招聘原則

招聘的崗位

淡水河城市防洪工程政府購買服務崗位計劃面向社會招聘12人，其中河道堤防巡查崗位2人，穿堤涵閘工程運行崗位2人，泵站運行負責崗位1人，主機組及輔助設備運行崗位7人。

工作職責

主要負責做好淡水河城市防洪工程的防洪堤、水閘和排澇站的運行安全監測和維修管理工作，按照有關規范、規程和規定要求，做好工程監測記錄和資料整理歸檔、保管工作;防汛期間，在區三防指揮部和區水務局的指導下，做好堤防、水閘和排澇站的防汛度汛調度工作，加強對各建筑物的觀測和巡查，做好防洪搶險等工作。

招聘人員性質和工資待遇

1.工資。此次招聘人員屬于政府購買服務的編制外聘用人員，由區水務局主管，按照《勞動合同法》相關規定，實行勞動合同管理。聘用人員工資福利按每人每月3000元計算(含全年節假日補貼、單位及個人購買社、醫保部分)，由區財政部門審核購買服務合同后，采取財政直接支付方式支付，具體以合同約定為準。

2.工作時間。因崗位性質特殊需要，無法適用機關單位統一的工作時間。本次聘用人員將實行符合防洪排澇工作實際需要的輪值輪休工作制度(如連續值班48小時后連續休息48小時，不分節假日或公休日，具體以合同約定為準)。

招聘條件和范圍

1.遵守中國憲法和法律，擁護黨的方針政策;

2.品行端正，熱愛水利事業，服從組織安排，有較強的事業心和責任感;

3.具有惠州戶籍，高中或中專及以上學歷;

4.年齡為18至35周歲，年齡計算至2015年8月31日。

5.身體健康，符合崗位要求的身體條件。招聘崗位需長期值夜班，并在汛期做好防洪搶險工作，因此，必須具備吃苦耐勞精神以及崗位所需的其他技能條件。同等條件下男性優先。

報名辦法

(一)報名時間：2015年10月26日至28日，每天上午8：30至12：00，下午14：30至17：30。

(二)報名地點：惠陽區水務局三樓人事教育股(惠陽區淡水街道中山一路49號)。

聯系人：魏小芬;聯系電話：3373457

(三)報名要求：

1.本次報名采取現場報名的方式進行。

2.報考人員需攜帶本人有效身份證、戶口簿、學歷證書(應屆畢業生可提供就業推薦表)、專業技術資格證書原件及復印件各1份;戶籍所在地計生部門提供無違反計劃生育政策證明;本人近期正面免冠大一寸彩照2張。

3.報名時填寫《淡水河城市防洪工程政府購買服務崗位報名表》，憑本人身份證報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

4.不接受以下人員報名：有違法犯罪記錄、有違反計劃生育政策;曾被開除公職或其他行政處分正在處分期的人員;近2年內在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢、或考察中被認定有作弊行為的人員;現役軍人、在讀的非應屆普通高等院校畢業生以及具有法律規定不得聘用的其他情形的人員。

5.經資格審核合格的人員，發給準考證。

考試辦法

考試采取面試和實操的方式進行。

(一)面試：面試主要考察應試者的應變能力、協調能力、自我情緒控制能力和人際合作意識與擬任職位的匹配性等。面試滿分為100分，占總成績的60%。參加面試人員須在指定的時間攜帶相關證件到指定地點進行面試確認。通過面試確認的人員方可參加實操。報考人員不按規定時間參加面試確認，視為自動放棄。報考人員不能在規定的時間內提供相關材料或弄虛作假的，取消其面試資格。

(二)實操：根據參加面試人員面試成績從高至低的順序，按所招聘人數等額確定人員參加實操。實操主要內容為防洪堤、水閘和排澇站的運行安全監測和維修管理等基本操作技能。參加實操人員在規定的時間、地點對指定的機電設備進行現場操作，實操滿分為100分，占總成績的40%。實操不合格的，其空缺名額則根據面試成績從高至低的順序，從面試人員中補錄，以此類推。

考試成績將在惠陽區水務局網站公布，考生可登陸網站查詢。若同一職位最后一名擬聘用考生面試成績相同的，則按照學歷水平高低、工作經歷長短確定錄取人員。

體檢

根據考試總成績，按照本次招聘數量，從高分到低分按1：1比例確定參加體檢人員。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行，體檢所需費用由應聘人員個人承擔。體檢不合格或放棄體檢的，從考試成績的高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。

考察

由區水務局參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對擬聘人員進行考察，考察的主要內容包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學歷情況、工作或學習表現、應聘資格條件、計劃生育、犯罪記錄等情況。考察不合格的不予聘用。空缺名額從參加面試、實操且體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

公示

根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在惠陽區水務局網站公示。公示時間為5個工作日。

聘用

經公示無異議的擬聘用人員，由惠陽區水務局按《勞動合同法》有關規定辦理聘用相關手續，合同期限自簽訂之日起計算，聘用時間為三年。試用期為3個月，在試用期間不能勝任工作的，解除聘用合同，試用期合格后正式聘用。合同期滿后，聘用人員在聘期內能勝任工作的，經雙方協商可以續聘。

報到與培訓

被聘用的人員，應在規定時間內提供相關材料并履行報到手續，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。聘用前進行崗前培訓。

其它需說明的問題

1.報考者提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經查實，取消聘用資格，必要時追究相關人員責任。投訴電話：0752-3373457;監督電話：0752-3368129。

2.有下列情形之一的，視為自動放棄應聘資格：

(1)凡在規定時間內，未按時參加面試、實操的或者擬聘用人員未按規定辦理手續的;

(2)擬聘人員自愿放棄聘用的;

(3)公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

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