國考政策變化，在職公務員轉戰省考

記者了解到，此次遴選是2008年以來省級機關第6次面向市級以下機關(單位)選拔公務員，期間2013年和2014年沒有遴選，昨天上午實際參加考試的公務員人數是5219人，排名靠前的職位的參考人數職位比超過了100:1。

負責參加此次遴選公務員考試的工作人員告訴記者，許多基層公務員考慮基層崗位發展空間有限，而省級機關能夠提供更大更廣闊的平臺，因此不少年輕有能力的公務員更加渴望到省級機關工作，再加上今年國考大門對其關閉，所以省級公務員成為他們另外的選擇。還有就是他們本身已經是公務員身份，因此他們更愿意來試一試，這也是此次參考人數眾多的原因之一。

部分崗位面試前后還有專業測試

據工作人員介紹，此次遴選筆試只有一份試卷，就是測試綜合能力素質，全部都是主觀題，側重能力考察，包括對政策的理解、把握、分析、運用等。除此以外，對于一些有特殊要求的工作崗位，進入面試后還要增加專業測試，比如省科學技術廳科技管理崗位就要求筆試過關的公務員，面試前參加職位業務水平測試;省食藥監局要求測試醫療器械監管相關法律法規、醫療監管相關專業知識;省商務廳國際交往事務崗位，面試時除了需要加試專業外語(口語)外，還特別提出需派駐國(境)外常駐，因此建議適合男性。待面試結束后，還將按照1:2的職位人數比，用人單位還要到入圍的公務員原先的單位進行考察，考察他們的能力、平常表現等。就是希望通過這些措施要求，保證用人單位真正能夠選到人崗相適的公務員。

今年的題目也多與當下熱點有關，比如如何就出現的問題回應記者這樣的題目就出現在了試卷中，專家分析，這就要求考生既要熟悉基層事務，能隨機應變，也要會角色轉換。

越接地氣越可能考出好成績

今年遴選公務員還有一條規定就是，要求具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷，工作人員告訴記者，2年的規定可使公務員在需要的地區和單位穩定長期工作，使需要人才的地區和單位得到補充，公務員人才在機關層級和區域之間合理分布，避免追求短期個人利益而影響部門工作和地區發展。

另外遴選的公務員今后將到省級機關工作，而省級機關的工作崗位大多與制定政策相關，基層公務員長期與老百姓接觸，才能夠比較徹底地了解老百姓的想法、意愿和要求，并且在實際工作中能夠碰到很多的問題并解決這些問題，今后在制定具體政策時才能抓住政策的要點，更加接地氣。 同樣，政策效率、服務效率提高后，對公務員本身也是一個激勵。其實這次考試的不少題目也是很接地氣，如果基層工作不出色的話，估計也很難考出好成績。

考題回憶兩單位互相推責任，作為政府人員如何回應記者

一段公路分屬當地交通局和住建局共同管理，現在需要增加交通信號燈，但兩個單位互相推諉，導致該路段事故頻發，如果你是當地政府辦的工作人員，就這個問題如何回應記者。這是今年遴選試卷的一道題目。小江是江寧的一名公務員，主要從事司法工作，她報考的是省工商局的一個職位，她告訴記者，這道題就很有意思，結合了當下的形勢，要求各部門各司其職，不能逃避應該承擔的責任。不過她也表示，遴選考試還是比較難的，比公務員考試難度大，最主要不知道從哪方面準備，她也是想試一試自己的身手。

據了解，今年考試的主要主題是和深化改革、簡政放權、提高政府公信力和服務等相關。試卷一共提供十個材料，要求考生根據這些材料回答五個問題。比如，現在的辦證大廳提供了一站式服務，以往幾個月才能辦好的證現在只需要幾天，請考生評斷，根據習近平總書記的一段話，談談在改革發展中如何預防治理干部不作為等。

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