招聘崗位及條件

本次公開招聘8個崗位共9人,其中2個管理崗位,7個專業技術崗位.

(一)招聘條件

符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件,以及招聘崗位具體要求(詳見《浙江工商大學招聘崗位表》,附件1).

(二)招聘條件有關說明

1、學歷、學位.尚未取得學歷、學位證書(含學歷學位認證書)的應屆畢業生和留學歸國人員,可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘,但不能在2016年3月底前取得學歷、學位證書的人員不宜應聘.

2、專業.由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定.

3、專業技術資格或職業資格.涉及專業技術資格或職業資格要求的,需在報名截止前獲得相應專業技術資格或職業資格證書.

4、工作經歷.按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定,時間按足年足月計算到報名截止時.

招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1、電子郵件報名.應聘人員應于公告之日起至2015年11月3日期間,發送報名電子郵件(郵件主題設為應聘xx崗位+姓名)到專用郵箱gkzp@zjgsu.edu.cn,附報名表(樣式見附件2).

2、資格初審.報名結束后10個工作日內,招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審,通過電子郵件向報名人員反饋初審結果,并在學校網站公布有關情況.

各崗位通過資格初審的報名人數不得低于招聘崗位人數的3倍;不到規定比例的,核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃.

(二)考試

考試采用筆試、面試相結合的方式.筆試、面試滿分均為100分,并各按50%計入總成績.

1、筆試.

筆試初定于11、12月分批在我校各部門(學院)進行.具體時間和地點將在我校網站公布.

筆試內容:與崗位相關的綜合基礎知識、專業知識及技能(不指定具體參考書籍或資料).

筆試后,各崗位根據筆試成績從高到低,按1:5的比例確定入圍面試人員名單.

2、面試.

資格復審和面試有關安排另行在我校網站通知.

應聘人員應攜帶報名表(貼照片)及身份證、學歷和學位證書(或就業推薦表或《留學回國人員證明》)等材料原件及復印件1份,按指定時間、地點參加資格復審.

面試方式:綜合面試.主要考查專業素養、業務能力和綜合素質.

面試合格分數線為60分,低于該成績的人員不能進入下一環節.

(三)體檢、考核

考試完畢,根據確定的辦法計算總成績,從高分到低分按各崗位招聘人數1:1的比例確定體檢、考核對象(總成績相同的,面試成績高者優先).

體檢、考核工作參考公務員考錄相關工作的辦法進行.

(四)公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員,我校確定為擬聘人員,并在網上公示7個工作日.公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,我校按規定辦理進人和聘用手續.

聘用人員列入事業編制管理,與我校簽訂事業單位聘用合同,并按規定約定試用期.試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用.

(五)其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考核中出現不合格者,由我校研究決定是否安排人員遞補.需要遞補的,有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行.

紀律與監督

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布,供應聘者查詢和社會監督:

1、浙江工商大學網站(http://www.zjgsu.edu.cn/,招聘公示公告欄目);

2、浙江省人力資源和社會保障網(http://www.zjhrss.gov.cn,政務公開/專題專欄/機關事業(省屬國企)公開招錄(聘)專欄).

招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布,請應聘者自行留意.

(二)對招聘工作及相關信息有異議的,請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映,以便及時研究處理:

1、浙江工商大學(人事處):0571-28877271;

2、省人力社保廳(事業單位人事管理處):0571-87056703.

(三)對考試違紀違規行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行.

咨詢

有關本次招聘工作具體問題,請向招聘單位直接咨詢.

咨詢電話:0571-28877288(王老師)

2015浙江工商大學招聘崗位表

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!