2016年內蒙古通遼市國家稅務局考試國家公務員職位表

公務員 查字典教育資訊網 2015-10-16

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市國家稅務局稽查局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

辦公室科員

文秘

'0701500001

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

中國語言文學類、新聞傳播類相關專業及蒙古語

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

2014年及以后年度畢業的高校畢業生；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市國家稅務局稽查局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

稽查局科員

稽查檢查

'0701500002

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

稅收學、會計學、審計學、財務管理、財政學、法學、法律、經濟法

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

2016年應屆高校畢業生；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市國家稅務局稽查局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

基層單位科員

信息系統建設與維護及信息安全

'0701500003

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

計算機類、數學類相關專業

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

2016年應屆高校畢業生；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市國家稅務局車輛購置稅征收管理分局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

辦公室科員

文秘

'0701501001

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

中國語言文學類、新聞傳播類相關專業及蒙古語

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

2016年應屆高校畢業生；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市國家稅務局直屬稅務分局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

稅源管理股科員

稅源管理

'0701502001

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

經濟學類、法學類、工商管理類、統計學類相關專業

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

2016年應屆高校畢業生；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市國家稅務局直屬稅務分局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

稅源管理股科員（二）

稅源管理

'0701502002

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

經濟學類、法學類、工商管理類、統計學類相關專業

本科及以上

無要求

不限

二年

是

否

3:1

在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市國家稅務局直屬稅務分局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

稅政股科員

稅政管理

'0701502003

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

經濟學類、法學類、工商管理類、統計學類相關專業

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

2016年應屆高校畢業生；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市國家稅務局直屬稅務分局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

政策法規股科員

政策咨詢及管理

'0701502004

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

法律、法學、經濟法

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

2014年及以后年度畢業的高校畢業生；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市國家稅務局直屬稅務分局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

基層單位科員

信息系統建設與維護及信息安全

'0701502005

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

計算機類、數學類相關專業

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

2016年應屆高校畢業生；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市國家稅務局直屬稅務分局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

辦公室科員

文秘

'0701502006

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

中國語言文學類、新聞傳播類相關專業及蒙古語

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

2016年應屆高校畢業生；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼經濟技術開發區國家稅務局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

辦公室科員

文秘

'0701503001

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

中國語言文學類、新聞傳播類相關專業及蒙古語

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

2016年應屆高校畢業生；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼經濟技術開發區國家稅務局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

基層單位科員

信息系統建設與維護及信息安全

'0701503002

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

計算機類、數學類相關專業

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

2016年應屆高校畢業生；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼經濟技術開發區國家稅務局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

辦稅服務廳科員

辦稅服務

'0701503003

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

經濟學類、工商管理類、計算機類、法學類、數學類、統計學類相關專業

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

2014年及以后年度畢業的高校畢業生；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼經濟技術開發區國家稅務局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

辦稅服務廳科員（二）

辦稅服務

'0701503004

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

經濟學類、工商管理類、計算機類、法學類、數學類、統計學類相關專業

本科及以上

無要求

不限

二年

是

否

3:1

在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市科爾沁區國家稅務局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

辦公室科員

文秘

'0701504001

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

中國語言文學類、新聞傳播類相關專業及蒙古語

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

2014年及以后年度畢業的高校畢業生；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市科爾沁區國家稅務局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

稅政股科員

稅政管理

'0701504002

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

經濟學類、法學類、工商管理類、統計學類相關專業

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

2016年應屆高校畢業生；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市科爾沁區國家稅務局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

稅政股科員（二）

稅政管理

'0701504003

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

經濟學類、法學類、工商管理類、統計學類相關專業

本科及以上

無要求

不限

二年

是

否

3:1

在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市科爾沁區國家稅務局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

基層單位科員

信息系統建設與維護及信息安全

'0701504004

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

計算機類、數學類相關專業

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

2016年應屆高校畢業生；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市科爾沁區國家稅務局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

