察專干

1

人文社科類

中共黨員

科研處科研管理崗位

1

經濟類、人文社科類

中共黨員

專業技術崗

信息中心信息化建設崗位

1

計算機或信息管理

國民教育系列全日制本科以上學歷

獲全國計算機二級證書

南京大學CSSCI來源期刊、北京大學中文核心期刊《學術論壇》編輯崗位

1

法學類

國民教育系列全日制碩士研究生以上學歷

民族研究所科研崗位

1

民族史、旅游管理

社會學研究所科研崗位

1

社會學類

臺研中心科研崗位

1

臺灣研究、國際關系、華人華僑研究

中共黨員

當代廣西研究所

科研崗位

3

歷史學(本科學歷及最后學歷須為歷史學專業。)

招聘程序及辦法

報名

1.報名時間:2015年10月29日-11月30日(不受理現場報名)。

2.報名方式:采取網上報名方式進行。登錄廣西社會科學院網站(http://www.gass.gx.cn/)下載并填寫《廣西社會科學院招聘人員報名登記表》,連同身份證、畢業證、學位證(未取得畢業證和學位證的2016年應屆畢業生,須有學校蓋章的報名推薦表)掃描件一同發至招聘單位電子郵箱:skyrsc5868415@163.com。郵件標題為:招聘崗位+姓名。

3.報名要求:

(1)每位報考者只可報考一個符合條件的崗位,報名與面試時使用的身份證必須一致。

(2)報名提交的報考申請材料必須真實、準確、完整,提供虛假報考申請材料或故意隱瞞相關信息的,一經查實即取消報考資格。

資格審查

1.由廣西社會科學院人事處負責對應聘人員進行資格審查,經審查合格者按崗位進入筆試、面試。

2.進入筆試、面試人員名單將在報名截止日期后一個星期內在廣西社會科學院網站(http://www.gass.gx.cn/)公布。

3.面試前,將根據情況對進入面試人員進行身份及參試確認。

4.同一崗位符合條件的報名人數低于招聘崗位人數3倍的,我院按有關規定有權決定是否取消該招聘崗位,同時提前告知報名人員。

筆試與面試

筆試

擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1:3,達不到1:3開考比例,又確實需要進人的,必須經廣西社會科學院同意,并報自治區人力資源和社會保障廳核準后方能開考。應聘信息中心專業技術崗位的所有考生需要參加筆試。筆試工作在廣西社會科學院全程監督下,采取閉卷的形式進行,筆試時間和地點在廣西社會科學院網站上另行通知。

筆試結束后7個工作日內提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名,并在廣西社會科學院網站上公布進入面試人員姓名、成績和崗位排名。

根據筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人選,確定的面試人員名單在公布當日通知。

筆試按百分制計算。筆試成績計入總成績,并作為進入面試的依據。

面試

由廣西社會科學院按有關文件規定組成面試考評組,對筆試排名前3名的人員和要求碩士以上學歷崗位的所有通過資格審查的應聘人員進行面試。面試的時間和地點在廣西社會科學院網站上另行通知。

面試采用結構化面試方式。每一崗位面試結束后,即時宣布該崗位面試成績(按100分計算)及排名。當天面試結束后,在廣西社會科學院網站公布當天全部面試人員成績及排名。經核準降低開考比例或因考生缺考達不到開考比例的,面試總成績應達70分以上方可進入下一環節。

總成績計算

信息中心專業技術崗位按照筆試、面試成績權重比例4:6計分,即以綜合成績作為最后成績(綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)。其他崗位按面試成績作為最終成績。

各項成績均按“四舍五入法”保留小數點最后兩位數字。

考核

1.根據最后成績從高分到低分,按招聘崗位1:1的比例確定考核人選。(總成績相等時,除用人單位有特殊規定外,依次以職稱、學歷高者優先)

2.由我院組成專家組對進入考核環節的人員進行面試考核,考察的主要內容包括政治思想、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等,同時要對應聘人員資格條件進行復查。

3.經研究,按照面試、考核結果擇優確定擬聘人員名單。

招聘工作咨詢電話:0771-5868415(廣西社會科學院人事處)

聯系人:李曉媛 劉莉

招聘工作監督電話:0771-5860642(廣西社會科學院招聘工作紀律監督工作組)

聯系人:覃衛軍

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