7. 有其他違反國家法律、法規等行為的。

招聘程序

(一)報名

1. 報名時間：2015年10月22日——2015年10月26日。

2. 報名方式：采取網絡報名或現場報名方式進行。

3.報名辦法

(1)網絡報名：報名人員登錄

四川省人事考試網(http://www.scpta.gov.cn/)、

攀枝花人力資源和社會保障網(http://www.scpzh.lss.gov.cn)、

攀西人才網(http://www.pxrc.com.cn)、

攀枝花市人事考試網(http://www.pzhpta.gov.cn/)下載《攀枝花學院2015年第三批公開考核招聘高層次人才報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，，如實、準確填寫相關報名信息(每人限報一個崗位)，并將《報名信息表》電子版發送到招聘單位電子郵箱

(2)現場報名：報考人員填寫《報名信息表》一式2份，攜帶本人身份證原件及復印件2份、畢業證學位證等原件及復印件2份(2016年畢業的人員需出示有專業名稱的證件如學生證等)、1寸免冠近照2張，到招聘單位現場報名(詳細地址見附件1)。

(二)資格審核

人事處對應聘人員的學歷、學位及職稱證書(或批件)等進行初審，將初審合格人員推薦給學校相關用人單位遴選，確定考核對象。

資格審核工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現招聘人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消報考(聘用)資格，責任自負。

(三)考核、面試

1. 心理素質測試：應聘人員必須參加學校組織的心理素質測試。

2. 用人單位考核：學校用人單位按照確定的招聘崗位資格條件對應聘人員集中考核，并對應聘教學崗位的人員組織教育教學基本素質及能力測試。

3. 考核小組面試：根據各用人單位考核結果及心理素質測試結果，由學校考核領導小組組織綜合能力面試。

4. 考核面試的具體時間、地點、內容和方式另行通知。

(四)根據考核面試成績，按招聘崗位人數等額確定體檢人員。

(五)體檢

由學校統一組織到市人 社局指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢參照《關于印發的通知》(國人部發〔2005〕1號)、 《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂及的通 知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等規定執行。公告發布后至本次公招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定 的，按照新規定執行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，是否遞補人員由招聘單位根據考核情況報經市人社同意后研究確定。

(六)公示

擬聘用人員名單按規定程序報批后在公告網站進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議者辦理聘用手續。公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

(七)聘用

1.經考核、面試、體檢合格者，由市人社部門按照直接考核招聘的相關規定辦理聘用手續。

(1)受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同文件或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

(2)2016年應屆高校畢業生在2016年7月31日前提供畢業證、學位證原件及復印件1份，在職人員需提供專業技術職務任職資格證等證書原件和復印件1份。

2.審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到學校報到，學校按國家有關規定簽訂聘用合同等手續。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

3.受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經學校考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4.新聘用人員應按照學校相關政策規定確定服務期并簽訂聘用合同，有特殊服務期約定的按特殊服務期約定執行。

攀枝花學院紀委辦公室：0812-3370623

攀枝花市人力資源和社會保障局監察室：0812-3350130

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