征收管理股科員

征收管理

'0701504005

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

經濟學類、法學類、工商管理類、統計學類相關專業

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

2016年應屆高校畢業生；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市科爾沁區國家稅務局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

征收管理股科員（二）

征收管理

'0701504006

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

經濟學類、法學類、工商管理類、統計學類相關專業

本科及以上

無要求

不限

二年

是

否

3:1

在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市科爾沁區國家稅務局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

稽查局科員

稽查檢查

'0701504007

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

稅收學、會計學、審計學、財務管理、財政學、法學、法律、經濟法

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

2016年應屆高校畢業生；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市科爾沁左翼中旗國家稅務局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

稅政股科員

稅政管理

'0701505001

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

經濟學類、法學類、工商管理類、統計學類相關專業

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

國家級貧困縣；通遼市戶口或通遼市生源；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市奈曼旗國家稅務局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

辦公室科員

文秘

'0701506001

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

中國語言文學類、新聞傳播類相關專業及蒙古語

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

國家級貧困縣；通遼市戶口或通遼市生源；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市奈曼旗國家稅務局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

征收管理股科員

征收管理

'0701506002

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

經濟學類、法學類、工商管理類、統計學類相關專業

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

國家級貧困縣；通遼市戶口或通遼市生源；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市庫倫旗國家稅務局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

稽查局科員

稽查檢查

'0701507001

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

稅收學、會計學、審計學、財務管理、財政學、法學、法律、經濟法

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

國家級貧困縣；通遼市戶口或通遼市生源；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市庫倫旗國家稅務局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

稅政股科員

稅政管理

'0701507002

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

經濟學類、法學類、工商管理類、統計學類相關專業

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

國家級貧困縣；通遼市戶口或通遼市生源；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市扎魯特旗國家稅務局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

基層單位科員

信息系統建設與維護及信息安全

'0701508001

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

計算機類、數學類相關專業

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

自治區級貧困縣；通遼市戶口或通遼市生源；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市扎魯特旗國家稅務局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

辦公室科員

文秘

'0701508002

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

中國語言文學類、新聞傳播類相關專業及蒙古語

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

自治區級貧困縣；通遼市戶口或通遼市生源；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市霍林郭勒市國家稅務局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

征收管理股科員

征收管理

'0701509001

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

經濟學類、法學類、工商管理類、統計學類相關專業

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

2016年應屆高校畢業生；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市霍林郭勒市國家稅務局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

政策法規股科員

政策咨詢及管理

'0701509002

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

法律、法學、經濟法

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

2016年應屆高校畢業生；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市霍林郭勒市國家稅務局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

稅政股科員

稅政管理

'0701509003

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

經濟學類、法學類、工商管理類、統計學類相關專業

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

2016年應屆高校畢業生；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市霍林郭勒市國家稅務局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

稅源管理股科員

稅源管理

'0701509004

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

經濟學類、法學類、工商管理類、統計學類相關專業

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

2016年應屆高校畢業生；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市霍林郭勒市國家稅務局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

稽查局科員

稽查檢查

'0701509005

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

稅收學、會計學、審計學、財務管理、財政學、法學、法律、經濟法

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

2016年應屆高校畢業生；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市開魯縣國家稅務局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

征收管理股科員

征收管理

'0701510001

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

經濟學類、法學類、工商管理類、統計學類相關專業

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

自治區級貧困縣；通遼市戶口或通遼市生源；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市開魯縣國家稅務局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

辦公室科員

文秘

'0701510002

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

中國語言文學類、新聞傳播類相關專業及蒙古語

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

自治區級貧困縣；通遼市戶口或通遼市生源；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市開魯縣國家稅務局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

辦公室科員

機關財務

'0701510003

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

審計學、會計學、財務管理

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

自治區級貧困縣；通遼市戶口或通遼市生源；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市科爾沁左翼后旗國家稅務局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

基層單位科員

信息系統建設與維護及信息安全

'0701511001

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

計算機類、數學類相關專業

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

國家級貧困縣；通遼市戶口或通遼市生源；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市科爾沁左翼后旗國家稅務局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

