報考條件
臨夏生源，離校未就業的應往屆普通高校畢業生，持《擇業通知書》或派往州人社部門的《就業報到證》、并按規定在生源地報到注冊的專科(高職)及以上學歷畢業生。同時具備以下條件：
熱愛祖國，遵紀守法，品行良好。 簡章發布地址：公務員考試信息網
具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自愿到企業服務，且符合企業招聘要求。
服務期滿后自愿留企業工作或自主擇業。
報名時間及地點
10月12日至15日，符合招聘條件的高校畢業生按照生源地到所在縣(市)人社部門報名。報名時現場填寫《臨夏州2015年選拔普通高校畢業生到基層企業服務資格審核表》(一式三份，附件2)，并提供《擇業通知書》或《就業報到證》、身份證、畢業證、戶口本等資料的原件和復印件及3張近期2寸彩色免冠照片。報名時需注意：
按生源地填報本縣(市)企業(州直企業面向全州報名)。
每人僅限填報一家企業，縣(市)企業和州直企業不能重復報名。
低保家庭畢業生需提供低保證及發放記錄。
報名時間為10月12日至15日每天上午8:30—12:00，下午2:30—6:00，其中，因統計匯總的需要，15日下午4:00報名結束。報名地點在各縣(市)人社局。
各縣(市)人社部門負責報名畢業生的資格審核，并收集、審核填報州直企業畢業生的報名資料，統一報送州人社局就業服務中心。
報名結束后，各縣(市)及時匯總報名人員信息，報名人員信息按企業、按2015年民生實事就業項目和基層服務項目考試公共基礎科目成績排序，并確定推薦參加面試、測試人員名單。
在確定面試、測試人員時，當符合條件的報名人數超過本崗位需求的人數時，以參加今年民生實事就業項目和基層服務項目考試的公共基礎知識成績從高到低按需求崗位1:2推薦;當符合條件的報名人數小于本崗位需求人數時，經招聘企業與縣(市)人社部門共同研究、報州人社局批準后，對本崗位進行調整。
10月15日報名結束后，各縣(市)立即將報名人員信息及推薦參加面試、測試人員信息(附件3)，報州人社局就業促進科審核備案。10月19日，州直服務企業報名情況及推薦參加面試、測試人員名單由州人社局公布，縣(市)服務企業報名情況及推薦參加面試、測試人員名單由各縣(市)人社局公布。
洽談招聘
臨夏州2015年引導普通高校畢業生到基層企業服務，通過分縣(市)組織現場洽談招聘的方式進行。州、縣(市)人社部門分別組織報名的畢業生與州直、縣(市)企業進行“雙向選擇”，招聘和確定服務人選。由服務企業通過面試、測試等辦法在推薦名額內擇優確定服務人選，其中，優先招聘年度內享受城鄉低保家庭的未就業高校畢業生。全州統一的面試、測試時間為2015年10月19日。面試、測試進行前，各縣(市)人社部門、州人社局就業服務中心分別向推薦參加面試、測試人員制作、發放面試通知單，通知單明確推薦參加面試、測試人員個人信息、面試、測試具體時間和地點。我州新興骨干企業(臨夏州華安生物制品有限責任公司)按文件要求上報相關材料，州局將進行資格審核，符合條件的占用已下達的指標，享受扶持政策。
現場面試、測試結束后，縣(市)人社局、州人社局就業服務中心及時審查企業擬招聘的普通高校畢業生服務資格，10月21日前將擬招聘人員信息報州人社局就業促進科，并在州人社局網站進行公示。公示無異議后，報請省人社廳審批備案，確定企業服務人員，由企業對其進行崗前培訓后安排上崗。
政策措施
(一)普通高校畢業生到企業服務期限為3年，安置后企業應與服務人員簽訂勞動合同，辦理社會保險，并向服務人員支付工資報酬(企業支付的工資報酬不得低于當地最低工資標準，其中臨夏市1370元，其他縣1320元)。省財政給予每人每月1500元的生活補貼，補貼資金由州財政局按分解的招聘指標數下達到縣(市)財政部門，由縣(市)人社部門根據考核情況和辦理社會保險繳費手續進行審核、匯總后報同級財政部門審批，按季審核、按月將生活補貼劃入服務人員賬戶。州直企業服務人員補貼由州人社局就業服務中心審核相關材料報州財政局審批，按季審核、按月將生活補貼劃入服務人員賬戶。每季度審核情況由各縣(市)、州人社局就業服務中心于下一季度5日前報州人社局就業促進科備案。
