昨天（4月24日）上午，2011年舟山全市各級機關招考錄用公務員面試工作在市委黨校和各縣區同時舉行，共有709位考生為305個職位展開競爭。

建設浙江海洋經濟發展示范區，有什么重大意義？面對資源要素等瓶頸制約，浙江如何進一步發展？如何策劃舉辦一場招商引資推介會？……記者注意到，今年公務員面試三道考題主考海洋經濟，海洋經濟發展成了考生們的“試金石”。

每8位考生中有一位研究生

上午7時30多分，記者在市委黨校公務員面試候考場內看到，抽完簽的考生們圍坐在一起聊天放松，許多男考生穿著西裝打著領帶，女考生也大多換成了職業套裝。現場有一位穿著灰色外套、黃色休閑褲的孕婦考生格外引人注目，這位家住定海的袁姓考生，已有9個多月的身孕。目前已是事業編制的她，對于公務員考試顯得很放松：“努力去試一試吧。 ”

據統計，今年全市各級機關招考公務員面試考生709人，其中市級機關218人，各縣區為491人，他們將競爭305個職位。本次面試全市共設5個考點，其中市本級設在市委黨校，四個縣區各設一個。

709位考生中，碩士研究生占12%，本科生占71.8%，意味著8位考生中差不多有一位研究生；男女比例為1∶1.06；應屆生占28%，黨員占41%。

主考方向是海洋經濟發展

“今年面試的考題，主考方向是海洋經濟發展。”擔任此次面試評委的浙江海洋學院人事處副處長方斌介紹說，考生要根據兩段材料，在15分鐘內回答三個關于海洋經濟發展的問題。

8時30分，面試正式開始。 8時46分，第一個完成面試的顧季從考場走了出來。“這是我第二年參加面試了。”顧季說，此次考題主考海洋經濟發展，自己因為平時比較關注時政，看過不少新聞報道，答題還比較順利。參加市公安局民警招考的黃先生介紹說，其中一道考題是關于如何舉辦招商引資推介會，有比較大的操作性，更注重考生的實際工作能力。

考場外，還有不少等候的父母。柴女士說，女兒這次參加面試前，特意到杭州進行了面試培訓。

變化不小，考試公平公正

據市人力資源和社會保障局公務員處處長張家慶介紹，今年的面試變化不小，如加大了評委的交換力度，從我市企業家隊伍、教師隊伍等群體中，選取經驗豐富、公道正派的人擔任評委，評委更換人數達到三分之一以上。同時還加大了監督力度，對整個面試過程進行錄音，對個別面試考場還全程錄像。

據了解，此次面試采用了秒表計時，十分精確。除了要求考生將手機關機上交外，還對衛生間等一些場所進行了信號屏蔽，以防止考生作弊。

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