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考試

考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士學位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。

面試采取試講、答辯的方式進行。主要考察應聘人員的理論素養、思維能力、語言表達、基礎教學以及與崗位相適應的專業知識、業務能力等方面的素質和能力。面試人員按照所規定的題目準備試講內容。面試總分為100分，設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績在面試結束后當場公布。

面試時間、地點另行通知。

考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考察范圍人選，并依次等額組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

考察采取核對身份、查閱檔案、召開座談會等方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等情況。

體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

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