2015年10月13日上午，中共中央組織部、人力資源社會保障部和國家公務員局聯合對外發布《中央機關及其直屬機構2016年度考試錄用公務員新聞通稿》，宣布2016年度國考招考工作即將開始。據悉，招考公告將于14日發布，10月15日開始網上報名，24日報名截止，11月29日進行公共科目筆試。

通稿中指出，此次國考有120多個機關共計劃招錄2.7萬余人，其中有大量機會留給了基層崗位和應屆畢業生。

基層是廣闊天地

中公教育專家分析，近年來，“堅持重視基層的用人導向”幾乎成了國家、各地公務員招錄工作的主旋律。2016國考招錄也不例外：

1、市(地)級以下職位以招錄應屆高校畢業生為主。

2、中央機關直屬機構市(地)級以下職位，原則上安排10%左右的計劃專門用于定向招錄服務期滿，考核合格的服務基層項目人員，其中重點招錄大學生村官。

3、對艱苦邊遠地區的中央機關直屬機構縣(區)級以下職位，視情況單獨或者綜合采取了適當降低學歷要求、放寬專業限制、適當調整報考年齡、不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數線等措施，降低進入門檻。同時，允許中央機關直屬機構拿出一定數量的縣(區)級以下職位面向所在市、縣戶籍或在當地長期生活、工作的人員招考，考錄政策向艱苦邊遠地區基層傾斜。

這些政策無一不顯示著政府對于引導和鼓勵優秀高校畢業生報考基層職位，到基層建功立業的決心。

2016國考計劃招錄2.7萬余人，招錄人數達歷年來最高峰，較去年增加了近5000人。如此大的招錄力度，一方面是隨著我國進入老齡化社會，許多機關單位也正面臨著“換血”，亟需新生力量的“注入”。另一方面，隨著我國各項改革發展的深入，基層作為“改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿”自然是“必爭之地”，壯大基層公務員隊伍迫在眉睫。

基層是大有可為

對于希望加入公務員隊伍的考生來說，基層除了機會多，也是大有可為的。

基層公務員直接面對的是群眾，事務繁多、矛盾復雜，最能磨礪人的意志，最能鍛煉人的能力，最能增進同群眾的感情，是干部干事創業的廣闊舞臺、成長成才的“實訓基地”、聯系群眾的深度空間，能夠讓“初出茅廬”的“新鮮人”增強信念、砥礪品質、提高本領。在走村串戶中熟悉情況，在聽取群眾意見中了解民意，在化解群眾矛盾糾紛中掌握方法，豐富基層工作經歷，積累基層工作經驗，提高做群眾工作的能力，為未來向更廣闊天地奮斗打下堅實的基礎。

2014年12月2日，中央全面深化改革領導小組第七次會議審議了包括《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》(以下簡稱《意見》)在內的6個文件。這意味著，未來縣級以下基層公務員的工資待遇將改變以往與職務掛鉤的局面，多了一條晉升通道，以后即使不當“官”，通過職級晉升也能取得相應職務的薪酬待遇。

我們有理由相信，隨著公務員各項制度改革的推進，扎根基層的公務員也一定能夠擁有更好的職業待遇和發展前景!

“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，基層的廣闊天地等著你大展拳腳!

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