政策法規股科員

政策咨詢及管理

'0701511002

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

法律、法學、經濟法

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

國家級貧困縣；通遼市戶口或通遼市生源；在本單位最低服務年限為5年

內蒙古自治區國家稅務局

通遼市科爾沁左翼后旗國家稅務局

中央國家行政機關省級以下直屬機構

縣（區）級及以下

普通職位（不含小語種、特殊專業職位）

稅源管理股科員

稅源管理

'0701511003

市（地）以下綜合管理類和行政執法類

經濟學類、法學類、工商管理類、統計學類相關專業

本科及以上

無要求

不限

無限制

否

3:1

國家級貧困縣；通遼市戶口或通遼市生源；在本單位最低服務年限為5年

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定期反思自己的職業規劃，這是十分重要且必要的。在2013年即將結束之際，也確實應該對事業提出一些值得思考的問題了。仔細思考一下你在事業上所取得的進步及在未來的打算。這是你應該做的事情。認真回答下面這十個問題，讓它們來幫你開啟一個嶄新的事業年吧。1、你對自己的工作（或事業）有何展望？閉上眼睛，想象一下 2014-12-12
人才打破職業生涯僵局？拓展人脈
許多成功的經理人與專業人士在職業生涯中期回到商學院進修，他們主要是在尋找方向，而非為了磨練領導技能。許多人陷在自己職業生涯中動彈不得。他們在尋找方向與支持，期待在不久的將來能作出渴望已久的轉變。但是，他們的人脈資源卻不斷把他們拖回過去，他們甚至沒有意識到這一點。在一次課堂討論上，我突然領悟到這一點： 2014-12-12
人才諸葛亮的職業規劃
東漢三國時期，群雄逐鹿，人杰輩出!與絕大多數懷才不遇者的思維定勢相反：長期隱居南陽草廬的諸葛亮一出山就投靠了當時最為勢單力薄的劉備集團并終生為其奔走效力。在為劉備集團做出杰出貢獻基礎上，諸葛亮實現了個人事業的成功——這歸根結底取決于諸葛亮近乎圓滿的職業選擇策劃!首先，諸葛 2014-12-12
人才白領如何戰勝“事業恐高癥”？
事業恐高癥是現代職場白領普遍存在的一種職業病。相信每個人都想在事業上越做越高，但是當真正升職的時候，要開始擔心起來，我們稱這種情況為事業恐高癥。那么如何擺脫事業恐高癥呢？下面小編就為大家具體介紹。有事業懼高癥的白領通常有兩種類型：第一種是不敢嘗試——上司很欣賞他的能力，給他提供更高的職位，但他卻說自 2014-12-12
人才如何將失業轉化成未來成功 3件事可幫...
據《勞動報》報道，美國勞工統計局的最新數據顯示，全美目前有1100萬人處于失業狀態。但是，因下崗或被炒魷魚而受驚過度無法自拔不會對人產生什么幫助。福德姆大學副教授桑德·弗勞姆在他的新書中說:“在如今這個頗具挑戰性的時代，你必須積極向前看。”弗勞姆曾擔任一家全球性廣告咨詢公司首席執行官，他指出了幾個有 2014-12-12
人才職場新人盡快“心理斷乳”
如今，在一些工作單位存在這樣一種現象：部分已畢業一兩年的職場新人卻仍未從心理上真正“畢業”，他們懷念大學時代美好生活，對職業前景焦躁不安……面對從學生到“社會人”的角色轉換，“新鮮人”應該積極調整心態，盡快度過畢業后的心理斷乳期。在某機關工作的小王，去年畢業于某知名高校，一年中她幾乎每個月都要回一趟 2014-12-12
人才職場新人請“抓好”工作和人緣
