2016年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員網上報名進入倒計時。截至22日17時，報名第八日，報名熱度慢慢“燒”起來，截至10月22日上午8時，共有123.6萬人次報名，與去年同期相比上升了0.3%，報名系統已經審核通過了80.15萬人，超出去年同期5萬余人，平均競爭比為28.8:1。單日較前一日同期增加了18.5萬人，略高于去年。最熱職位人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心技能競賽處一職競爭比達2274:1。

據悉，國考職位中江蘇省審核通過總人數為34072人，共有4個職位無人通過審核，平均競爭比例為29:1。截至22日17時，在蘇職位通過審核人數前三位的部門依次是：江蘇省國家稅務局、江蘇出入境檢驗檢疫局、中華人民共和國江蘇海事局，三部門通過審核總人數達26649人，占通過審核總人數的78%。

招錄比例最高的職位為江蘇省國家稅務局南京市浦口區國家稅務局科員(一)，招錄3人，截至22日17時通過人數為789人。報名通過審核人數前十的職位主要集中在江蘇省國家稅務局、江蘇出入境檢驗檢疫局、江蘇省地震局、中華人民共和國江蘇海事局、華東環境保護督查中心等部門。目前江蘇地區共有4個職位無人報考，包括民航江蘇安全監督管理局飛行標準處主任科員及以下職位。無人報考職位數占全部職位的0.6%。

專家分析，回顧近兩年競爭較為激烈的一些職位，不難發現其具備的共同特點，即：限制少、門檻低。這些職位最大的弊端自然是競爭激烈，猶如千軍萬馬爭過獨木橋。選擇職位時，不要只看熱度，也不能僅根據自己或周圍親屬、朋友的理解來報考。建議考生針對自己首輪篩選出的數個職位，隨時瀏覽報名信息，通過觀察確定職位的熱門度，再進行報考，這樣可以避開特別熱門的職位，減少競爭壓力。

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