一、招聘職位及應聘條件：

(一) 支行行長1名

1.40周歲以下（1975年1月1日以后出生），全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、會計、審計等專業（條件優秀者可適當放寬）,符合銀監部門任職資格準入條件；

2.品行端正、廉潔敬業、身體健康、無違規違紀等不良記錄；

3.5年以上銀行同類崗位管理工作經歷，熟悉銀行分支機構各項業務流程及管理；

4.具有扎實的金融理論基礎知識，熟悉銀行的內部相關規章制度及運作流程；

5.熟悉本地市場，具有豐富的客戶資源，熟悉商業銀行柜面相關業務，具有較強的風險控制、綜合分析、組織協調和市場拓展能力。

(二) 業務發展部負責人1名

1.40周歲以下（1975年1月1日以后出生）,全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、會計、審計等專業（條件優秀者可適當放寬）；

2.5年以上信貸工作經歷，品行端正、廉潔敬業、身體健康、無違規違紀等不良記錄；

3.具有扎實的金融理論基礎知識，熟悉銀行的內部相關規章制度及運作流程；

4.熟悉本地市場，具有豐富的客戶資源，熟悉商業銀行相關業務，具有較強的風險控制、綜合分析、組織協調和市場拓展能力。

(三)小微信貸團隊負責人1名

1.40周歲以下（1975年1月1日以后出生），全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、會計、審計等專業（條件優秀者可適當放寬）；

2.3年以上信貸工作經歷，品行端正、廉潔敬業、身體健康、無違規違紀等不良記錄；

3.具有扎實的金融理論基礎知識，熟悉銀行的內部相關規章制度及運作流程；

4.熟悉本地市場，具有豐富的客戶資源，熟悉商業銀行相關業務，具有較強的風險控制、綜合分析、組織協調和市場拓展能力。

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