導讀：社會才是真正地大學，職場新人們一直接觸的是校園的單純環境，進入職場后，難免會不適應，如果不學點黑厚學，還真的無法在職場上立足。當然，學習職場黑厚學的目的可不是為了讓你去算計別人，而是為了保全自己，讓自己更快得到前輩的信任和喜愛，盡快地站住腳跟。點滴做起職場新人生存法則，其實說易不易，說難不難， 2014-12-12
人才就業市場“海闊天空” 換個觀念或許有...
新一輪的求職季已至。甘肅某高校一位負責就業指導的老師“吐槽”：“收入穩定、直轄市戶口、有企業編制……在我看來不錯的工作，可沒想到面試后選中的學生最后都沒來簽約，拒簽理由是沒有事業編制。有無事業編制，有那么重要嗎？”對于這位老師的無奈，不少從事就業指導工作的老師也深有體會。蘭州一所大專院校的老師介紹， 2014-12-12
人才職場升職法則：從規劃開始？
職場中能接任上司位置的人無疑是少數幸運兒，而絕大部分人的命運還是繼續為曾經的同事現在的上司努力工作。如果你看上了上司的獨立辦公室，下面這些職場升職法則會給你一些幫助，讓你有朝一日可以得到自己想要的職位。職場升職法則1：萬事從規劃開始。無論你是想做事業規劃，還是計劃自己做生意，又或者是對個人目標的規劃 2014-12-12
人才 3個寓言故事改變你的職業生涯
公司表面上是老板的，實則是大家的，其實公司不過是一個所有人追求成功的平臺！以老板的眼光和態度投入工作，創造最大價值，遲早有一天，你是公司最重要的那個人！下面三個經典故事改變你的職業生涯。故事一：你的心過門了嗎？洞房花燭夜，當新郎興奮地揭開新娘蓋頭，羞答答的新娘正低頭看著地上，忽然間掩口而笑，并以手指 2014-12-12
人才如何撓好職場第一年之癢
有的人能一開始就想明白、方向正確、行動足夠，那是最佳;有的人遇到問題了，沒想明白就盲目跳槽了，趕上的機會很好，后來發展還很順利，那真應該恭喜此人——太幸運了，實屬少數;更多的人是遇到問題了，沒那么好的運氣、機會，就只能在上述的“下、中、上”三策中選擇了。工作一年了，往往會產生許多迷茫:我在做什么?每 2014-12-12
人才年關跳槽請繞開這些“雷區”
臨近年關，又有不少的職場人在等待著這個跳槽的時機，在找到自己心儀的工作時，寫簡歷是求職的關鍵，也是第一步。然而，在制作簡歷的時候，一不注意，就會陷入誤區，以為這樣寫會更能迎合HR的口味，殊不知，這樣卻正踏入了雷區，直接被KO了。關于簡歷中最忌諱的誤區，我們一起來看看這些職場導讀。1.前后表述不一致的 2014-12-12
人才老員工職場法寶：年輕心態
如今的職場有時多達四代人都擠在同一間辦公室里。不同群體之間如果缺乏了解和同理心，可能會導致嚴重的壓力，從而使得同事之間漸漸疏遠。因此，專家們說，通過參與導師項目和人際關系的培養，獲得年輕的心態，可以幫助老員工與年輕同事以及必然會出現的年輕老板更好地產生共鳴。年輕思維還會為了解新千年的職場以及客戶趨勢 2014-12-12
人才職場經驗：中年轉業面子放一邊
礙于面子而面臨換工作困難的中年人實在沒必要在乎別人的看法，好好把握每個被視為微不足道的機會，盡自己的力量讓家人好好過日子，才是“真爺們”！一位中年失業的朋友，已經在家里賦閑多年，幾個朋友看在他的妻子要兼兩個工作養家、孩子還在念書的分上，有機會就幫他介紹工作，但他總是嫌東嫌西，認為以他過去的經歷，沒有 2014-12-12
人才入職十年最易出現職業倦怠
西裝革履、步履匆匆、充滿斗志、精神飽滿……在很多人看來，在職場中拼殺了十來年的中年人士是最為成熟和自信的。然而，記者日前從廣東省人民醫院的一個心理體檢體驗活動中了解到，近半年來，該院健康管理（體檢）中心完成了近300人的心理體檢，發現有近兩成職場人士出現心理亞健康狀態，甚至還有人被診斷出心理疾病，需 2014-12-12
