招聘條件
1、具有良好的道德操守，遵紀守法，誠實守信，無任何不良記錄。
2、全國普通高等院校或國際院校全日制本科及以上學歷畢業生（不包括成人教育、遠程教育、自學考試、專升本、專轉本等形式），專業要求詳見招聘崗位及人數。
3、本科年齡不超過26周歲（1990年1月1日以后出生），碩士研究生不超過28周歲（1988年1月1日以后出生）。
4、通過國家大學英語四級（CET4）考試（425分及以上）。
5、相貌端正，身體健康。
招聘崗位及人數
（一）總行17名，工作地點太倉市，主要為充實我行總行各專業性業務崗位。招聘要求如下：
1、通用業務類10名，本一及以上學歷，金融、財務、會計、審計、數學、統計、管理等專業；
2、科技類5名，男性，本一及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、通信工程、電子工程等專業；
3、法律類2名，本一及以上學歷，法律相關專業。
以上崗位人員錄用后先在各基層網點進行業務學習，期滿后由總行各專業部門按照需要擇優選用。其中：通用業務類、法律類錄用后須在基層網點從事柜面服務工作2年及以上，科技類錄用后須在基層網點從事柜面服務工作1年及以上。
（二）支行柜面服務崗38名，主要從事基層營業網點柜面服務等工作。學歷要求本科及以上，經濟、金融、財務、法律及理工類等專業，工作地常住戶口者優先錄用。招聘名額如下：
1、太倉市20名，男15名，女5名；
2、洪澤縣5名；
3、揚中市5名；
4、大豐地區1名，男性；
5、灌云縣2名；
6、灌南縣5名。
招聘程序和方法
招聘工作堅持公開、平等、擇優原則，包括報名、初選、筆試、面試、體檢、政審和聘用等環節。
（一）報名和初選
本次招聘統一采取網絡報名形式，應聘者可登錄報名網址（http://campus.chinahr.com/2016/jsnx/）并按要求注冊、報名。每個應聘者只能填報1個應聘志愿。
1、報名時間： 2015年11月2日- 2015年11月18日24點。
2、資格審查及初選截止時間：2015年11月21日12:00，報考者可在報名網站進行查詢。
3、補報名：2015年11月21日12:00-16:00。
因報考專業被取消的考生，經本行通知可以在補報名時間內改報本行其他招聘專業或全省農商行系統其他招聘單位。
4、繳費確認：2015年11月24日-11月26日。
通過資格審查的應聘者完成繳費確認后，方取得考試資格。考生可直接在繳費網站繳納有關費用。繳費網址：http://jsnx.campustest.cn/。
本次考試考生按90元/人進行預繳費，如參加考試，則在考試結束后退還報名費用(扣除快錢退款手續費);如不參加考試，費用不予退還。
5、準考證打印：繳費成功的報考人員，可根據通知于2015年12月5日開考前登陸繳費網站，下載打印準考證(屆時會以短信及郵件形式通知，請注意查看)。
(二)筆試
筆試時間：2015年12月5日，具體時間以準考證為準。
筆試成績查詢時間另行通知。
面試
通過筆試的人員由本行通知統一參加面試。面試時需向我行提供如下材料: ①、2016年普通高校畢業生需提供身份證、學生證、英語證書、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件;②、其他考生需提供身份證、畢業證書、學位證書、英語證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件;③、境外院校留學生需提供國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
體檢和政審
本行將對擬錄用人員組織體檢和政審。不合格者，取消錄用資格，空缺可按綜合成績依次替補。
聘用
本行將擇優錄用應聘者，并按規定辦理聘用手續。錄用人員工資、福利待遇按行業有關規定執行。聘用后本行與聘用人員簽訂勞動合同，試用期6個月，試用期考核不合格者一律解除勞動合同。被聘用人員如不服從分配或不愿簽訂勞動合同，本行有權不聘或解聘。
注意事項
1、本行根據考生網上提交的信息進行審核，應聘者應對申請資料的真實性負責。如與事實不符，本行有權取消其考試及錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
2、本行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整或取消個別崗位的招聘，并對本次招聘享有最終解釋權。
3、應聘者在全省范圍內只能選擇一個招聘單位進行報名，請在報名前認真了解招聘職位有關說明和要求。因未達到開考比例導致招聘職位計劃取消的，該職位報考人員可在補報名時間內改報其他專業或招聘單位。
4、報考人員可在繳費時自行選擇考點參加筆試。
5、招聘期間，本行會通過招聘系統提示、電子郵件、短信等方式與應聘者聯系，請保持通訊暢通。
6、本次招聘工作接受社會監督。
咨詢電話：0512-53282802
附則
1、招聘工作由江蘇省農村信用社聯合社統一組織，具體事宜以本行網站招聘簡章為準。本行網址 ：(www.tcrcb.com)
2、本簡章由江蘇太倉農村商業銀行股份有限公司負責解釋。
鄭重聲明：全省農村商業銀行招聘考試無指定考試輔導用書。招聘單位不舉辦、不委托任何機構開辦考試輔導培訓班。
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