(二)服務期間，畢業生的人事檔案由州或企業所在地的縣(市)人才交流服務機構免費代理，并在辦理戶籍手續、職稱評定、工齡確定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業單位工作人員同等待遇。服務期限計算工齡。允許畢業生在服務期內參加公務員、事業單位、基層項目和其它用人單位的招考。
(三)服務期滿后，用人企業要積極吸納留用。鼓勵畢業生服務期滿后繼續留用企業工作，接收畢業生服務或留用人數達到一定條件的企業，享受甘政辦發〔2013〕92號、甘政辦發〔2014〕103號、甘政辦發〔2015〕63號等文件規定的相關扶持性優惠政策;未留用的畢業生自主擇業。
考核管理(一)到企業服務高校畢業生的考核由州人社部門負責，服務企業和縣(市)人社部門具體實施。州屬服務企業高校畢業生考核直接報州人社局備案，縣(市)所屬服務企業高校畢業生考核報縣(市)人社局審核后報州人社局備案。要切實加強對服務畢業生的考核和管理，服務人員的考核結果和企業為其辦理社會保險的繳費手續作為核發生活補貼的依據。
(二)考核實行日常考核、月度考核和年終考核相結合。主要內容包括崗位職責履行、專業技能提升、遵守規章制度和勞動紀律等情況。
(三)凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員，用人企業向人社部門提出建議，經審核后，取消其服務資格。畢業生因故自動離職的，用人企業應及時向人社部門報告，其服務資格自行消失。被取消服務資格的人員，兩年內不再享受此項政策。
用人單位有以下情形之一的，取消扶持資格：
以“空掛”方式騙取財政扶持資金的;
虛報考勤結果的;
不按時向畢業生足額發放工資報酬的;
不依法為高校畢業生服務人員繳納社會保險的。
服務人員與用人單位終止勞動合同或自動離職后，企業應及時報告人社部門，停止發放生活補助。空出的指標可由人社部門統一調劑，并按規定程序進行招聘遞補。
資金撥付與申領
省財政廳根據省人社廳下達的計劃指標，在服務人員名單確定后省財政將下撥補助經費，由州、縣(市)財政、人社部門審核發放。畢業生的生活補貼實行季度審批、按月發放。按照企業隸屬或工商登記地，分別由縣(市)、州人社部門根據考核情況和辦理社會保險繳費手續進行審核，匯總后報同級財政部門審批，補貼資金直接劃入畢業生銀聯卡。
用人企業申領畢業生生活補貼時，須提供畢業生花名冊、身份證和畢業證復印件、銀聯卡號、勞動合同、企業工資發放表、考勤表、辦理社會保險繳費記錄及考核意見等相關材料。
畢業生到基層企業服務專項資金，堅持專款專用、公開透明的原則，嚴格執行資金管理制度，嚴防虛報、謊報、套取資金等行為，自覺接受紀檢監察、財政、審計等部門的監督和審計，同時主動接受社會監督。各縣(市)要結合實際，研究制定具體監督管理辦法。
監督檢查
臨夏州2015年引導普通高校畢業生到基層企業服務招聘工作堅持公開、平等、擇優、競爭的原則，接受紀檢監察部門和社會的監督。
招聘通告及相關信息請登錄臨夏州人力資源和社會保障局網站進行查詢：http://www.lxzrsj.gov.cn
咨詢電話：州人社局就業促進科：6212390
州人社局就業服務中心：6229237
州人才交流服務中心：6223561
臨夏市人社局：6320110
臨夏縣人社局：3222015
積石山縣人社局：7721738
永靖縣人社局：8832543
東鄉縣人社局：7121755
和政縣人社局：5521091
廣河縣人社局：5622416
康樂縣人社局：4421344
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