一年一度的安徽省公務員招錄(以下簡稱“省考”)昨天啟動。記者從省人社廳獲悉，2014年“省考”，全省計劃招錄5519名公務員，其中，省直機關741名，市以下機關4778名。招錄信息和職位表已在安徽省人事考試網等相關網站公布。

今年招錄5519名公務員

今年，全省計劃考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員5519名。其中，省直部門(系統)741名，含司法監獄系統425名、地稅系統180名；縣市區直機關533名；鄉鎮機關1775名；市以下政法系統2470名，含法院611名、檢察院437名、公安1082名、司法253名、森林公安87名。

3月10日9:00至18日24:00，報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名。報考人員報名后至3月20日16:00前可登錄安徽省人事考試網查詢是否通過資格審查。未通過審查的，可在3月20日16:00前改報其他職位。招錄職位取消的報考人員，可于3月25日9:00～16:00改報其他職位。

筆試定在4月12日舉行

4月12日舉行筆試，省直考點設在合肥市，各地考點設在設區的市政府所在地。筆試公共科目為《行政職業能力測試》和《申論》兩科，所有考生均需參加。其中，報考省、市機關和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》A卷；報考縣(市、區)、鄉鎮(街道)機關職位的人員考《申論》B卷。報考有專業測試要求職位的考生除參加公共科目考試外，還須分別參加計算機、法律、財會、外語等相關《專業知識》科目考試。

參加《行政職業能力測試》和《申論》兩科考試的，筆試成績按各占50%的比例合成。參加《行政職業能力測試》、《申論》和《專業知識》三科考試的，筆試成績按35%、35%、30%的比例合成。筆試結束后，由省公務員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業能力測試》成績最低合格分數線。體能測評、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位合格線以上人員中按規定確定。

多數職位面向基層招考

今年，我省將進一步加大向基層傾斜力度，引導高校畢業生到基層建功立業。鄉鎮機關的錄用計劃，除按規定招錄“服務基層項目”人員、優秀村(社區)干部和不低于20%計劃招錄“大專以上”、專業和經歷不限人員外，主要用于招錄應屆高校畢業生。條件相同的鄉鎮職位可以合并招考，采取按成績排名優先選擇的分配方法。艱苦邊遠鄉鎮面向本市戶籍人員招考，錄用后，5年內不得交流出本鄉鎮。

省級機關除少數特殊職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經歷的人員，市級機關招考，這一比例不低于70%。職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員須具備在縣級以下機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等基層工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。

與本人面談納入考察環節

“職位設置更加規范，除特殊職位外，任何招錄機關不得設置身份、性別、學歷性質等與職位無關的限制性條件。”省人社廳有關負責人說，本次招考，將考試與考察結合起來，采取查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式進行考察，并將考察結果作為錄用人選的重要依據，防止“一考定音”、簡單以分取人。

此外，今年“省考”繼續參加全國聯考，實行“2+X”模式。筆試結束后，由省公務員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業能力測試》最低合格分數線。體檢、考察環節遞補次數由“各不超過一次”變為“共不得超過兩次”，進一步縮短考錄周期，提高招錄時效。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!