6月7日，黑龍江省人力資源和社會保障廳、黑龍江省公務員局在黑龍江日報、東北網、黑龍江省人力資源和社會保障廳公務員考試網等新聞媒體和網站上發布公告，全省6個市(地)和省政府14個工作部門拿出209個職位，面向全省市(地)以下黨政機關和參照公務員法管理的事業單位進行公開遴選公務員。這是省公務員管理部門為進一步加強省、市(地)兩級行政機關公務員隊伍建設，樹立正確的選人用人導向，探索建立來自基層和生產一線公務員培養選拔鏈而采取的新舉措。

公開遴選公務員是指上級機關出現職位空缺時，從下級機關(基層機關)在具有實踐經驗的公務員中擇優轉任的一種方式，是干部人事制度改革的重要內容，有利于形成富有生機與活力的選人用人機制，有利于改善上級領導機關的公務員隊伍來源結構和經歷結構，提高各級行政部門制定、執行政策的能力和水平。此項工作不僅可以引導應屆大學畢業生和各類優秀人才報考基層職位并在基層鍛煉培養，而且可以破解基層干部成長的“天花板”現象，激勵基層干部提升自身素質，讓干得好的走得遠，能力強的上得去，素質高的有奔頭，實現人盡其才、才盡其用。

據悉，此次遴選對象為黑龍江省轄區內市(地)、縣(區)、鄉鎮(街道)機關(含垂直管理系統市及市以下機關)公務員隊伍、參照公務員法管理事業單位工作人員中已進行登記備案且在編在崗滿2年(含試用期)、年齡在35周歲以下的人員。凡符合條件的人員皆可登錄黑龍江省人力資源和社會保障廳公務員考試網站(http://www.hljgwy.net)自愿進行報名。公開遴選采取筆試、面試、體檢與考察的方式，按照人崗相適的原則，擇優確定遴選對象。

附：2012年黑龍江省省、市(地)行政機關公開遴選公務員公告

為建立來自基層一線的公務員培養選拔機制，優化省、市(地)兩級行政機關公務員隊伍的來源結構和經歷結構，根據公務員法以及中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》(中組發〔2009〕2號)等有關規定，黑龍江省人力資源和社會保障廳、黑龍江省公務員局決定，集中開展省、市(地)兩級行政機關面向基層公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、遴選職位

本次面向基層公開遴選公務員職位為部分市(地)及省直行政機關以及參照公務員法管理的事業單位的正科級以下(含正科級，下同)職務層次的職位，計劃面向基層公開遴選公務員(含參照公務員法管理的事業單位工作人員，下同)209名。遴選單位、遴選職位、遴選人數、職位資格條件等詳見附件。

二、遴選范圍和條件

遴選范圍和對象為全省市(地)、縣(市、區)、鄉鎮(街道)機關(含垂直管理系統市及市以下機關)公務員隊伍、參照公務員法管理單位工作人員中已進行登記備案且在編在崗的現任鄉科級正職以下領導職務和現任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務的人員。

報考人員應具備下列資格條件:

1、政治素質良好，品行端正；

2、勤奮敬業，工作能力強；

3、具有正常履行職責的身體條件；

4、大學本科及以上文化程度；

5、年齡原則上在35周歲以下(1977年10月31日后出生)，特殊職位除外；

6、具有2年以上基層機關工作經歷【基層機關工作經歷是指在全省市(地)、縣(市、區)、鄉鎮(街道)機關(含垂直管理系統市及市以下機關)、參照公務員法管理單位中已取得公務員或參照管理工作人員身份后的工作經歷】；

7、報考主任科員職位，須現任鄉科級正職領導職務、主任科員或任職滿3年的鄉科級副職領導職務、副主任科員；報考副主任科員職位，須現任鄉科級副職領導職務、副主任科員或任職滿3年的科員。

8、歷年年度考核均為稱職以上等次；

9、符合相關單位擬遴選職位要求的其他資格條件。

年齡、工作經歷和任職年限計算截止時間為2012年10月31日。

有下列情形之一的，不得報考:

1、尚在試用期內的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

4、法律、法規及有關政策規定的其他情形。

三、報名程序

本次公開遴選采取網上報名方式。報名時間為2012年6月11日至6月15日，報名網站為黑龍江省人力資源和社會保障廳公務員考試網(http://www.hljgwy.net)。

1、網上填寫報名信息、上傳照片。報考人員可在2012年6月11日9:00至6月15日17:00登錄黑龍江省人力資源和社會保障廳公務員考試網，點擊“2012年黑龍江省省、市(地)行政機關公開遴選公務員考試”進入網上報名系統，注冊登陸后，按要求填寫個人報名信息、上傳本人電子照片(報名方法和注意事項可在該網站上查詢)。