人才職場“一抹黑” 你躲得過嗎？
不管是哪一種困惑，無非是選擇和被選擇的問題。人需要為自己負責，想要有選擇的自由，就必需具備選擇的底氣。在工作和生活中接觸到的求職者或準職場人，不少都對職業發展有著許多困惑：有人心憂求職；有人為擇業糾結；有人為跳槽動搖……不管是哪一種困惑，無非是選擇和被選擇的問題。人需要為自己負責，想要有選擇的自由， 2014-12-12
人才職業生涯規劃：職場成功的六項修煉
說去年最大紅大紫的食品，恐怕不是頂級大廚精心烹制的佳肴，而是硬邦邦的過期奶酪。高高低低的寫字樓里，無數白領一邊小心翼翼地護著自己那塊小奶酪，一邊覬覦著別人手中更大的份額。以至有公司倒閉的時候，給員工的最后一件紀念品就是名叫《誰動了我的奶酪》的小書，借以安慰員工沮喪的心和空虛的胃。假如你有興趣花幾分鐘 2014-12-12
人才員工和單位談加薪困難頻繁跳槽不利于...
年底將至，薪資又成為職場人熱烈討論的話題。中國青年報社會調查中心上周通過對20351人進行的一項調查顯示，86%的受訪者感覺當前員工和單位談加薪困難。如果每次跳槽都會帶來薪酬的提升，你會頻頻跳槽嗎？讓我們來看網友們對此怎么看。壓力大促使跳槽以薪水為導向我想我是海：“別急，慢慢來”的舊思路有些過時了， 2014-12-12
人才確定職業方向
職場的前面一到三年是非常重要的，是職業的奠定期，所以在職業的選擇上是至關重要的第一步，如果你也處在這樣的狀態，那么先請你停下求職的步伐，跳槽的念頭，先確定一下自己的職業定位吧。分析職場，分析自己，確定自己在職場中的第一步，確定自己在職場中的中短期發展規劃。工作沒有一帆風順，總會遇到困難，但是，只要你 2014-12-12
人才 “好工作”需要滿足哪些標準？
一份薪資高福利好的工作是每個人都向往的，如果那份工作恰好又是自己喜歡的行業，那就更加完美了。可事實上擁有這種公平工作的人幾乎沒有，每個人對自己的工作都有這樣那樣的不滿意，都希望可以找到更好更滿意的工作，那么好工作的標準是什么呢？人們在從事職業過程中，總是有這樣或那樣的感慨，人們都在為自己心目中的好工 2014-12-12
人才松了的鞋帶
有一位表演大師上場前，他的弟子告訴他鞋帶松了。大師點頭致謝，蹲下來仔細系好。等到弟子轉身后，又蹲下來將鞋帶解松。有個旁觀者看到了這一切，不解地問：“大師，您為什么又要將鞋帶解松呢？”大師回答道：“因為我飾演的是一位勞累的旅者，長途跋涉讓他的鞋帶松開，可以通過這個細節表現他的勞累憔悴。”“那你為什么不 2014-12-12
人才 10種能提升你今天工作表現的方法
經濟復蘇仍然乏力，就業形勢不溫不火，很多工作場所的狀況繼續停滯不前，員工士氣低落，不愿付出任何額外努力。但如果你能提高你在工作中的表現，你會使自己處于有利位置，當機會成熟時，你就能飛黃騰達，或在你聽到其它公司招人時，換一個全新的工作。提高工作表現的最佳方式是什么？我們寫過很多文章，其中包含對提高工作 2014-12-12

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公務員

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2016年內蒙古通遼市國家稅務局考試國家公務員職位表

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