2015年10月24日是霜降節氣，擴招后的2016年度國考過審人數和平均競爭比也迎來雙降，助其成為最好國考年。當日18時，2016年度國考報名落下帷幕，共有1283777人過審，與去年同期的1290745相比，略少6968人，平均競爭比為46:1，低于去年的平均競爭比58:1。截止到24日18時，仍有158個崗位報考人數還未破零，占1%，較去年同期多了15個，河北無人報考職位數最多。

最熱職位競爭比2847：1

從近5年國考招錄情況來看，2016國考招錄人數達到頂峰，接近3萬。從近5年國考報名結束之日最后的過審人數來看，四年來在持續走低。從競爭比看，今年的競爭比略低，46:1也創下了五年來的新低。從單日增長來看，昨天較23日增加了27萬余人，但低于去年最后一天增長33萬人的規模。

專家分析，報名總數下降的原因應該說是由于限制在職公務員報考，因而導致報考人數有所減少。而競爭比的下降，則是擴招增大了基數，以及報考總數下降的兩方面因素所致。

這次報名人數最多的上海出入境邊防檢查總站邊檢站科員一職審核通過5559人。競爭最激烈的人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心職位僅招錄1人，有2847人參與角逐。另外，有15個職位競爭比過1000:1，57個職位報名過審人數超過1000人。

華圖教育公考專家分析，最火崗位之所以火爆，主要在于要求相對寬泛限制少。如成為最熱職位的人力資源和社會保障部技能競賽處(全國技能人才評選表彰辦公室)一職，其專業、學歷要求相對較低，專業屬于較為常見的教育學、經濟管理;學歷只要求本科。同時其多數不限政治面貌與基層工作經歷，這些要求成為很多考生選擇熱門崗位的重要原因。

另外，熱門職位還與地域、部門有很大關系。地域上如北京、上海、廣東相對是考試大省，或者是經濟相對發達的大城市，報的人也就相對較多；競爭激烈的職位多為參照公務員法管理事業單位、中央國家行政機關省級及以下部門。比如，商務部與外交部的幾個職位招錄人數均較多，且中央國家行政機關直屬部委，級別相對較高，考生報考興致也格外濃厚。

稅務系統過審人數占半壁江山

截止到24日，稅務系統37個部門共通過審核656993人，占通過審核總人數的51.2%。其中山東國稅過審人數達到45358人，成為本次國考招錄中過審人數最多的部門。

華圖教育公考專家分析，五大系統中，中央黨群機關、中央黨群機關參照公務員法管理人民團體和群眾團體系統、中央黨群機關參照公務員法管理事業單位三個系統的所有職位已經全部有人過審，報考率達100%。

其中，中央黨群機關參照公務員法管理事業單位和中央黨群機關兩個系統的競爭比例超過了100:1，分別為155.7:1、114.5:1，可見中央黨群是考生偏愛的對象。中央國家行政機關省級以下直屬機構略低于總體競爭比，競爭比為41.6:1，低于整體競爭比。

河北無人報考職位數最多

截止到24日18時，仍有158個崗位報考人數還未破零，占1%，較去年同期多了15個。從無人報考情況來看，無人報考職位主要集中在參照公務員管理法管理事業單位和中央國家行政機關省級以下直屬機構，而中央行政機關(本部)僅有2個職位無人報考。這些無人報考職位多分布在氣象局、檢驗檢疫局等。從地區看，無人通過審核職位最多的省份為河北省，次之是廣東省和新疆維吾爾自治區。

北京報考人數競爭比皆居首

分地區看，2016國考報名最熱的北京、廣東、山東、浙江和遼寧五個地區已通過審核人數均超過五萬人，占到總合格人數的39.5%，而競爭最激烈的前五省份分別為北京、山東、重慶、浙江和內蒙古，均超越了全國平均競爭比;報名最冷的寧夏、西藏和青海這三地區已通過審核人數均未過萬，而競爭激烈程度最低的分別為青海、新疆、西藏、安徽和黑龍江，競爭比均低于全國平均競爭比。

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