招聘專業及人數

招聘中小學合同制教師50人：其中小學語文10人、數學25人、美術4人、音樂5人、體育5人;高中美術教師1人。

報考條件

招聘對象必須同時符合下列四項條件：

思想品德好，熱愛本職工作，無違法違紀歷史記錄，無法律規定不得聘用為教師的其他情形;

全日制大專以上學歷，小學教師需取得小學及以上教師資格證(含2015年已通過教師資格審查、符合認定條件人員)，高中教師需取得高中教師資格證。其中報考音樂、美術、體育專業的，須為相關專業畢業。

身體健康、年齡在35歲以下(1980年6月30日后出生)。

有中小學實際教學經驗一年(含一年)以上。

用工形式

合同聘用制

招聘程序

報名時間及地點

報名時間：2015年8月11日至2015年8月15日

應聘人員須持本人身份證、戶口簿及學歷證書、教師資格證(原件及復印件各一份)、一年(含一年)以上中小學教學經驗證明及免冠1寸相片3張(在職在編的還需持原單位介紹信)到開發區教育體育局辦公室報名。

聯系電話：0799-6788300鄭老師何老師

資格審查

報名結束后，由招聘領導小組組織對應聘對象依據報名條件進行資格審查，確定參加考試的對象。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現與報名條件不符或弄虛作假的，將取消其考試或聘用資格。

考試

公開招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試與面試成績各占50%。

筆試

開考比例：開考比例1：3以上，如沒有達到比例人數，則相應地減少招聘指標數至達到比例為止，減少的招聘指標數由區2015年教師招聘領導小組調配至其它學科。

試題命制：由招聘領導小組組織人員命題和印制。

考試內容：教育綜合知識，總分100分，考試時長150分鐘。考試依據《江西省中小學教師招聘考試大綱(2015)》。

考試組織和閱卷：由招聘領導小組安排人員監考并抽調教師閱卷。

面試

根據筆試成績從高分到低分的順序，按比例確定入圍面試人員，面試比例為1：3。面試主要考察入圍人員的教育教學水平和能力，面試總分100分，采用說課方式進行，說課時長控制在15分鐘內。應聘音、體、美教師增加基本專業技能抽測。

初定擬聘人員

面試之后，根據筆試和面試總成績，按崗位從高分到低分確定擬聘人員。

資格復查和政治審查

擬聘人員須提供畢業生檔案或工作、學習檔案等,對擬聘人員進行資格復審和政治審查。資格復審和政治審查結論分為合格和不合格，對不符合要求的依次遞補。

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