2、報名資格審查。報名資格審查工作在網上進行，由遴選單位負責。各遴選單位根據公布的報考基本條件和遴選職位要求的資格條件，及時對報名申請和報考者照片進行審查，資格審查截止時間為2012年6月16日12:00。報名期間，考生遇到問題，可按照公布的咨詢電話進行咨詢。

3、報名確認、網上繳費。報考人員提交報名信息和上傳照片后應及時登錄報名網站進入“2012年黑龍江省省、市(地)行政機關公開遴選公務員考試”網上報名系統，查看是否通過資格審查。通過報考資格審查的人員于2012年6月12日9:00至6月17日16:00期間登錄網上報名系統，通過指定銀行、按系統提示進行繳費。報名考務費每人130元，未按期繳費的視為自動放棄報考。

4、網上打印準考證。繳費成功的報考人員，于2012年7月4日9:00至7月7日17:00登錄黑龍江省人力資源和社會保障廳公務員考試網下載并打印準考證。

5、每位報考者限報一個職位。每個遴選職位報名人數與擬遴選人數的開考比例一般不低于5:1。未達到規定比例的，遴選單位經與省公務員主管部門協商，可降低比例。調整或取消該職位，由遴選單位通知考生。報考已取消職位的考生，可以在規定的時間內報考其他符合遴選條件的職位。

6、資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效，提供情況不實的，將取消進入下一階段的資格。考生在遴選期間(報名、筆試、資格審查復審、面試、考察)，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便遴選單位、考試機構及時聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

四、筆試

筆試采用閉卷方式，主要側重于測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，筆試不指定考試復習用書。

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。考試時間為2012年7月8日上、下午，省直單位考場設在哈爾濱市，市(地)單位考場設在各市(地)。報考者按照準考證上確定的時間和地點，持本人有效身份證、準考證參加考試。參加考試時使用的身份證必須與報名時的一致。

五、資格審查(復審)

遴選單位根據筆試成績，按照1:3比例從高分到低分確定進入各遴選職位的資格審查(復審)人員名單。未達到規定比例的，遴選單位經與省公務員主管部門協商，可降低比例。資格審查(復審)人員名單在黑龍江省人力資源和社會保障廳公務員考試網公布。進入資格審查(復審)人員持本人有效身份證、準考證和公務員登記表或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表復印件(加蓋單位人事部門公章)以及學歷、學位證書原件等有關證明材料，由遴選單位進行審核。同時考生從網上下載報名登記表(一式2份)，在工作單位推薦意見欄內注明“同意報考”，并加蓋單位公章，一并審核。凡發現弄虛作假的，即取消進入下一環節的資格。資格審查(復審)不合格，需補充人員的，按成績排名從高到低依次遞補。

資格審查(復審)具體時間和地點另行通知。

六、面試

通過資格審查(復審)的考生進入面試。面試由省公務員主管部門統一組織協調，遴選單位負責組織實施。面試主要采取結構化面試方式進行。各遴選單位制定的面試實施方案在面試前報省公務員主管部門審核，審核同意后方可組織實施。各遴選單位應成立面試考官小組，面試考官一般不少于7人，由遴選單位、公務員主管部門、持有面試考官資格證書或有面試經驗的專家組成，外單位考官不少于4人。同時應由省公務員主管部門和省紀檢部門負責現場監督。

各遴選部門可根據需要，自行組織開展職位業務水平加試。加試成績占面試成績的30%。

七、體檢與考察

面試結束后，由遴選單位對考生成績進行加權匯總，總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。根據總成績，按擬遴選人數1:2的比例從高分到低分確定進入體檢考察人選。體檢與考察工作由各遴選部門負責組織實施。

體檢由各遴選單位根據需要安排，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

考察工作由各遴選單位負責實施，主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察工作實行一票否決制，考察不合格，需補充考察人選的，應按總成績從高到低排名依次進行遞補。

八、公示與辦理相關手續

公示。考察結束后，各遴選單位依據考察和體檢結果確定擬遴選人員，對擬遴選人員進行網上統一公示，公示期為7個工作日。

辦理手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理轉任等相關手續。各遴選單位按照公布的遴選職位對遴選人員進行任職安排。

九、咨詢電話

遴選政策咨詢電話: 0451-87130149

考務咨詢電話: 0451-87130150

報考網絡技術咨詢電話: 0451-87130492

附件：1、《2012年黑龍江省省、市(地)行政機關公開遴選公務員職位計劃表》

2、《2012年黑龍江省省、市(地)行政機關公開遴選公務員單位聯系方式》

黑龍江省人力資源和社會保障廳

黑龍江省公務員局

二一二年六月七日

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