摘要：經濟的飛速發展，加劇了企業對人才的渴求，薪資對學歷的要求愈發嚴苛。另外，美術、廣告等專業就業崗位基本飽和。

昨日，湖北省今年第二季度人才市場供求報告發布，整體從年初崗求人轉向人求崗，用人單位薪酬報價與去年同期相比有上漲，但學歷間的薪酬差距仍較大。

?用人單位薪酬報價同比上漲

日前，湖北省人才科研所、湖北省人力資源服務行業協會綜合全省樣本數據，今年第二季度求職者數量大于崗位數量，出現人求崗態勢。

據統計，今年二季度進入全省人才服務機構現場招聘的用人單位6245家次，提供招聘崗位4。69萬個次，求職者簡歷數6。36萬人次；網絡招聘的用人單位共3。62萬家次，提供招聘職位32。64萬個次，求職者投遞簡歷數52。75萬人次。

記者發現，研究生人求崗指數最高的職位為美術、廣告、設計和新聞、出版、檔案類職位；本科生人求崗指數最高的職位為旅游、餐飲、娛樂和人力資源類職位；專科生人求崗指數最高的是語言、翻譯和物流倉儲類職位。

據綜合分析，用人單位薪酬報價與去年二季度相比略有上漲。研究生起薪平均數為4727元/月，本科生為2995元/月，專科生為2317元/月。

?學歷間薪酬差價大

記者發現，同一職位中，學歷之間的報價有較大差距。如金融/保險/擔保一職，在研究生、本科生起薪報價均排第一位，但研究生為6193元/月，本科生則為3575元/月，差價2618元/月；建筑/工程/裝修一職，研究生5947元/月，比本科生每月高出2525元，比專科生每月高出3429元。

同樣，求職者的薪酬期望也有上調。其中：研究生的薪酬期望值上升26. 2%，本科生上升16. 9%，專科生上升8. 6%，分別為5932元/月、3534元/月、2564元/月。但和用人單位報價的平均值相比，各學歷薪酬差值均有落差，其中，研究生落差最大，據統計達760元/月。本科生、專科生則以380元、202元緊隨其后。

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