如皋經濟技術開發區擬招聘國有公司執行副總經理2名、財務總監1名。
[招聘崗位一]如皋寶林工業開發有限公司（企業名稱暫定）執行副總經理1名。
公司職能：
如皋寶林工業開發有限公司為如皋經濟技術開發區管委會國有企業。主要經營范圍為開發區內政府投資工程建設、基礎設施建設、標準廠房建設，物業管理，有關商品批發與零售以及資產的投資與營運等。
崗位職責：
參與公司運營架構和團隊組建；
制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；
負責公司經營業務，完成總經理下達的經營指標；
按時提交公司發展現狀、發展計劃報告；
領導安排的其他工作。
報考要求：
男性，年齡30-50周歲，大專以上學歷，工程師或經濟師以上專業職稱，擔任一級資質以上施工企業副總經理五年以上工作經歷，一級建造師或參與過省級優勝杯現場管理項目經理優先。身體健康。無違法違紀記錄。人員招聘范圍為南通地區。
待遇條件：
試用期三個月，試用期月工資1.5萬元。試用期滿實行保底工資+績效收入，保底工資面議,績效考核不封頂。繳納五險一金。享受開發區人才引進政策，可提供100平米左右的人才公寓，家屬隨遷可為其推薦工作，子女入學可推薦介紹優質學校。
[招聘崗位二]如皋市高新技術投資有限公司副總經理1名。（企業名稱暫定）
公司職能：
如皋經濟技術開發區管委會國有企業。通過資本運作和利用多種金融工具進行項目融資和管理；以市場為導向，以風險資金為紐帶，通過投資、控股、重組、聯營、并購、貼息、信用貸款等多種方式，支持區內高新科技成果轉化及產業化項目；探索科技金融創新舉措，打造金融服務完整產業鏈條，支撐開發區科技型中小企業創新創業發展。
崗位職責：
參與公司組建、確定公司運營架構和組建團隊；
制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；
負責公司經營業務，制定、執行公司發展戰略；
負責公司各項業務的開拓與創新，指導業務完成，完成總經理下達的經營指標；
按時提交公司發展現狀、發展計劃報告；
領導安排的其他工作。
職位要求：
男性，年齡30-50周歲，本科及以上學歷。具有三年以上國有企業、上市企業等投資規劃、生產經營管理工作經歷，有參與主持項目投資成功案例或有政府經濟管理部門工作經歷優先。身體健康。無違法違紀記錄。人員招聘范圍為南通市區、蘇、錫、常、上海等地區。
待遇條件：
試用期三個月，試用期月工資1.5萬元。試用期滿實行保底工資+績效收入，保底工資面議,績效考核不封頂。繳納五險一金。享受開發區人才引進政策，可提供100平米左右的人才公寓，家屬隨遷可為其推薦工作，子女入學可推薦介紹優質學校。
[招聘崗位三]如皋經濟技術開發區國有公司財務總監1名
崗位職責
籌劃和組建按照政體分開、自負盈虧、市場化運作原則的國資公司。
組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及會計核算和財務管理的規章制度。
參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況。
參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。負責資本運作、收購、兼并與重組；整合企業資源，提升企業資產價值；企業融資成本計算及其企業合理資本結構、投資決策、融資決策、兼并整合、上市；融資成本和融資安全。
監督公司遵守國家財經法令、紀律和董事會決議。
完成董事會和總經理交辦的其它工作。
職位要求：
男女不限，年齡30-50周歲。本科及以上學歷，會計學、財務管理等相關專業畢業，中級以上會計師職稱。具備全面的財務專業知識、現代企業管理知識，熟悉財經法律法規和制度，具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗。從事南通市區、蘇、錫、常、上海等地區國有企業財務管理、經營管理崗位三年以上、具有多個財務管理崗位工作經歷。高級職稱或有成功主持財務工作業績者優先。身體健康。無違法違紀記錄。
待遇條件：
試用期三個月，試用期月工資1.5萬元。試用期滿實行保底工資+績效收入，保底工資面議,績效考核不封頂。繳納五險一金。享受開發區人才引進政策，可提供100平米左右的人才公寓，家屬隨遷可為其推薦工作，子女入學可推薦介紹優質學校。
報名時間及聯系方式：
報名時間：2015年2月19日前
聯系人：繆紅云
聯系電話：0513-6877803515851296777
江蘇省如皋經濟技術開發區管委會
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