2、資格審查由廣西衛生職業技術學院紀檢監察室全程監督。
考試
擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1:3,達不到1:3開考比例,又確實需要進人的,必須經主管部門同意,并報自治
區人力資源和社會保障廳核準后方能開考。考試分為技能考試和結
構化面試三種方式進行。考試時間安排、地點和注意事項,提前一周在廣西人才網和學院網站上公布,敬請留意。
技能考試
1、應聘圖書館技術員、網絡中心技術員、醫務室校醫者進行實踐技能考試;
2、應聘專任教師者須參加試講。
試講內容:主要測試應聘人員組織課程實施、實現教學目的、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力;掌握講解、提問和板書等教學技能的水平等。
(1)專業課知識試講15分鐘,考官提問、考生回答問題5分鐘。
(2)試講考官由學院人事處、教務處負責人、紀檢監察及各專業系部主任及骨干教師組成。
(3)成績計算
成績按百分制計算,按照技能考試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人選,確定的人選姓名、成績和崗位排名在5個工作日內在廣西人才網和主管部門、學院網站公布。
結構化面試
通過試講、技能考試的人數和招聘人數達到1:3的比例后方可進行結構化面試,達不到比例須報人社廳核準后方可開考。
1、面試內容:結構化綜合能力面試。主要測試面試者的業務素質及潛在能力,包括應聘者的基本技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等。
2、面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成,其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。
3、面試成績在所有考生面試結束后當場宣布。
所有崗位成績按試講、技能考試、面試成績權重(見附表)計
分,計算后綜合得分作為最后成績。經人社部門核準開考或因考生缺考,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘
在廣西人才網站、主管部門、學院網站公布全部考生的總成績排名。
考核
根據最后總成績從高分到低分,按招聘崗位人數1:1的比例確定進入考核對象,由學院人事處統一組織實施。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。
招聘監督舉報電話:0771-5602090、招聘咨詢電話:0771-5602902
廣西衛生職業技術學院2015年招聘的崗位、專業及考試方式、成績計算 | |||||||
擬增人員 崗位類別 | 擬增人員 崗位名稱 | 人數 | 專 業 | 學歷學位、 職稱 | 考試方式 | 總成績計算 | 其他資格條件 |
檢驗系 專技 | 專任教師 | 1 | 臨床檢驗診斷、醫學檢驗 | 全日制 碩士研究生 | 1.試講 2.面試 | 試講×60%+結構化面試40% | 進入考核情況下,具有實踐工作經驗及高校教師資格證者優先 |
教輔 | 網絡中心 技術員 | 1 | 計算機應用技術 | 全日制 碩士研究生 | 1、實踐技能考試 2、面試 | 技能考試×60%+結構化面試40% | 具備數字媒體處理技術經驗 |
教輔 | 圖書館 技術員 | 1 | 圖書館學或情報學 | 全日制 碩士研究生 | 1、實踐技能考試 2、面試 | 技能考試×60%+結構化面試40% | 進入考核情況下,具有高校教師資格證、中級以上職稱者優先 |
教輔 | 醫務室校醫 | 1 | 臨床醫學專業 | 全日制本科以上學歷、主治醫師以上職稱 | 1.技能操作考試 2.面試 | 技能考試×60%+結構化面試40% | 具備醫師執業資格證及臨床實踐經驗。 |
合計:4名 |
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