專業
45周歲以下，全日制普通高等院校畢業，學士及以上學位，具有中級及以上職稱，10年及以上相關專業工作經歷，具有天津市戶籍
招聘條件
此次招聘面向符合職位要求人員進行招聘。
(一)報考人員應當具備以下條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有職位所需要的專業和技能;
4、具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷;
5、具有正常履行職位職責的身體條件;
6、具備擬報考職位所需要的其他資格條件(具體資格條件詳見招聘計劃)。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2、正在接受立案審查的人員;
3、在讀的非應屆畢業生;
4、現役軍人;
5、法律規定不得聘用的其他情形的人員;
6、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。
招聘辦法
本次招聘工作成立由區委組織部、區國資委、區人力社保局和天津靜泓投資發展有限公司為成員的招聘工作領導小組及辦公室，負責招聘工作的組織實施。
(一)發布招聘信息
2015年10月19日，在北京市人才網、河北省人才網、北方人才網、天津市人才服務中心網、靜海人才信息網發布招聘信息。
(二)報名及資格審查
報名時間：2015年10月28日8:00至2015年11月3日17:00。
報名方式：本次招聘報名采取現場報名或電子郵箱報名方式進行。
到現場報名的需攜帶填寫好的《天津靜泓投資發展有限公司招聘領導人員報名表》并攜帶本人身份證、戶口本、畢業證及學位證、專業技術資格證書、相關工作經歷證明等原件及復印件,在規定時間內到天津市靜海區靜海鎮迎賓大道99號行政辦公中心西樓211室報名。
通過電子郵箱報名的需將填寫好的《天津靜泓投資發展有限公司招聘領導人員報名表》和本人身份證、戶口本、畢業證及學位證、專業技術資格證書、相關工作經歷證明等的掃描件在規定時間內發送至電子郵箱：jhtzjl@sohu.com。
報名者每人只限選擇一個職位進行報名。招聘工作辦公室負責對報考人員進行資格審查,審查結果在48小時之內予以答復。
(三)考試、考核
總經理職位采取面試和綜合考核方式進行，副總經理和中層副部長職位采取筆試、面試和綜合考核方式進行。考試、考核具體時間另行通知。
筆試成績為100分制。
筆試結束后，按筆試成績由高到低排序，原則上按職位招聘人數1：3的比例確定進入面試人員。總經理職位報名審查合格人員直接進入面試。
面試成績為100分制，合格線為60分，面試成績達不到合格線的不具備錄取資格。
綜合考核為100分制，根據應聘人員的學歷、職稱、工作經歷和工作業績等按百分制量化評分。
總經理職位按面試成績占60%、綜合考核占40%的比例合成總成績。副總經理和中層副部長職位按筆試成績占30%、面試成績占40%、綜合考核占30%的比例合成總成績。并按總成績由高到低排序，按職位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，依據面試成績高低確定進入體檢人員。
(四)體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和《體檢操作手冊》統一組織實施。
因體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現的空額，按照報考人員總成績由高到低排序依次等額遞補體檢人員，若遞補人員出現總成績并列，依據面試成績高低確定進入體檢人員。
(五)考察
按照德才兼備、以德為先的原則，組成考察組，對體檢合格人員進行考察，全面了解被考察對象的思想政治素質、業務工作能力、現實表現及需要回避的情況等，逐人寫出書面考察意見。
(六)原件審核
按照規定的程序和標準，根據報考人員考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員。并對擬聘用人員進行資格原件審核(原件審核委托專業驗證機構負責，驗證費用由報考人員自行負擔)。對經審核不符合招聘職位條件的，取消其聘用資格，由此造成的招聘職位空額，從原職位面試合格人員中按考試總成績高低排序依次遞補，當遞補人員總成績并列時，依據面試成績高低確定。
(七)公示
對擬聘用的人員，在靜海人才信息網進行公示，同時，公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。
(八)聘用
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續，與天津靜泓投資發展有限公司簽訂1年《勞動合同》，合同期滿，經考核合格，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上續簽勞動合同;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
(九)待遇
公司實行績效工資制，每年分年中及年終進行績效考核，考核合格者享受相關職位待遇(含五險一金、個人所得稅);具體薪酬待遇按照靜海區國有資產監督管理委員會有關規定面議。
咨詢電話：68258310
監督電話：6825830
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